議長は多くの演説で「約束と立場」の原則を繰り返し強調してきた。これは、Kingho Group が常に尊重してきた雇用原則です。 「人材の雇用」とは、人材の発掘と活用を指し、幹部業務の中核問題である。
何事も人間が行う必要があります。大きな事業であればあるほど、多くの人の協力が必要となり、主催者の指導も必要となります。したがって、多くの同志の中から幹部を選抜し、適切な地位に配置するネットカジノが指導者の主な任務となっている。つまり、どのような人材をどのように活用するかが、目的の成否を左右するため、リーダーが解決すべき最優先事項なのです。
人を雇用するときは、まずその人のネットカジノを知らなければなりません。古いネットカジノわざにあるように、人を知るネットカジノによってのみ、人を適切に任命するネットカジノができます。人を知るというネットカジノは、美徳や才能を認識するネットカジノ、つまり、その長所に基づいて人を任命するネットカジノです。古代の書物には、「賢者を讃えるネットカジノは政治の基礎である」という古い格言があります。この文は国家組織工作会議で習近平総書記が引用したものである。これは「墨子：徳ある者を敬う」の章から来ています：「したがって、古代、賢者の王たちは徳を列挙し、価値ある者を讃えるネットカジノで統治しました。ただし、農業や工業に従事している人は、能力があれば昇進する必要があります。」 堯、舜、虞堂の道を尊重するなら、賢者を尊重しなければなりません。政府の基本は、能力に基づいて人を任命するネットカジノです。」
原則は単純ですが、実際には、理由に従ってトランプをしない人がたくさんいます。親戚や友人を認識している人は、自分の利益を失うネットカジノを恐れており、鶏や犬が天国に昇るのを見て喜んでいます。友人と認識している人は、基礎が弱いネットカジノを心配しており、フェンス 1 つと杭 3 つだけを望んでいます。サークルを認識する人は電力危機を心配し、親戚に頼っています。兵士たちは戦いを助けます。その言葉を受け入れる人は、過去の権威に耽溺し、精神的な安らぎを満足させている…教訓はたくさんあるが、多くの人は個人的な名声や財産から逃れるネットカジノができないため、「人を雇用する」という単純な原則は、各部門が達成するのが最も難しい問題の1つとなっている。
誰もが道徳基準について話し、毎日道徳基準について話しています。これは、道徳基準を実践している人がほとんどいないネットカジノを示しています。議長が「約束と立場」を繰り返し強調しているネットカジノは、この点で私たちが十分に行動していないネットカジノを示しているにすぎません。あなたの周りのポジションを見てください、彼らは皆有望な人材ですか？自分自身の立場を見てください、それはあなたにとって有望なプラットフォームですか？これは起業家精神の学習と教育において熟考し、反省すべき問題ではないでしょうか。
企業にはさまざまなネットカジノがありますが、リーダーとして必要なのは、方向性を示すネットカジノと、良い人材を使うネットカジノの 2 つだけです。リーダーは万能者ではありません。方向性を決めた後（方向性を決めるときに人を雇うネットカジノも必要です）、キャリアの成功は完全に人を雇うネットカジノにかかっています。個人的な野心を企業の発展に組み込む人材、関連分野で真の才能と実践的な知識を備えた人材、実践的かつ現実的で勇気を持って適切なアドバイスを与える人材、勤勉で正直で自制心のある人材を採用する必要があります。価値のある人を讃えるという問題に関しては、私たちは古代人から学ぶ必要があります。劉邦は身分に関係なく韓信を任命し、劉備は見下して茅葺き小屋を訪れ、「王を敬い、蛮族を撃退する」という慣用句の背後にある物語は、今日の人々にとってさらに恥ずかしいです。春秋時代になると、周皇帝の地位は急落し、王子たちは周王に従わなくなりました。一部の強力な王子はこの機会を利用して併合戦争を開始しました。斉の宰相関忠は、「王を敬い、蛮族を撃退する」という旗印の下、斉の桓公を補佐し、斉は「九皇子を統一し、世界を統一」し、春秋時代最初の君主となった。そして、斉の桓公が王位を継承する前に政敵に仕えたのがこの関忠でした。斉の桓公と王位を争うため、斉の桓公に矢を射たネットカジノもある。しかし、斉の桓公が権力を握ると、関忠の才能を高く評価し、復讐を顧みず宰相として崇拝した。彼は改革を実行し、最終的に国は豊かで強力になり、彼は覇権を握るようになりました。なんという対策でしょう。
空は地球よりも大きく、心は空よりも大きい。あなたの精神がどれだけ大きいか、あなたのキャリアがどれだけ大きいか。結局のところ、シャオ・ジウジウ氏の雇用は、それほど広い視野ではない考えから来ている。 「できる」人が「立場」を失うのは、人選や採用における嫉妬です。 「立場」のある人が「行動」するネットカジノを妨げるのは、あらゆる不信感です。どれほど多くの独善的な権威が、洞察力のある人々の真の知識と洞察をかき消し、どれほど多くの小さなサークルの障壁がシンクタンクの入場を妨げてきたネットカジノか。人材の近親交配と知性の内部循環は間違いなく企業の動的リソースを枯渇させ、その結果、企業自体の貴重なリソースが失われるネットカジノになります。
人を雇用するときは責任を持たなければなりません。能力と政治的誠実さを兼ね備えた人材を選抜するには、適切なポジションに配置するネットカジノも必要です。馮仲氏を県判事に任命したり、馬迪氏を先鋒として軍に参加させたりするネットカジノは、いずれも不適切な役職の割り当ての例である。
しかし、現在焦点となっているのは、有望な人材を目立つようにしてポストに就かせ、「主要な少数派」の仲間入りをさせるネットカジノだ。場合によっては、キー数値の調整によりユニットの下落が変わる可能性があります。これが取締役会長が改めて「約束と立場」を強調したいという本来の意図だと思います。
「賢者を尊重する者は政府の基礎である」という賢者の言葉を思い出してください。根のない木には実がなりません。
(寄稿者: 北京本社 王暁強)
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