「約束と立場についての小さな議論」を実行してみて、まだ自分の意図が尽くされていないと感じました。
「公約と立場」というテーマはそれほど大きくないが、幹部の仕事における顕著でデリケートな立場と役割のため、「決定要因」の重みは倍増する。
Youweiyoubit は、公平性と正義の価値観を反映するユニットの接着剤です。このような文化的な雰囲気の中で自分の才能を披露したくない人がいるでしょうか。唐の時代の韓愈は、『孟東業への辞序』の中で、「万物は平等でなければ歌う」という有名な言葉を残しました。雇用が不公平な環境では、不満が聞こえ、心は散り散りになり、人々は去っていきます。
約束と地位は人々にとって最大のインセンティブであり、それは雇用志向の質を反映します。リーダーが有能な人材をうまく活用すれば、社内外に多くの有能な人材を奮い立たせることができます。指導者が凡庸な人々や悪役を悪用すれば、「楚王は痩せすぎているため、宮殿内の多くの人が餓死するだろう」。模倣者が出たり、追随する者が現れれば、部隊の雰囲気は必ず低下し、代々受け継がれてきた慣性が数年間被害を及ぼし続けることになる。
この雇用原則を過小評価しないでください。これには巨大なソフトパワーが含まれています。実行が良好であれば、幹部チームは正しく、才能と道徳心があり、互いに競争し、上下関係が一致し、整然と出入りし、活力に満ちているため、企業が繁栄しないことを心配する必要はありません。実行力が悪い場合、それはサポートの欠如、自己満足、活力の欠如から、無気力な状態、時代遅れの知識、朝の鐘や深夜の太鼓の音、さらに深刻なものとしては、才能への嫉妬、嘘、私利私欲など多岐にわたります。
企業の雇用原則が確立されたら、それを実行する必要があります。しかし、執行者も所詮は人間であり、人によって違いがあり、その違いが行為の善し悪しにつながります。人々の行動を規制するには、雇用の逸脱を最小限に抑えるための制度を整備し、制度を活用する必要がある。民主集中制、大衆路線、歴史的発展などの総合的観点は、わが党が長期にわたる革命実践の中で磨き上げてきた雇用の魔法の武器であり、雇用制度の三本柱でもあります。システムを注意深く遵守することによってのみ、効果的な実装を確実に行うことができます。
システムは電力の制約です。権力がシステムという檻の中に閉じ込められていなければ、権力者は故意になるでしょう。道徳の力を誇張し、権力者の意識に希望を置くのは世間知らずだ。新文化運動の先駆者である胡施氏は、何十年も前にこのようなことを言っていて、汚い国の誰もが道徳を語らずにオンラインカジノルを守り始めれば、最終的には人間味のある普通の国になり、自然に徐々に道徳が戻ってくるだろうという趣旨のことを言っていました。きれいな国で、誰もがオンラインカジノルを守らずに道徳を語り、誰もが高貴であることを目指して毎日無私の話をしていれば、やがてこの国は偽善者だらけの汚い国に堕落するでしょう。この言葉は深いですね。制度的なオンラインカジノルに直面して問われるのは、人々が畏敬の念を抱くかどうかであり、それがすべての人間道徳の基本的な枠組みです。
オンラインカジノルが遵守されないという現象は、グオンラインカジノプ幹部の仕事に限定されるものではなく、他の分野でもよく見られます。グオンラインカジノプの規則や規則の制定自体が企業の発展に遅れをとり、限られた数のシステムが効果的に導入されなかった場合、悲しい結果が生じるに違いありません。考えてみてください。私たちの失敗の多くはオンラインカジノルに従わないことが原因であり、私たちの間違いの多くは制度の檻を一歩ずつ突破するときに引き起こされます。レッスンはとても奥が深かったです！ 「五つの特別」の起業家精神を取り戻すとき、私たちは困難を乗り越える勇気を高めるだけでなく、より重要なことに、自分自身を克服する勇気を高め、自分の欠点を真に克服し、思想的理解を一歩真実に近づけ、企業経営を一歩現代に近づける必要があります。今からオンラインカジノルに従うことから始めれば、多くの問題は簡単に解決できると感じています。
それは遠すぎます。約束と位置づけの原則を実施し、雇用における主観主義と宗派主義を防止し、「呉大朗が店を開く」と「将軍は貧しい人々の中から選ばれる」を避ける。システムには数多くの就業規則が凝縮されており、有効な対策も数多くまとめられています。それは私たちがそれらを実装する意欲があるかどうかにかかっています。
(寄稿者: 北京本社 王暁強)
