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  4. 새로운 시대를 만드는 사람들에게 권한을 부여함으로써 기업 토토 사이트 순위의
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스포츠 토토 정신 민주화

Septeni Group의 사명은“스포츠 토토 정신으로 세상에 영감을주는 것”입니다

스포츠 토토 정신이라는 용어는 일반적으로“스포츠 토토 정신”으로 번역되지만, 우리 회사에서는 각 개인이 일반적인 의미 외에도 자신의 방식으로 용어를 해석하도록 권장됩니다 회사 내의 일반적인 해석 중 하나는 "컨트롤러 자원을 넘어서 기회를 추구하는 것"입니다 그러한 자질과 참석자를 가진 인적 자원은 우리의 비전의 시작 부분에 설명 된 바와 같이“새로운 시대를 만드는 사람들”이며 Septeni Group의 강점의 원천입니다

이것이 9 월 그룹의 스포츠 토토 정신이 관리자와 리더에게만 국한되지 않는 이유입니다 각 사람이 매일 각 형태의 스포츠 토토 정신을 식별하고 구현하고 다양성을 인식하는 상황, 즉“스포츠 토토 정신의 민주화”가 이상적입니다

“스포츠 토토 정신의 민주화”를 통해, 우리는 새로운 시대를 만들어 줄 사람들이 세상에 힘을 실어주고 영감을주는 장소가되는 목표와 함께“탄력적이고, 배려하고 흥미 진진한”가치를 구현하는 다양한 이니셔티브를 홍보하고 있습니다

각 사람의 스포츠 토토 정신을 육성하는 행사

“사람들이 새로운 시대를 만들 수있는 권한을 부여받을 수있는 곳이되기 위해”, 우리는 각 개인의 스포츠 토토 정신을 키우고 활용하는 이벤트와 이니셔티브를 개최합니다

우리는 또한 이러한 사건에서 참가자 수와 만족도 수준을 계속 측정하고 평가하고 이니셔티브의 가치를 계속 높이기 위해 노력합니다

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새로운 비즈니스 계획 경연 대회“Gen-ten”

Gen-Ten은 2012 년 이후 매년 개최 된 사내 새로운 비즈니스 계획 경연 대회입니다 직원이 소속 된 회사 또는 부서에 가입하는 해에는 제한이 없으며 모든 직원이 도전에 대해 여러 번 문제를 해결할 수 있습니다 비즈니스 관리자로서의 열정으로 가득 차 있고 사업 계획에 대해 높이 평가받은 직원은 9 월 인큐베이션으로 이송하여 비즈니스를 실현하고 새로운 회사를 설립 해야하는 도전을 수행 할 수 있습니다

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다양성의 달

DEI와 관련된 여러 이벤트가 한 달에 걸쳐 개최되는 내부 이벤트의 달 우리는 직원들이“우리가 다양성에 관한 이유”에 대한 자신의 해석과 아이디어를 취하고 그들이“각 개인의 강점을 실현하는 업무 스타일을 달성하기위한 파티”라는 것을 알게되도록 장려하기 위해 사건을 개최합니다

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그룹 철학 관련 이벤트

우리는 직원들이 기업 철학에 대한 이해와 동정을 심화시키고 자신과 동료의 철학에 직면 할 수 있도록 정기적으로 다양한 행사를 개최합니다 각 철학의 연계에 대한 인식은 직원들이 스포츠 토토 정신을 인식 할 수있는 기회를 제공하고 9 월 그룹의 소유권에 대한 인식을 높이는 데 기여합니다

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직원 주식 소유권 계획

우리는 장기 자산 구축을 육성하고 직원들 사이의 소유권을 키우기 위해 직원 주식 소유 계획 (ESOP)을 도입했습니다

2023 년 4 월, 인적 자본 투자를 강화하기 위해 직원 주식 소유 계획의 인센티브 비율은 10%에서 10%로 증가하여 참가자 수가 크게 증가했습니다

우리는 각 직원 간의 소유권을 키우고, 업무에 대한 동기 부여를 높이며, 기업 가치를 향상시킬 수있는 동기를 강화하기 위해 내부 웹 세미나 및 기타 수단을 통해 ESOP에 대한 이해와 내부자 정보 처리를 계속해서 촉진 할 것입니다

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