1. TOP
  2. 스포츠 토토 배트맨 가능성
  3. 스포츠 토토 배트맨 가능성 정책 및 중요성

스포츠 토토 배트맨 가능성 정책 및 중요성

스포츠 토토 배트맨 가능성 정책

기업은 스포츠 토토 배트맨 가능하고 건강한 사회가있을 때만 사업을 운영 할 수 있습니다. 세계화가 진행됨에 따라 사회는 점점 다양하고 복잡해지고 있으며, 직면해야 할 많은 도전이 있으며, 기업 활동을 수행 할 때 이들의 다양한 영향을 별도로 고려할 수 없습니다. 기업 활동을 계속하고 이해 관계자와 함께 스포츠 토토 배트맨적으로 발전시키기 위해서는 이러한 문제를 스스로 해결하고이를 해결하는 데 계속 기여해야한다고 생각합니다.

그룹은 기업 활동을 통해 사회적 문제를 해결하는 데 기여하는 것이 그룹의 사명을 실현하고, "각 개인의 기업가 정신을 통해 세계를 환경화하고, 그룹 비전을 달성하고, 스포츠 토토 배트맨 가능성 활동을 장려하는 데 필요한 이해가 필요하다고 생각합니다.

스포츠 토토 배트맨 가능성 활동에서 우리는 그룹의 기본 정책으로서 그룹의 사명과 비전을 기반으로하며, 그룹의 스포츠 토토 배트맨 가능한 성장, 기업 가치를 향상 시키며 스포츠 토토 배트맨 가능한 사회를 실현하기 위해 활동을 적극적으로 홍보하고 있습니다.

스포츠 토토 배트맨 가능성 프로모션 시스템

그룹은 2022 년 1 월 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회를 설립하여 2016 년에 설립 된 CSR위원회를 업데이트했습니다. 이사회의 의사 결정을 지원하는 자발적인 자문 기관으로서 우리는 그룹의 스포츠 토토 배트맨 가능한 성장을 목표로 기업 가치를 향상 시키며 스포츠 토토 배트맨 가능한 사회를 실현하는 활동을 촉진합니다.

Sustainability Committee는 3 개월마다 한 번씩 정기 회의를 개최하며 스포츠 토토 배트맨 가능성 활동 및 스포츠 토토 배트맨 가능성과 관련된 KPI의 설립뿐만 아니라 금융 정보의 공개를 적극적으로 논의하고 고려하고 있습니다.

위원회는 30 세 미만의 직원, 여성 관리자, 각 중요성에 대한 프로모션 관리자 및 외부 고문을 포함하여 광범위한 활발한 토론을 주최했습니다.

또한, 소위원회는위원회에 따라 그룹 내에서 중요성 관련 이니셔티브를 장려하고 문제를 해결하고 KPI를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

스포츠 토토 배트맨 가능성위원회 구조 다이어그램

스포츠 토토 배트맨 가능성위원회의 주요 토론

스포츠 토토 배트맨 가능성위원회는 회장 인 그룹 회장 겸 임원이 다음을 주로 논의하여 고문의 전문 지식과 참가자의 다양한 관점을 활용하는 데 중점을 둡니다.

목차
2022 ・ 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회 요약
・ 그룹 아이디어 개혁 심의
・ 스포츠 토토 배트맨 가능성 정책 공식에 대한 심의
・ 주요 테마와 관련된 KPI의 검토 (현재의 중요성), 우선 순위 테마
・ 주요 테마와 관련된 이니셔티브에 대한 진행 보고서 (현재 중요성) 및 다양한 KPI
2023 ・ 스포츠 토토 배트맨 가능성 정책 설립 보고서
・ 주요 테마와 관련된 KPI의 검토 (현재 중대성), 우선 순위 테마
・ ESG 평가 및 응답 검토 결과보고
・ 스포츠 토토 배트맨 가능성 정보 공개 확대에 대한 보고서 (TCFD 권장 사항 및 증권 보고서 공개에 따라 정보 공개)
・ 새로운 그룹 철학의 침투에 관한 보고서
・ 중요성 이니셔티브 및 다양한 KPI에 대한 진행 보고서
2024 ・위원회 구조 변경에 대한보고
・ 중요성과 관련된 KPI의 개정에 대한 보고서
・ 인권 훈련 및 인권 정책에 대한 심의 이행
・ ESG 평가 및 응답 검토보고 결과
・ 그룹 철학 및 중기 테마 침투 활동에 대한보고
・ 중요성 이니셔티브 및 다양한 KPI에 대한 진행 보고서

중요성 및 식별 프로세스

그룹은 2016 년에 식별 된 물질을 정기적으로 검사하고 스포츠 토토 배트맨 가능성 활동을 촉진했지만 2022 년 10 월 그룹 철학의 개정에 따라 그 중대성을 검토했습니다.

문제를 식별 할 때, 우리는 주로 국제 지침을 기반으로 사회 문제를 추출한 다음 "Septeni 그룹의 이해 관계자들의 기대"와 "비즈니스의 Septeni Group의 중요성"을 기반으로 포괄적 인 판단을 내렸다.

스포츠 토토 배트맨 가능성위원회, 그룹 관리위원회 및 이사회에서 여러 번 의견을 수집 한 후 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회는 다양한 장소에서 의견을 수집하고 최종 제안을 준비합니다. 이 회사는 이사회의 개정 비전과 그룹의 중요한 문제로서의 유효성을 포함하여 그룹 철학과의 관계를 확인했습니다.

우리는 4 가지 식별 된 물질에 대해 노력함으로써, 우리는 그룹의 비전을 달성하고 우리의 사명을 실현하는 것을 목표로합니다. "각 개인을위한 기업가 정신을 통해 세상의 환경."

  • 1 단계

    추출 할당

    SDG 및 ISO26000과 같은 국제 표준을 기반으로 사회 문제를 추출합니다

  • 2 단계

    중요한 문제 확인

    우리는 그룹의 비즈니스의 중요성과 이해 관계자에서 그룹에 대한 그룹의 기대치를 기반으로 추출 된 사회적 문제에 대한 포괄적 인 판단을 내린 다음, 초안 물질성을 만듭니다

  • 3 단계

    여러 회의 기관의 의견 수집

    초안을 기반으로 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회, 그룹 관리위원회 및 이사회에서 여러 의견이 수집됩니다.

  • 4 단계

    중요성 식별

    수집 된 의견을 수집하고 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회에서 최종 제안을 준비하면 이사회는 비전을 포함한 그룹 철학과 연결하고 그룹의 유효성을 중요한 문제로 확인합니다

스포츠 토토 배트맨
중요성 중요성
하위 클래스
KPI 목표 성취 시간 회사 가치
관련
새로운 시대 만들기
훈련에 의해
기업 가치 개선
의 Digital HR
재현 가능한 인적 자원 개발
HR Value Chain
개선 된 작동 및 정확도*1
계속 구현 매년 단기 성능 개선
중간 ~ 장기 가치 창출
Dei (Diversity
Equity &
포함)
여성 관리 위치 비율

30% 2030 중간- 장기 가치 창출
기업가 정신
민주화
기업가 정신
사용하기 쉬운 환경 만들기
기업가 정신
쇼케이스 할 기회 만들기
2025 단기 성과 개선
중간 ~ 장기 가치 창출
지주 회원 수 연도 증가 매년
인권 존중 인권 위험에 대한 적절한 대응 인권 실사
구조 빌딩
2025 관리 위험 감소
중간- 장기 가치 창출
창의성 및
기술
부드러운 사회 실현
부드러운 사회를 떠나
가치 창출
비즈니스 및 서비스에 의한
사회에 가치와 기회 제공
가치 수신기 증가 2030 단기 성과 개선
중간 ~ 장기 가치 창출
기후 변화 응답 GHG 배출 감소 및
TCFD 권장 사항에 따라
공개
범위 1 및 2 배출 70% 감소 2030 관리 위험 감소
중간 ~ 장기 가치 창출
불연속 성장 지원
고급 거버넌스 시스템 구축
비 연속성 성장
노력
비즈니스 연속성 표준의 스포츠 토토 배트맨적인 운영을 통한
비즈니스 생성 및 철수를위한 신진 대사 증진
비즈니스 포트폴리오 관리 홍보 기반
관리 지표 개선
매년 단기 성과 개선
중간- 장기 가치 창출
관리 위험 감소
위험 감소 용
노력
적절한 위험 관리 수행 및
규정 준수 엄격히
훈련 참여율 100% 매년 관리 위험 감소
이사회
효율성 보장 및 개선

・ 임원 세션
계속 구현

・ 스포츠 토토 배트맨적인 효율성 평가
매년 중간 ~ 장기 가치 창출
관리 위험 감소
승계
계획 토론

계속 구현 매년 중간 ~ 장기 가치 창출
관리 위험 감소
  • *1 채용, 온 보드 및 개발을 포함하여 20 년 이상의 경험을 축적 한 인적 자원 데이터베이스를 기반으로 일관된 서비스로 설계된 인적 자원 측정.

스포츠 토토 배트맨