1. 지속가능성
  2. 중요성별 활동
  3. 새로운 시대를 만드는 사람들을 육성하여 윈 토토 가치
  4. 데이
  5. 연령 토토 월드성 증진

연령 토토 월드성 증진

셉테니 그룹에서는 토토 월드한 세대의 구성원들이 각자의 개성과 능력, 기술, 경험을 활용하고 능동적인 역할을 할 수 있는 조직을 만드는 것이 시장 환경 변화에 대응하고 그룹의 지속가능한 발전으로 이어진다고 믿고 이를 추진하는데 주력하고 있습니다

저희 그룹의 정규 직원은 주로 20~30대이며, '개발 공식''과 '성과 예측 모델''을 활용하여 이들을 빠르게 인력으로 채용할 수 있습니다 또한 신사업 콘테스트 '젠텐'과 '개인의 기업가 정신을 키우는 이벤트' 등 남녀노소 누구나 도전할 수 있는 토토 월드한 기회를 제공하고 있습니다 입사 1년차 직원을 비롯해 많은 젊은 직원들이 참여하고 있습니다

토토 월드

토토 월드한 세대가 활약할 수 있는 조직을 만들기 위한 주요 방안

경품 행사 용지 매년 "회사의 미래"와 관련된 주제가 설정되고 참가자들은 자신이 할 수 있고 해야 할 일에 대한 에세이를 작성하도록 요청되며 최고의 작품에 상이 수여됩니다
BLP(비즈니스 리더십 프로그램) 미래의 임원 후보자를 육성하기 위한 경영 분야 전문 경영 교육 프로그램입니다 선발은 공개채용을 통해 진행되며, 선발된 사람은 회사의 재정지원을 받아 2년 동안 외부 경영대학원을 무료로 다닐 수 있다
자기개발 시스템 외부 세미나 및 경영대학원 수강료 총액의 70%(최대 70,000엔)를 보조금으로 지급하는 제도입니다 이 시스템은 회사 외부에서 기술 개발 기회를 창출하려는 목적으로 도입되었습니다