디지털 HR을 통한 재현 가능한 스포츠 토토 자원 개발
인재육성정책
우리 그룹 비전의 첫 번째 문장인 '우리는 새로운 시대를 창조할 사람들이 성장하는 곳이 될 것입니다''라고 밝혔듯이, Septeni 그룹은 회사의 가장 소중한 자산을 사람으로 여기고, 그들을 육성하는 데 주력하고 있습니다 저희 그룹은 1990년 창립이래 언제나 사람(직원)을 핵심자본으로 여기고, 적극적인 투자를 통해 꾸준한 성장을 이루어 왔습니다
2000년 디지털 마케팅 사업을 시작한 이래로 우리는 시장 개발과 함께 계속해서 사업을 확장해 왔습니다 그러나 우리와 같이 성장하는 산업에서는 바로 취업할 준비가 된 인재를 확보하기 위한 경쟁이 극도로 치열합니다 이러한 경영환경에서 잠재력이 높은 인재를 채용하고 효율적으로 육성하는 능력은 기업 경쟁력에 큰 영향을 미치는 요소라고 믿습니다
우리 그룹은 20년 이상 축적한 고품질 스포츠 토토 자원 데이터베이스와 이를 분석하는 AI 및 기타 기술을 활용하여 "과학적 스포츠 토토 자원 개발 모델"을 구축하고 스포츠 토토 자원 개발의 개인별 최적화 및 재현성을 달성하기 위해 노력해 왔습니다
개발 방정식
저희 그룹에서는 스포츠 토토 자원 개발의 개념을 ``육성''이 아닌 직장에서 고품질 경험을 획득하여 ``성장''으로 정의합니다 이는 개인의 타고난 성격(P:Personality)과 그 사람을 둘러싼 환경(E:Environment)의 상호작용이 성장(G:Growth)에 영향을 미친다는 생각에 바탕을 두고 있으며, 이를 개념화한 것이 '육성방정식'이다 이 생각을 바탕으로 직원 개개인의 '성장'과 '인격과 환경의 적합성'을 수량화한다
HR 가치 사슬
우리는 수년간 축적한 스포츠 토토 자원 데이터베이스를 기반으로 채용, 온보딩 및 교육을 포괄하는 통합 서비스로 설계된 스포츠 토토 자원 정책(HR 가치 사슬)을 구축하고 있습니다 실시된 인사 조치의 결과는 동일한 데이터베이스에 축적되고, 운영이 계속됨에 따라 PDCA 주기가 반복되어 조치의 정확성을 지속적으로 향상시키는 시스템이 만들어집니다 이러한 기술을 구사하여 "효율적이고 재현성이 높은 인재 육성"을 실현하고 스포츠 토토 자본의 극대화에 노력하고 있습니다
모집
입사 후 경력 개발에 대한 이해를 지원하기 위한 재현성 높은 선발 프로세스 및 데이터 활용
저희 채용 활동에서는 후보자의 '성격', '선발 당시의 데이터' 등의 정보를 바탕으로 입사 후 성공 가능성을 계산하고 이를 선발의 참고 정보로 활용하는 예측 모델을 개발했습니다 데이터를 참조함으로써 채용관리자의 주관이나 감정에만 의존하지 않고 정량적 정보에 기반한 의사결정이 가능해지며, 이는 우리 회사와 지원자 간 매칭의 정확도를 높여줍니다
또한 선발 과정에서 얻은 데이터를 기반으로 각 후보자에게 개인 경력 계획을 제시하고 채용 담당자와 후보자 간 커뮤니케이션을 통해 회사 입사 후 경력 개발에 대한 이미지를 심화시키는 "경력 피드백"도 구현합니다
자기 분석 도구
성격과 환경의 궁합을 정량화하고 성공을 최적화하는 기술을 기반으로 모든 학생에게 성격과 적성을 객관적으로 이해하고 PR 포인트를 언어화하는 '자기 분석 도구'를 제공합니다
이 도구를 사용하여 우리는 각 학생에게 더 나은 직업 선택을 할 수 있는 기회를 제공하고자 합니다
개발
최적의 배치 및 훈련 계획
입사한 직원에 대해 팀원, 상사 등의 인성 데이터를 기반으로 쉽게 적응할 수 있는 환경을 정량적으로 평가하고 이를 업무에 참고자료로 활용합니다 또한, 이 데이터를 바탕으로 개인에게는 자신의 강점과 약점, 최적의 학습 스타일, 조직 적응 방법 등을 담은 보고서를, 상사에게는 '최적의 소통과 발전 방법'에 대한 보고서를 제공하여 개인의 개성에 맞는 성장을 지원합니다
동문 네트워크
Septeni Group은 AI 기반 인사 시스템을 동문(퇴사한 OB/OG)에게 널리 제공하여 호환성을 정량화하고 직원 성과를 최적화하는 것을 목표로 "Septeni Group Alumni Network"를 구축하고 있습니다
이 동문 네트워크를 통해 우리는 경력 개발 서비스를 제공할 뿐만 아니라 그룹 정보, 아웃소싱 및 비즈니스 제휴 정보를 공유하고 비즈니스 파트너십을 구축할 것입니다
페이지
연구 시스템
스포츠 토토자산연구소는 Septeni Holdings 소속이며, 전담 연구원들이 그룹 전체에서 축적한 스포츠 토토자원 관련 데이터를 기반으로 스포츠 토토자원 채용 및 교육 강화를 목표로 하는 연구 활동을 수행하고 있습니다
연구 결과는 인력 채용 및 교육 활동을 지원하기 위해 이 웹사이트를 통해 공개됩니다
연구결과 공개
저희 회사는 훈련 방정식 데이터를 분석하는 AI 엔진 'HaKaSe'를 중심으로 데이터와 기술의 힘을 바탕으로 과학인재 양성에 힘쓰고 있습니다 스포츠 토토자원 문제 해결에 도움을 드리고자 ㈜인재연구소 홈페이지에는 15개 이상의 HR 솔루션과 30개 이상의 연구보고서가 게재되어 있으며, 모두 무료(*)로 열람하실 수 있습니다
*양식을 통한 신청이 필요합니다
인사 데이터의 적절한 사용
저희 회사는 스포츠 토토자원 데이터의 올바르고 건전한 활용을 보장하기 위해 스포츠 토토자원 데이터 활용 원칙을 요약한 '디지털 HR 가이드라인'을 발행했습니다 우리 그룹은 스포츠 토토 자원 측정을 위해 스포츠 토토 자원 데이터 분석을 활용할 때 이 지침의 원칙을 따릅니다 앞으로도 인사 데이터의 적절한 활용을 통해 스포츠 토토 자본의 가치 향상을 목표로 하겠습니다
