1. 지속가능성
  2. 중요성별 활동
  3. 새로운 시대를 창조할 인재 육성을 통한 윈 토토 제고

새로운 시대를 창조할 인재 육성을 통한 윈 토토 제고

조준 인물

Septeni 그룹의 가장 소중한 자산은 사람입니다 그룹 비전의 첫 번째 문장인 '새 시대를 창조할 사람들이 성장할 수 있는 곳'이 되십시오' 새 시대를 창조할 사람들을 육성하기 위해 우리는 4가지 테마를 적극적으로 추진하고 있습니다

첫 번째는 HR 기술을 사용하여 재현 가능한 채용, 배치 및 인적 자원 개발을 통해 각 개인의 가치를 향상시키는 것입니다 두 번째는 DEI를 홍보하여 ​​개개인이 각자의 방식으로 활약할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다 세 번째 목표는 개인의 윈 토토정신을 육성하고 뿌리내리는 윈 토토정신의 민주화이다 네 번째는 인권을 존중하는 것인데, 이는 사람이 성장할 수 있는 기반으로서 중요하고, 사회적 책임에 뿌리를 두고 있습니다

이러한 노력을 통해 인적 자본 가치 향상, 새로운 시대를 창조할 인재 육성, 기업 가치 증대를 목표로 하고 있습니다

DEI에서는 소수자 중 대다수인 여성에 대한 노력에 집중하면 다른 속성에 대한 평등과 포용으로 이어질 것이기 때문에 성별 격차를 해소할 목적으로 관리직에 있는 여성의 비율을 KPI로 설정했습니다

중요성
세분
KPI 목표 성취 시간 기업 가치
관련성
디지털 HR 작성
재현 가능한 인적 자원 개발
HR 가치 사슬
작동 및 정확성 개선*
계속 구현 매년 단기 성능 개선
중장기적 가치 창출
DEI(다양성・
자본 &
포함)
여성 관리자 비율

30% 2030 중장기적 가치 창출
윈 토토 정신
민주주의
윈 토토 정신
수행하기 쉬운 환경 조성
윈 토토 정신
당신의 능력을 보여줄 기회 만들기
2025 단기 성능 개선
중장기적 가치 창출
주식보유조합 회원수 전년도 대비 증가 매년
인권 존중 인권 위험에 대한 적절한 대응
인권 실사
시스템 구축
2025 관리 위험 감소
중장기적 가치 창출
  • *20년 이상 축적된 인사 데이터베이스를 기반으로 채용부터 온보딩, 교육까지 통합 서비스로 설계된 HR 측정