인재연구소에서는 토토 결과 경험(CX)을 추구하는 적성검사 '하카세 채용진단'을 개발하여 무료로 제공하고 있습니다

주식회사 Septeni Holdings(본사: 도쿄도 신주쿠구, 대표이사: 신도 타츠야, 이하 '인적자산연구소')(본사: 도쿄도 신주쿠구, 대표이사: 인적자산연구소) HR 기술 사업을 영위하는 칸나 유이치(주식코드: 4293)는 채용 후보자 체험(CX)을 실시하는 회사입니다 '체험'을 추구하는 'HaKaSe 채용진단'이라는 적성검사를 개발하여 무료로 제공하기 시작했습니다 진단 결과를 기반으로 한 풍부한 분석 보고서를 기업과 토토 결과 모두에게 제공하여 의사결정 지원 및 불일치 방지는 물론, 채용 활동을 시작으로 HR 데이터 활용 활성화를 지원하여 더 많은 기업이 HR DX(Digital Transformation)를 향한 첫발을 내딛을 수 있도록 하겠습니다

[“HaKaSe 채용을 위한 진단”이란 무엇입니까]
인재연구소가 최근 무료 제공을 시작한 '하카세 토토 결과;은 전 세계의 많은 연구에서 성격 특성을 분류하는 빅파이브 이론을 기반으로 다수의 사회심리학 및 AI 전문가를 외부 자문(*1)으로 하여 실제 비즈니스 환경에서 입증된 행동 데이터와 결합하여 독자적으로 개발한 웹 적성 테스트입니다

기존 적성 테스트는 후보자가 완료하는 데 몇 분이 걸리며 대부분은 회사에 정보를 제공하도록 설계되었습니다 최근 인재 부족 환경 속에서 주목받고 있는 채용 CX의 관점에서 볼 때, 이는 지원 장애나 토토 결과의 탈락으로 이어질 수 있습니다

본 서비스는 특허 출원 중인 고유한 알고리즘을 사용하여 응시자의 질문 답변 부담을 최소화하며, 스마트폰에서 약 5분 안에 시험을 완료할 수 있습니다 또한 토토 결과의 강점과 행동 패턴을 보여주는 성격 유형, 직장 적합성(*2)을 시각화한 풍부한 분석 보고서를 기업뿐만 아니라 토토 결과에게도 제공할 수 있습니다 이를 통해 응시자에게 시험 응시의 이점과 입사에 대한 안정감을 제공할 수 있어, 응시자가 제한된 기업에서도 쉽게 이용할 수 있는 적성검사입니다

회사 분석 보고서에는 후보자의 성격에 따라 효과적으로 후보자를 추적하는 방법에 대한 정보도 포함되어 있습니다 취득한 데이터는 입사 동기를 부여하는 데 유용할 뿐만 아니라, 채용 활동은 물론, 입사 후 온보딩 및 인재 개발에도 활용할 수 있으며, 채용 후 직원 경험(EX)을 향상시키는 데에도 활용할 수 있습니다

"HaKaSe 채용 진단"을 통해 채용 및 취업 과정에서 기업과 토토 결과 모두의 더 나은 의사 결정과 불일치 방지를 지원하고 기업이 채용 데이터를 지속적으로 활용할 수 있는 기반 구축을 지원합니다

인재연구소는 앞으로도 기술의 힘으로 인적 자산을 극대화하고 기업의 HR 활동을 지원하는 DX 서비스를 제공하겠습니다

※1 도쿄대학 AI 스타트업 주식회사 TDAI Lab, 마사키 이쿠타로 도쿄여자대학 부교수 등
*2 호환성 테스트를 수행하려면 기존 직원도 테스트를 받아야 합니다 기존 직원 최대 20명까지 무료로 시험에 응시할 수 있습니다

[“HaKaSe 채용 진단”의 기능 및 세부 사항]

■서비스 사이트:https://wwwhakasetech/recruiting-assessment

① 풍부한 연구 증거를 기반으로 한 진단(특허 출원 중)
・세계적으로 인정받는 성격 특성 분류 Big Five 이론을 바탕으로 실제 비즈니스 환경에서 얻은 행동 데이터를 결합하여 고유한 지표에 따른 분석 결과를 제공합니다

・심리 연구에 충분한 테스트 모델(모델 적합성)의 정확도 수준을 보장합니다
　
・적성 검사(사회적으로 바람직한 답변과 이상적인 자아 이미지에 따른 답변)에서 응답자의 편향을 줄이는 독특한 수학적 알고리즘을 개발하여 도입했습니다 (특허 출원 중)

■기술 보고서
URL：https://wwwhakasetech/studies/1414

② 기업과 후보자 모두를 위한 광범위한 분석 보고서
・우리는 회사에 풍부한 분석 보고서를 제공할 뿐만 아니라 후보자가 자신과 회사를 이해하도록 장려하는 분석 보고서도 제공합니다 이는 더 나은 의사결정을 지원하고 인적 자원과 기업 간의 불일치를 방지합니다
　
■분석 보고서 이미지

③무료 제공
・채용 후보자에게는 테스트가 무료입니다 또한 기존 직원 최대 20명까지 무료로 시험에 응시할 수 있습니다
회사와 인력을 매칭하고 후속 성과를 향상시키기 위해서는 채용 시점부터 입사 후까지 지속적으로 데이터를 수집하고 지속적으로 분석하고 개선하는 것이 중요합니다 본 서비스를 무료로 제공함으로써 데이터 취득 자체의 장벽을 낮추고, 많은 기업이 HR DX를 위한 데이터 활용 플랫폼 구축을 지원할 수 있도록 지원하고자 본 서비스를 무료로 제공하게 되었습니다

[인적자산연구소 소개]
인적자산연구소는 AI 및 통계분석에 익숙한 데이터 과학자와 최신 기술을 인적자원에 적용한 경험이 있는 연구자를 중심으로 구성된 연구개발 기관입니다 생산연령인구가 2020년부터 향후 40년(*) 동안 40% 감소할 것으로 예상되는 일본에서는 인적 자산의 극대화가 중요한 테마라고 믿고 있으며, 최신 기술을 최대한 활용하여 이를 달성하는 데 기여하기 위해 노력하고 있습니다
*내각부 “국민계정(GDP 통계)” 연간 추정 주요 수치 – 생산(산업별 GDP 등)

[이 문제에 관한 문의]
인적자산연구소 이사 히라이와 리키
이메일: info@hc-labtech

[언론 관련 문의]
셉테니 홀딩스 주식회사
홍보부 홍보부 코지마 오누마
이메일：koho@septeni-holdingscojp

■(주)인적자산연구소 개요
주요사업 : 기업인재를 위한 클라우드 서비스 개발, 판매, 컨설팅 관련 사업
본사 위치: 도쿄도 신주쿠구 니시신주쿠 8-17-1 스미토모 후도산 신주쿠 그랜드 타워 27층
대표: 대표이사: 신도 타츠야
URLhttps://wwwhc-labtech/

■ Septeni Holdings Co, Ltd 개요
주요사업내용　인터넷사업을 중심으로 사업을 전개하는 기업그룹을 총괄하는 지주회사
본사 위치: 도쿄도 신주쿠구 니시신주쿠 8-17-1, 스미토모 후도산 신주쿠 그랜드 타워 30F
대표: 대표이사: 칸노 유이치
URL스포츠 토토-가장 인기 있는 온라인 토토 배팅 사이트