기업 철학 및 행동 강령 익히기

토토 사이트 순위 성장을 지원하는 시스템

• 호환성 배치 및 개발 계획

  

  입사 후 토토 사이트 순위을 대상으로 팀원 및 상사의 인성 데이터를 바탕으로 개인이 쉽게 적응할 수 있는 환경을 정량적으로 평가하고 이를 업무 참고 정보로 활용하는 '호환 배치'를 실시하고 있습니다 또한 토토 사이트 순위의 '강점과 약점, 최적의 학습 스타일, 조직 적응 방법'에 관한 정보를 토토 사이트 순위과 감독자에게 제공하여 토토 사이트 순위 개개인의 성장을 지원합니다

• 360도 다중 조사

  

  우리는 대상 회사의 토토 사이트 순위이 연공서열에 관계없이 다른 토토 사이트 순위을 평가할 수 있는 성과 평가 시스템을 갖추고 있습니다 이 평가는 6개월마다 실시됩니다 회사가 정한 직무자격별로 평가기준을 설정하고, 이러한 기준을 항목별로 수치화하고 있습니다 토토 사이트 순위은 상사와의 토론을 통해 평가 피드백을 받습니다

• 훈련 시스템

  

  신입 졸업생의 경우 회사 입사 후 3일간의 종합 교육 프로그램을 실시한 후 각 회사 및 부서에서 개별 교육을 제공합니다 또한 필요한 비즈니스 지식과 기술에 대한 교육 세션이 그룹사 전반에 걸쳐 필요에 따라 실시됩니다

• 개인 개발 시스템

  

  토토 사이트 순위들이 외부 세미나 및 경영대학원에 참석할 수 있도록 자금을 제공하는 시스템입니다 이 프로그램은 총 비용의 70%를 최대 70,000엔까지 지원합니다

• BLP 관리 프로그램

  

  임원 후보자 양성에 중점을 둔 경영 교육 프로그램입니다 참가자는 공개적으로 모집되며, 선택된 참가자는 2년 동안 외부 경영대학원에 무료로 다닐 수 있습니다

• 부업 시스템

  

  그룹은 다양한 작업 방식을 장려하며 개인이 그룹 내 직무 이상의 활동을 통해 기술을 습득하고 경험을 추가해야 하며 이를 통해 그룹에 더욱 온전히 기여할 수 있다고 믿습니다

성장 기회

• 에세이 콘테스트

  

  매년 그룹은 회사의 미래와 관련된 주제를 설정하고 토토 사이트 순위들에게 자신이 달성할 수 있는 것과 해당 주제에 따라 달성해야 하는 것에 대한 에세이를 제출하도록 요청합니다 우수한 작품에 상이 수여됩니다

• gen-ten

  

  10세대 사내 신규 사업 기획 콘테스트가 매년 개최됩니다 공모전에서 높은 점수를 받은 사업계획을 가지고 의욕이 넘치는 토토 사이트 순위에게는 창업보육에 중점을 둔 자회사에서 사업화할 수 있는 기회가 주어집니다

인정의 기회

• 킥오프 이벤트

  

  매 회계연도 초에 모든 그룹 구성원이 모여 연간 MVP, 다양성 상 및 에세이 콘테스트의 뛰어난 출품작을 발표하는 그룹 킥오프 이벤트가 열립니다 또한 각 기업은 다양한 시상식을 포함한 자체 킥오프 이벤트를 개최합니다

• 다양한 수상 경력

  

  각 분야에서 가장 뛰어난 토토 사이트 순위을 표창하는 2년마다 열리는 "세븐 스타 상" 외에도 각 기업은 자체 인정 시스템을 갖추고 있습니다

우리를 지지해주시는 분들께 감사의 마음을 전합니다

우리는 항상 그룹 구성원들을 지지해 주시는 분들께 감사의 말씀을 전합니다

• 여름 선물, 연말 선물

  

  회사와 토토 사이트 순위을 성원해 주시는 분들께 감사의 마음을 표현하기 위해 토토 사이트 순위 가족과 협력업체에 여름 및 연말 선물과 회사의 최신 소식을 담은 편지를 전달합니다

• 가족 감사의 날

  

  우리는 매일 토토 사이트 순위들을 지원하는 배우자, 자녀 등 토토 사이트 순위의 가족을 회사 방문으로 초대합니다 방문 기간 동안 가족들은 사무실을 견학하고 토토 사이트 순위 감독자들과 대화할 수 있는 기회를 가집니다 이는 회사에 대한 이해를 높이는 데 도움이 됩니다

• 히네란카이 상

  

  히네란카이상은 토토 사이트 순위들이 서로에게 감사의 메시지를 보내는 행사입니다 이벤트 기간 동안 그룹 전체에 20,000개 이상의 메시지가 전송됩니다 가장 감동적인 메시지는 그룹 시작 회의에서 인식됩니다

안심감을 갖고 일함

그룹은 토토 사이트 순위들이 안정감을 갖고 일할 수 있도록 다양한 이니셔티브를 수행합니다

• 보육 지원

  

  2010년 출범한 부처간 프로젝트 '허그쿠미 위원회' 활동을 통해 베이비시터 보조금 제도, 산부인과 검진 등의 사업을 도입해 왔습니다 또한, 육아휴직 복귀 토토 사이트 순위을 지원하기 위해 '육아휴직 토토 사이트 순위 모임', '육아 페스티벌' 등의 행사를 개최하여 임토토 사이트 순위들의 적극적인 참여를 유도하고 있습니다

• 건강관리

  

  생활습관병을 포함한 각종 질병의 조기발견, 조기치료, 예방을 목적으로 매년 건강검진을 실시하고 있습니다
  또한 정신 건강 문제를 적극적으로 예방하기 위해 매년 "스트레스 점검"을 실시합니다
  또한 여성 토토 사이트 순위은 부인과 검진을 받을 수도 있습니다
  또한 매월 산업의와의 온라인 상담, 인플루엔자 예방접종 보조금, 신청자 대상 단체접종을 제공하고 있습니다

• 다양한 업무방식과 근태관리

  

  우리는 "시간과 장소에 관계없이 모두가 가치 있는 일에서 자율적이고 적극적으로 일하는 상태"를 목표로 다양한 업무 스타일을 장려하기 위해 탄력근무제와 재택근무제를 도입했습니다
  또한 토토 사이트 순위은 육아 및 가족 돌봄 휴가 규정에 따라 근무 시간 단축 일정을 선택할 수 있습니다
  동시에 우리는 근태 관리 시스템을 활용하여 장시간 근무로 인한 건강 위험을 줄이는 동시에 모든 법적 규정을 준수합니다

이해관계자로서 회사 참여

중요성의 하위 범주 중 하나로 "기업가 정신의 민주화"를 주제로 헌신하고 있습니다 "사람들이 새로운 시대를 창조할 수 있는 힘을 얻는 장소"가 되기 위해 우리는 각 개인의 기업가 정신을 육성하고 활용하는 이벤트와 이니셔티브를 개최합니다

스포츠 토토 정신 민주화