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  4. 새로운 시대를 만드는 사람들을 육성하여 윈 토토 가치 향상
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스포츠 와이즈 토토 존중

Septeni Group은 "각 개인의 기업가 정신을 통해 세계를 환경으로하는 사명"으로 비즈니스와 활동을 통해 사람들과 산업을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

우리의 사명을 실현하기 위해, 우리는 스포츠 와이즈 토토에 대한 존중이 중요한 사회적 책임이며 스포츠 와이즈 토토을 존중하려는 노력을 장려한다는 것을 인식합니다.

스포츠 와이즈 토토 정책 공식

Septeni Group의 가장 큰 자산은 "높은 소유권과 기업가 정신을 가진 인적 자원"이며, "새로운 시대를 만드는 사람들을 육성함으로써 기업 가치를 향상시키는 것"의 중요성으로 DEI를 홍보했으며 각 개인이 자신의 방식으로 활동할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력했습니다.

최근 몇 년 동안 기업 활동에서 스포츠 와이즈 토토 존중의 중요성은 전 세계적으로 증가했으며 회사뿐만 아니라 공급망 전체에서 스포츠 와이즈 토토 고려가 필요합니다. 이해 관계자들의 요청이 강해짐에 따라 국제적 규범과 사회적 기대를 충족시켜야 할 필요성을 강력하게 인식했습니다.

이 배경에 대한 응답으로, 지속 가능성위원회는 스포츠 와이즈 토토을 존중하려는 노력을 강화하고 스포츠 와이즈 토토 정책을 공식화하고 이사회에 결의하여 공개적으로 만들었습니다. 이 정책은 스포츠 와이즈 토토 위험을 줄임으로써 회사의 지속 가능한 성장으로 이어질 중요한 이니셔티브이며, 스포츠 와이즈 토토 위험을 식별하고 지속적으로 개선을 포함 하여이 정책의 꾸준한 구현을 통해 책임있는 기업 활동을 계속 이행 할 것입니다.


스포츠 와이즈 토토 노력

septeni 그룹은 모든 사람들의 스포츠 와이즈 토토을 존중하고 각 개인이보다 효율적으로 일할 수있는 직장 환경의 창조를 촉진합니다.
이것의 일부로 우리는 다음과 같은 이니셔티브를 구현하고 있습니다.

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    모든 직원 학습

    우리는 비즈니스 활동에서 스포츠 와이즈 토토을 고려하기 위해 모든 직원에게 교육을 제공합니다. 또한 지속적인 학습 기회로서 우리는 e- 러닝 월간 학습을 제공합니다.

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    새로 임명 된 관리자를위한 교육

    신규 관리자는 괴롭힘 방지 및 LGBT/무의식적 편견에 대한 교육을 제공하며 스포츠 와이즈 토토에 대한 이해를 심화시키는 내용을 통합합니다. 교육은 그룹 토론과 개별 작업을 통해 실용적인 학습 경험입니다.

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    호루라기보고 시스템

    Septeni Group 회사와 제휴하고 그들의 운영에 관여하는 모든 사람들은 Hotline을 사용하여 우리와 상담 할 수 있습니다. 외부 변호사는보고 또는 상담을위한 연락처 역할을하며, 당사를보고하거나 상담하는 임원과 직원은 핫라인 규정에 의해 보호됩니다.

스포츠 와이즈 토토 슬로건 채용

Septeni Group은 개인 간의 스포츠 와이즈 토토에 대한 인식에 대한 인식을 높이기 위해 Dentsu Japan이 시행 한 스포츠 와이즈 토토 슬로건 채용 이니셔티브에 참여하고 있습니다. 이 이니셔티브는 직원과 그 가족이 사회 문제에 대한 새로운 관점을 얻을 수있는 기회를 제공합니다.