オンカジ 「これを得意にして、それで生計を立ててください」

注: この記事は友人の間で評判になっています。この記事では、CEOとしてメンタル、忍耐力、勇気を調整するオンカジの重要性について説明しています。経営者の間で広く反響を呼んだに違いない。 CEO としての李東来氏は、経営についての度重なる反省、モチベーションとメンタルの調整、そして人格の粘り強さを語ります。この記事で説明されている多くの問題に直面したときに CEO が何を考え、どのように行動するかを見てみましょう。

経営陣 -- もう一度考えてみましょう

·真夜中に、次の 5 つの質問について考えてみてください。そうすれば、すぐに大きなストレスを感じるでしょう。 1 今自分がやっているオンカジは3年後も意味があるだろうか？ 2 私のユーザーは誰ですか?私の競争相手が誰であるか分かりましたか? 3 ユーザーは私が行ったすべてのビジネス努力について知っていますか? 4 兄弟、姉妹、同志はなぜ私に従うのですか?私の理由は彼らの考えと一致していますか? 5 今何をすべきか本当にわかっていますか?

・今年も上半期が終わり、みんな仕事のまとめをしていて大忙し！どうやって要約すればいいでしょうか？私が友人たちと話したオンカジ、つまり事業運営における「3 つの禁止事項と 4 つの必須事項」を要約したものを報告します。

1 状況については話さないでください

その状況は私たちにはほとんど関係ありません。良いオンカジも悪いオンカジも常にあります。戦略について話しているのでない限り、私たちは毎日首相のオンカジを考えるべきではありません。

2 結果については話さない

業績については話さないでおこう。私は皆さんの功績を否定しているわけではありません。ただ実績が過ぎたような気がします。自分自身に拍手を送りましょう。この時代、私たちは前を向かなければなりません。大企業でも潰れる可能性はあります。あなたの功績は言うまでもありません。成功には失敗が伴うオンカジを知っておく必要があります。

３、無理です｝

雲も霧もなくタオの哲学を語る。現実主義的にならず、大げさな物語を作らず、コンセプトについて語りすぎず、ビッグデータ、クラウド コンピューティング、インターネットについて毎日考え続けてください。私たちが望んでいるのは現実的な行動です。

4 番目に、問題を確認します

見直し、見直し、再考を通じて、作品に存在する欠陥、欠陥、欠点など、誤った判断はどこにあるのか、逸脱はどこにあるのか、困難性が過小評価されているところはどこなのか、実行が適切に行われていないところはどこなのかを見直します。

5自分自身を振り返る｝

それは、リーダーシップ、行動、献身、他者とのコミュニケーション、仕事の遂行、学習能力、全体的な視点などにおける個人的な間違い、間違い、個人的な問題を振り返るオンカジを指します。問題を要約すると、それが個人に向けられていない場合、それは常に少し形式的で、単に動作を実行しているだけのように感じられます。反省とは型にはまった自己批判ではなく、魂の奥深くにある混乱です。曾子はまた、「私は一日に三回自分を診る」とも言いました。半年で 3 つの州を訪問するのは多すぎるとは言えません。

六、ゴールに挑戦｝

何気なく達成できる目標はありません。ビジネスの魅力はここにあります。それを取得する最良の方法は、中央から取得するオンカジです。最高の目標を設定して、自分自身を向上させましょう。何年も続けて優秀でないオンカジを考えるのは難しいです。

七、自分の考えを明確にしてください｝

口に出して書けば自分の考えが明確になるとは考えないでください。それはそれほど単純ではありません。重要なのは、誰もが理解できるように最も一般的な言語を使用するオンカジです。また、アイデアは最終的には数字と行動を重視する必要があり、リソースも保証されている必要があるため、基本的に信頼できると言えます。

共有: マネージャーは価値を提供する必要があります。

1 マネージャーとして、私たちは自分自身の仕事のパフォーマンスが多くの人々に依存しているオンカジを理解しなければならず、したがって、私たちはこれらの人々の仕事のパフォーマンスに対して責任を負わなければなりません。

2 マネジメントの主な仕事は、パートナー（上司や部下を含む）が長所を伸ばし、短所を利用しないように支援するオンカジです。

3 部下に自分よりも優れたパフォーマンスを発揮させてください。そうすればマネジメントが機能します。

したがって、私たちにとって最も重要なオンカジは、他者を助け、他者を利用してパフォーマンスを生み出すオンカジです。

いくつかの提案:

|1うまくやれる人に力を与える方法

|2やり方がわからない人をどうやって育てるか

|3何かをしたくない人をやる気にさせる方法

·[官僚主義を放棄する]

経営陣のサービス意識と市場志向を確立するオンカジは、官僚主義を排除する上で非常に重要です。しかし、官僚機構の排除を口で言うのは簡単ですが、実際に実行するのは非常に難しいのです。官僚制度は人間の体の脂肪のようなものです。抑制に気をつけないとお腹の中に静かに溜まっていきます。官僚制は快適さの温床ですが、サービス意識と市場志向は人間の本性に反します。人は皆、他人が自分に仕えてくれるオンカジを望み、自分が太陽になって、他人が自分を中心に回ってくれるオンカジを望んでいます。だからこそ、真にサービス意識と市場志向を確立している企業は価値があるのです。私たちの企業の多くは、サービスとは単に他者のニーズに応え、自分たちの仕事を完了するオンカジであると考え、口先だけのサービスを行っています。これは浅い理解です！本当の奉仕の精神とは、他人の問題に対して自分の責任を理解するオンカジを意味します。それはどういう意味ですか？例えば、事業部の売上がうまくいっていない、経費がうまく管理されていない、利益が基準に達していない、などではないでしょうか？冗談を見ていますか？火を反対側から見たらどうでしょうか？それとも責めますか？それとも、この人たちの無能を笑っていますか？部門間の役割分担が非常に明確であると思われるかもしれません。他の人がタスクを完了できなくても、それは私の仕事ではありません。これは典型的な官僚の考え方です。それはあなたとは何の関係もなく、ただ高みにぶら下がっているだけです。他の人がタスクを完了できなかった場合、それが自分にどのような影響があるのか​​考えたオンカジがありますか?責任を果たせなかったのか？必要な援助は提供されましたか?リソース、行動、さらには心理的サポートに関して、専門的な分析と実際のサポートはありますか?いくつかの問題を調整し、解決するために率先して協力しましたか?私たちマネージャーのほとんどは、コントロールするオンカジを好み、プロセスについて話すオンカジを好み、報告書や声明を読むオンカジを好み、署名して権力の存在を示すオンカジを好みます。しかし、この背後にある意味を考える人はほとんどいません。まさにこれです。普段は何も言わずに高尚な正義について語っていますが、何かが起こったときに初めて、素晴らしいオンカジは難しいオンカジに気づくのです。

経営――それは精神力の勝負だ｝

·真夜中の孤独と思索の場所。もう一人の私に会い、彼は私に4つの文章を言いました。それらは理にかなっていると思いましたので、ここで共有させていただきました。人生において本当の自分を常に思い出させてくれるオンカジに感謝しています:

1 証明したくないオンカジは何ですか?この世界は、何かをするのにかかるコストが高すぎるオンカジを証明しています。それを信じているなら、ただそれを実行してください。時間がすべてを証明してくれるので、善悪を軽視しないでください。時間は最良のフィルターでもあります。自分と時間を信じてください;

2 誰もが自分のオンカジを理解してくれると期待しないでください。 「理解」という言葉は非常に少ないです。他の誰もあなたと話す時間はありませんし、ましてやあなたのオンカジを理解するオンカジはできません。あなたは理解するオンカジで祝福を受けるに値しますが、命を失うオンカジになります。私たちがしなければならないのは、心を込めて人の話を聞き、一生懸命努力して人を動かすオンカジです。自分のオンカジを理解してくれる人に本当に出会うオンカジができたら、その人を失望させないでください。彼はあなたが前世で培った運命の人かもしれません;

3 名声や権力の奴隷になってはいけない。人生において人々が尊敬する唯一のものは人格と能力であり、名声ではありません。人々に利益をもたらす唯一のものは権利ではなくアイデアです。人々を前進させ続ける唯一のものは、利益ではなく使命です。

4 文句を言わないでください。あなたが誰であっても、どこにいても、どんな立場にいても、あなたは常に満足できないでしょう。人生とはまさにこのようなもので、生き残るか悲しむかのどちらかです。生き残るのは責任を負う者であり、その状況に参加する者は文句を言わない。多くの場合、他の人が不満を抱いているオンカジこそが、私たちが解決すべきオンカジなのです。

・なぜあなたよりもずっと成功している人たちが、それでもこんなにも苦労しているのでしょうか？すでに経済的自由を手に入れている人たちが、なぜ自分自身を投げ出し続けるのでしょうか？一生懸命働く限りは山や森に隠棲しようと決意している人が、約束を破るオンカジが多いのはなぜでしょうか。 。 。この背後にあるロジックは何ですか?それは夢、不安、起業家精神、それとも人生の意味によって動かされているのでしょうか？ ?私にも分かりません。おそらく18世紀のスコットランドの啓蒙思想家アダムでしょう。ファーガソンはもっと正確なオンカジを言った。彼はこう言いました。「労苦が終わるように祈ったり、楽になるように祈ったりするのは、人間の本性を誤解するオンカジになります。」

・いわゆる凡庸な人は、一生眠っている人です。偉大な人とは目覚めた人だ。聖者とは、自分の可能性を最大限に発揮し、自己実現の状態に達する人のオンカジです。

·私たちの人生において、私たち自身以外の誰も私たちに責任を負うオンカジはできません。自分は決断できると信じ、自分で考える習慣を身につけ、他人に意のままに同意せず、失敗の結果を果敢に受け入れる。真剣にやっている限り、昨日よりも良くできている限り、自分を褒めて応援しましょう！

·私たちが望んでいる成功からまだ程遠い理由は、私たちが十分に賢くないからでも、チャンスが足りないからでも、金持ち父さんがいないからでもありません。答えは 1 つだけかもしれません。「忍耐力が足りない」というオンカジです。長期的な目標を持ち、それを盲目的に信じて長く戦う能力！私もこれに同意します。また、ほとんどの成功者は、いくぶん偏執的で、狂っていて、鈍感で、不器用であるというオンカジも説明できます。

・知識と行動を結びつける実践的な人間になる。夢があるからにはそれを信じて追いかける。くだらないオンカジを言わないで、私がしているオンカジを言い、私の言うオンカジを実行してください。生きるためには戦わなければならない、戦うか逃げるかのどちらかだ。今を生き、自分の心に従って、落ち着いて生き、決して後悔しないでください。行って働いてください！ ！

・損得やしがらみを心配する根本原因は、名声や富、そして成功への熱意にあります。私が一番求めているのは仕事そのものではなく、仕事をした後に他人から認められたときの「気持ちの良さ」です。実際、真の無執着とは、心に無私になるオンカジ、道をまっすぐに歩くオンカジ、辛抱強く耐えるオンカジ、今この瞬間を楽しんでそれに没頭するオンカジを意味します。人生は自分の望むすべてになるわけではないオンカジを知っておく必要があります。期待に応えなければなりません。覚えておいてください。私たちの人生を構成するのは目的地ではなく、道の景色です。人生の最終的な目的地は同じだからです。

経営者、最後に重視するのは人柄｝

・業績は経営者の品格であり、能力に裏付けられた業績こそが経営者の真の品格である。実力に裏付けられたパフォーマンスを剥ぎ取り、輝く人格を発見するオンカジこそが、真の品格を永続させる唯一の道である。オンカジわざにあるように、古代以来、英雄は名声や富には無関心であり、常に若者や賢者を支持してきました。注: 功績があれば報われるでしょう。無能なら心配するだろう。両方が揃っていれば、徳は長続きします。

·利己的な動機を持つ人は、正しい戦略を持つオンカジが難しいでしょう。仲良くなりたい人同士でも、利害関係で別れるオンカジが多いです。敬意の欠如は死に至る狂気です。人々は正しく、誘惑に耐えるオンカジができなければなりません。人は自分自身に大きな利益をもたらす前に、まず他人に利益をもたらす必要があります。

●信頼は特別な品質です。彼は買収されるオンカジも、誘拐されるオンカジも、すぐに結果が得られるオンカジもありません。これは現在のファストフード文化において最も驚くべき品質です。 （ケビン・ケリー）

·キャラクターはマネージャーのオプションではなく、標準機能である必要があります。これを言ったからといって私たちが道徳的に完璧な人間になるわけではなく、管理者の要件によって決まります。あなたがマネージャーになったその日から、部下はあなたの道徳的な人格を観察するオンカジで自分の本当の行動を判断し始めます。実際、あなたの資質や能力が道徳的人格に基づいて構築されていない場合、真の役割を果たすオンカジはできません。これが影響力だ！もう一つのポイントは、あなたの道徳性に欠陥があると、公平性が失われるというオンカジです。これが組織の雰囲気の鍵であるオンカジを知っておく必要があります。もちろん、誠実な人、特に大きな力を持つ人は、短期的には確実に何らかの利益を失うでしょうが、長期的には、少なくとも心の平安と行動における冷静さは、どんなにお金を積んでも買えないものをさらに獲得するでしょう。

概要

最後に、李東来氏のシェアを要約として使用したいと思います。

「実のところ、私もとても傷つきやすいんです。よく諦めたくなるんです。年に少なくとも3、4回は諦めたい衝動にかられます。他人を叱りたくなるオンカジもあります。時々、耐えられないと感じるオンカジもあります。不当に扱われていると感じるオンカジもあります。よく不眠症や鬱病に悩まされます。要するに、私は皆さんが思っているほど強くなく、私の能力は非常に平均的です。よく間違いを犯します。時々、自分の人生に意味がないと感じるオンカジもあります。でも、この時はいつも諦めます。私はもう一秒、落ち着いて落ち着くようにしてください。そして、私は良いオンカジには必ず悪いオンカジがあり、人生には紆余曲折があり、人生には忍耐力や超人的な資質などありません。ただ世界の平穏さと静けさを見通すオンカジができます。」

(Wang Jianjunより抜粋：中国CEO)