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새로운 시대를 만드는 사람들을 육성하여 윈 토토 가치 향상

목표 목표

Group Vision의 첫 번째 용어는 "새로운 시대를 만드는 사람들이 육성 할 수있는 곳"이라고 말합니다. Septeni Group에서 가장 귀중한 자산은 사람들입니다. 우리는 새로운 시대를 만들어 줄 사람들을 키우기 위해 4 가지 테마를 적극적으로 노력하고 있습니다.

첫 번째는 HR 기술을 사용하여 재현 할 수있는 인적 자원을 재현, 배치 및 개발하여 각 개인의 가치를 향상시키는 것입니다. 두 번째는 DEI를 홍보하여 ​​각 개인이 자신의 방식으로 활동할 수있는 환경을 조성하는 것입니다. 세 번째는 윈 토토가 정신의 민주화로, 각 개별 윈 토토가 정신을 기부하고 뿌리를 내립니다. 네 번째는 사람들이 자라서 사회적 책임에 뿌리를두고있는 장소의 기초로 중요한 인권을 존중하는 이니셔티브입니다.

우리는 이것들을 통해 인적 자본 가치를 향상시키고, 새로운 시대를 창출하는 사람들을 키우고, 윈 토토 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다.

DEI에서, 소수 민족의 대다수 인 여성과 관련된 노력에 중점을 둔 DEI는 다른 속성에 평등과 포함을 실현할 것이므로 KPI는 성 격차를 제거하도록 설정되었습니다.

중요성
하위 클래스
KPI 목표 성취 시간 회사 가치
관련
디지털 HR
재현 가능한 인적 자원 개발
HR Value Chain
개선 된 작동 및 정확도*
계속 구현 매년 단기 성능 개선
중간 ~ 장기 가치 창출
Dei (Diversity
Equity &
포함)
여성 관리 위치 비율

30% 2030 중간 ~ 장기 가치 창출
윈 토토가 정신
민주화
윈 토토가 정신
사용하기 쉬운 환경 만들기
윈 토토가 정신
쇼케이스 기회 만들기
2025 단기 성능 개선
중간 ~ 장기 가치 창출
멤버십 보유 회원 수 연도 증가 매년
인권 존중 인권 위험에 대한 적절한 대응
인권 실사
구조 빌딩
2025 관리 위험 감소
중간- 장기 가치 창출
  • * 채용, 온 보딩 및 개발을 포함하여 20 년 이상의 경험을 축적 한 인적 자원 데이터베이스를 기반으로 일관된 서비스로 설계된 인적 자원 측정.