기업 철학 및 행동 강령 침투

직원 성장을 지원하는 메커니즘

• 호환되는 할당 및 개발 계획

  

  신입사원의 경우 팀원, 상사 등의 인성 데이터를 바탕으로 적응하기 쉬운 환경을 정량적으로 평가하여 업무 시 참고자료로 활용합니다

• 360°다중조사

  

  대상 기업의 직원이 연도에 관계없이 다른 직원을 평가할 수 있는 평가 제도로, 6개월마다 실시됩니다

• 훈련 시스템

  

  신규 졸업생은 입사 후 3일 동안 일반 교육을 받은 후, 각 회사 및 소속 부서별로 개별 교육을 받습니다

• 자기개발 시스템

  

  외부 세미나 및 경영대학원 참석에 대한 보조금을 제공하는 시스템입니다 지급액은 총액의 70%(최대 70,000엔)입니다

• BLP(비즈니스 리더십 프로그램)

  

  미래의 임원 후보자를 육성하기 위한 경영 분야 전문 경영 교육 프로그램입니다 선발은 공개채용으로 진행되며, 선발된 사람은 2년 동안 외부 경영대학원을 무료로 다닐 수 있다

• 부업 시스템

  

  우리는 개인이 업무 외 활동을 통해 새로운 기술과 경험을 얻을 수 있고 이를 통해 주요 업무에서 더 큰 역할을 수행할 수 있다고 믿으며 다양한 작업 스타일을 장려합니다

도전의 장소

• 경품 행사 용지

  

  매년 "회사의 미래"와 관련된 주제가 설정되고 참가자들은 자신이 할 수 있고 해야 할 일에 대한 에세이를 작성스포츠 토토 사이트 뛰어난 작품을 시상합니다

• gen-ten

  

  매년 사내 신규 사업 계획 공모전이 개최됩니다 사업 실현에 대한 의욕이 높고, 사업 계획이 높은 평가를 받고 있다면 인큐베이션 전문 자회사에서 사업화에 도전해 보세요

찬양의 장소

• 연간 MVP

  

  사업 연도 초에 열리는 그룹 킥오프에서는 모든 그룹 구성원이 함께 모여 연간 MVP, 다양성 상 및 수상 에세이를 발표합니다

• 7스타상

  

  6개월에 한 번 각 분야에서 가장 활동적인 직원에게 수여되는 "세븐스타 상" 외에도 각 운영 회사는 시상 시스템을 구축했습니다

저를 응원해주시는 분들께 감사드립니다

우리는 매일 우리 그룹 구성원을 지지해 주시는 분들께 감사의 마음을 전하기 위해 계속 노력스포츠 토토 사이트 있습니다

• 중년선물/연말선물

  

  매일 회사와 직원들을 성원해주시는 분들께 감사의 마음을 전하는 기회로 회사의 현황을 적은 편지와 함께 직원 및 협력업체 가족들에게 중년선물과 연말선물을 전달스포츠 토토 사이트 있습니다

• 가족 감사의 날

  

  배우자, 자녀 등 일상적으로 직원들을 지원하는 가족들을 회사로 초청하여 사무실을 견학스포츠 토토 사이트 직속 상사와 대화를 나누는 등 회사에 대한 이해를 깊게 할 수 있는 기회를 제공스포츠 토토 사이트 있습니다

• 히네란카이 대상

  

  모두가 주변 사람들에게 감사의 메시지를 보내는 이벤트입니다 이벤트 기간 동안 그룹 전체에 걸쳐 20,000개 이상의 메시지가 교환됩니다 가장 감동적인 메시지 교환은 그룹 킥오프에서 인정됩니다

안심스포츠 토토 사이트 일하기 위해

우리는 직원들이 안심스포츠 토토 사이트 일할 수 있도록 다양한 계획을 시행스포츠 토토 사이트 있습니다

• 보육 지원

  

  2010년부터 부처간 프로젝트인 '허그쿠미위원회' 활동을 통해 보육지원금 제도와 산부인과 검진 등을 도입하였습니다

• 건강관리

  

  생활습관병을 포함한 각종 질병의 조기발견, 조기치료, 예방을 목적으로 1년에 1회 건강검진을 실시스포츠 토토 사이트 있습니다 여성 직원도 산부인과 검진을 받을 수 있습니다
  또한, 정신건강 문제 예방을 위해 1년에 한 번씩 '스트레스 체크'를 실시스포츠 토토 사이트 있습니다
  또한 우리는 산업의와 매월 온라인 상담을 제공스포츠 토토 사이트, 인플루엔자 예방접종에 대한 재정 지원을 제공하며, 원하는 사람들을 위한 사내 그룹 예방접종을 제공합니다

• 다양한 업무방식과 근태관리

  

  '직원들이 시간과 장소에 구애받지 않고 자율적이고 적극적으로 가치 있는 일을 할 수 있는 국가''를 목표로 유연근무제와 재택근무제를 도입해 다양한 업무 방식을 장려스포츠 토토 사이트 있습니다
  또한 희망자는 보육·간병휴직 규정에 따라 단시간근로제도를 선택할 수 있습니다
  동시에 근태관리 시스템을 활용하여 법규를 준수스포츠 토토 사이트 장시간 근무로 인한 건강피해 위험을 줄이기 위해 노력스포츠 토토 사이트 있습니다

당사자로서의 회사 참여

물질성의 하위분류 중 하나로 "기업가정신의 민주화"를 주제로 활동스포츠 토토 사이트 있습니다 새로운 시대를 만들어갈 사람들이 성장할 수 있는 곳이 되기 위해, 개개인의 기업가 정신을 육성스포츠 토토 사이트 활용하는 행사와 활동을 진행스포츠 토토 사이트 있습니다