스포츠 토토 정신 민주화
Septeni Group의 사명은“스포츠 토토 정신으로 세상에 영감을주는 것”입니다.
스포츠 토토 정신이라는 용어는 일반적으로“스포츠 토토 정신”으로 번역되지만, 우리 회사에서는 각 개인이 일반적인 의미 외에도 자신의 방식으로 용어를 해석하도록 권장됩니다. 회사 내의 일반적인 해석 중 하나는 "컨트롤러 자원을 넘어서 기회를 추구하는 것"입니다. 그러한 자질과 참석자를 가진 인적 자원은 우리의 비전의 시작 부분에 설명 된 바와 같이“새로운 시대를 만드는 사람들”이며 Septeni Group의 강점의 원천입니다.
이것이 9 월 그룹의 스포츠 토토 정신이 관리자와 리더에게만 국한되지 않는 이유입니다. 각 사람이 매일 각 형태의 스포츠 토토 정신을 식별하고 구현하고 다양성을 인식하는 상황, 즉“스포츠 토토 정신의 민주화”가 이상적입니다.
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각 사람의 스포츠 토토 정신을 육성하는 행사
“사람들이 새로운 시대를 만들 수있는 권한을 부여받을 수있는 곳이되기 위해”, 우리는 각 개인의 스포츠 토토 정신을 키우고 활용하는 이벤트와 이니셔티브를 개최합니다.
우리는 또한 이러한 사건에서 참가자 수와 만족도 수준을 계속 측정하고 평가하고 이니셔티브의 가치를 계속 높이기 위해 노력합니다.
새로운 비즈니스 계획 경연 대회“Gen-ten”
Gen-Ten은 2012 년 이후 매년 개최 된 사내 새로운 비즈니스 계획 경연 대회입니다. 직원이 소속 된 회사 또는 부서에 가입하는 해에는 제한이 없으며 모든 직원이 도전에 대해 여러 번 문제를 해결할 수 있습니다. 비즈니스 관리자로서의 열정으로 가득 차 있고 사업 계획에 대해 높이 평가받은 직원은 9 월 인큐베이션으로 이송하여 비즈니스를 실현하고 새로운 회사를 설립 해야하는 도전을 수행 할 수 있습니다.
다양성의 달
DEI와 관련된 여러 이벤트가 한 달에 걸쳐 개최되는 내부 이벤트의 달. 우리는 직원들이“우리가 다양성에 관한 이유”에 대한 자신의 해석과 아이디어를 취하고 그들이“각 개인의 강점을 실현하는 업무 스타일을 달성하기위한 파티”라는 것을 알게되도록 장려하기 위해 사건을 개최합니다.
그룹 철학 관련 이벤트
우리는 직원들이 기업 철학에 대한 이해와 동정을 심화시키고 자신과 동료의 철학에 직면 할 수 있도록 정기적으로 다양한 행사를 개최합니다. 각 철학의 연계에 대한 인식은 직원들이 스포츠 토토 정신을 인식 할 수있는 기회를 제공하고 9 월 그룹의 소유권에 대한 인식을 높이는 데 기여합니다.
직원 주식 소유권 계획의 회원 비율
우리는 장기 자산 구축을 육성하고 직원들 사이의 소유권을 배양하기 위해 직원 주식 소유 계획 (ESOP)을 도입했습니다.
2023 년 4 월, 인적 자본 투자를 강화하기 위해 직원 주식 소유 계획의 인센티브 비율은 10%에서 20%로 증가하여 회원 률이 크게 증가했습니다.
우리는 ESOP의 참여율을 지속적으로 늘리고 개별 직원 간의 소유권에 대한 인식을 높이고 일에 대한 동기 부여를 높이면서 중기에서 장기적으로 그룹의 기업 가치를 높이는 것을 목표로합니다.
