새로운 시대를 창조할 인재 육성을 통한 윈 토토 제고
조준 인물
Septeni 그룹의 가장 소중한 자산은 사람입니다 그룹 비전의 첫 번째 문장인 '새 시대를 창조할 사람들이 성장할 수 있는 곳'이 되십시오' 새 시대를 창조할 사람들을 육성하기 위해 우리는 4가지 테마를 적극적으로 추진하고 있습니다
첫 번째는 HR 기술을 사용하여 재현 가능한 채용, 배치 및 인적 자원 개발을 통해 각 개인의 가치를 향상시키는 것입니다 두 번째는 DEI를 홍보하여 개개인이 각자의 방식으로 활약할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다 세 번째 목표는 개인의 윈 토토정신을 육성하고 뿌리내리는 윈 토토정신의 민주화이다 네 번째는 인권을 존중하는 것인데, 이는 사람이 성장할 수 있는 기반으로서 중요하고, 사회적 책임에 뿌리를 두고 있습니다
이러한 노력을 통해 인적 자본 가치 향상, 새로운 시대를 창조할 인재 육성, 기업 가치 증대를 목표로 하고 있습니다
DEI에서는 소수자 중 대다수인 여성에 대한 노력에 집중하면 다른 속성에 대한 평등과 포용으로 이어질 것이기 때문에 성별 격차를 해소할 목적으로 관리직에 있는 여성의 비율을 KPI로 설정했습니다
중요성 세분 |
KPI | 목표 | 성취 시간 | 기업 가치 관련성 |
---|---|---|---|---|
디지털 HR 작성 재현 가능한 인적 자원 개발 |
HR 가치 사슬 작동 및 정확성 개선* |
계속 구현 | 매년 | 단기 성능 개선 중장기적 가치 창출 |
DEI(다양성・ 자본 & 포함) |
여성 관리자 비율 |
30% | 2030 | 중장기적 가치 창출 |
윈 토토 정신 민주주의 |
윈 토토 정신 수행하기 쉬운 환경 조성 |
윈 토토 정신 당신의 능력을 보여줄 기회 만들기 |
2025 | 단기 성능 개선 중장기적 가치 창출 |
주식보유조합 회원수 | 전년도 대비 증가 | 매년 | ||
인권 존중 | 인권 위험에 대한 적절한 대응 |
인권 실사 시스템 구축 |
2025 | 관리 위험 감소 중장기적 가치 창출 |
- *20년 이상 축적된 인사 데이터베이스를 기반으로 채용부터 온보딩, 교육까지 통합 서비스로 설계된 HR 측정