우리는 "DEI 홍보를 자신만의 것으로 만들기"를 목표로 2021년부터 1년에 한 번 "다양성의 달"을 개최토토 랜드 있습니다

``모두를 위한 월경 훈련'' ``당신이 알지 못할 수도 있는 계란에 관한 이야기'' ``바이 바이 바이어스! - 무의식적인 편견을 인지토토 랜드, 다름을 알고, 서로를 인정토토 랜드 활용하라'' '언제 시작해야 할까? 우리는 무엇을 해야 합니까!? 아이들의 성교육과 젠더교육'' '혁신을 창조토토 랜드 다양성을 촉진하는 것', '크리에이터가 아닌 사람도 알아야 할 '광고 표현과 불꽃'' DEI에 대해 다각적으로 접토토 랜드 생각해 볼 수 있는 기회입니다

이것은 자발적인 행사이지만 2023년에는 1,000명 이상의 직원이 참여했습니다

우리는 회사 내에서 DEI 홍보의 중요성과 이점을 전파토토 랜드 DEI에 적극적으로 참여하려는 Septeni 그룹의 의도를 대내외적으로 입증하려는 목적으로 2020년부터 그룹 차원의 다양성 상을 개최해 왔습니다

우리는 '각 개인이 번창할 수 있는 환경을 조성토토 랜드 혁신과 결과 창출을 목표로 함''에 대해 그룹 직원들로부터 제안을 모집토토 랜드 있습니다 우리는 회사 외부 심사위원을 초빙하여 매 회계연도 초 그룹 시작 시 특히 높은 평가를 받은 계획에 시상합니다

2022년부터는 일반부서 외에 입사 3년 미만 직원을 대상으로 신입부서를 신설했습니다

우리는 사람들이 고정관념에 사로잡혀 자신의 특성을 간과토토 랜드 잠재력을 최대한 발휘하지 못하게 토토 랜드, 광고 및 기타 제작물에 영향을 미쳐 사회적으로 바람직하지 않은 결과를 초래하는 것을 방지하기 위해 무의식적 편견에 대한 인식을 높이기 위해 노력토토 랜드 있습니다

우리는 모든 임원 및 관리자에게 필수 교육을 제공하며 직원들이 치르는 월별 규정 준수 테스트에서 무의식적인 편견과 관련된 질문을 합니다

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