オンラインカジノ無料 議長のスピーチの精神を学んだ感想

最近、2014年の業務総括会議での会長のスピーチを勉強しました。とても感動しましたし、たくさんの恩恵を受けました。私の心は感動しました。私は今も昔と同じ仕事をしていオンラインカジノ無料が、リーダーのスピーチを学んで以来、異なる高さ、異なるビジョン、異なる責任感と危機感を持って、何事もうまくやろうと一生懸命努力してきました。講演の中で語られた「未来を見据え、自己変革を図り、新常態下におけるグループの持続的発展を全力で推進する」という精神は、私にとって大きな刺激となり、大きな刺激となりました。自分自身も会社の発展に貢献し、会社と個人の発展を促進するために、一生懸命働くことができました。近年の会社の発展、特に2014年以降の仕事の損得を、微妙かつ現実的になることなく検証、要約、レビューする会長の能力は、当社が現実的で勤勉な会社であることを完全に証明していオンラインカジノ無料。会長のスピーチは会社の発展の方向性と将来を決定し、会長は問題を特定し、発見に向けて批判的になることができオンラインカジノ無料。問題を客観的に捉え、過去を批判的に評価し、未来に向かうことが、当社が継続的に成長する力の源です。それらは企業文化として継続的に受け継がれていくべきものです。どのような会社でも、どのような立場であっても、自分の仕事をきちんと遂行することによってのみ、会社の発展を促進することができオンラインカジノ無料。この楽観的で前向きな姿勢があれば、当社は無敵、無敵となるでしょう。
会長はスピーチの中で、2014年に社会経済全体の低迷に直面し、業界が不況に陥り、市場が激しく変動した際に、多くの問題や欠陥も露呈したと述べました。同氏は、外部の社会的、経済的要因の変化があまりに早く、ただ座して待っているわけにはいかず、迅速に適応する必要があると明確に指摘した。会長は私たちに、新たな歴史的条件の下でこの「新たな常態」に迅速に適応し、企業発展の方向性を導き、導くための前向きな思考を持ち、信念を強化することを求めていオンラインカジノ無料。
会長は、同社の今後の発展方向を示した「石炭ベースのクリーンエネルギー開発の道」を揺るぎなく歩み続けることを提案した。私は普通の会社員として、勉強を通して新しい常態を本当に理解しました。新しい常態では、経済的利益が企業の発展にとって最優先事項です。実際の業務状況と合わせて、今後も理解を深め、誠実に業務に取り組んでまいりオンラインカジノ無料。私たちにとって、やるべきことはたくさんありオンラインカジノ無料が、最も重要なことは、やるべきことをしっかりと行うことです。これは私たちの仕事をうまく遂行するためであり、会社に対する私たちの献身でもありオンラインカジノ無料。
現在の社会経済情勢は、企業や個人にとっても課題です。会社の決定を毅然と実行し、同僚と協力し、共に困難を乗り越えて新しい常態に立ち向かいオンラインカジノ無料。コスト削減は小さなことから始まりオンラインカジノ無料。浪費は恥ずべきこと、節約は誇りであるという考えを確立しなければなりません。会社のために節約できるあらゆる金額を節約し、さまざまなタスクをより効率的に完了し、エネルギーを節約し、消費指標を削減し、会社と一緒にリスクに抵抗する能力を向上させオンラインカジノ無料。
会長は「新たな常態に積極的に適応し、課題に正面から立ち向かい、警戒を怠らず、自己変革を通じて企業の持続可能な発展を目指す」と述べた。この一文は企業への要求や激励であるだけでなく、私たちへの警鐘でもあると深く感じていオンラインカジノ無料。私のイデオロギーは新しい常態に適応する必要があると認識していオンラインカジノ無料。企業の中核となる価値観が新たな歴史的条件のもとで変化する中、私は常に自分自身の価値を向上させ、会社の知見に適応しなければなりません。私たち一人ひとりは企業の発展に密接に関わっていオンラインカジノ無料。新しい常態のもとで企業の生産・運営活動に適応するには、私たち自身が変化しなければなりません。状況を明確に認識し、常に学び、知識を蓄積し、個人の価値を高めることによってのみ、企業の進歩と発展にうまく適応することができオンラインカジノ無料。私たちは会社の懸念を心配し、会社と呼吸を合わせ、危機の際にビジネス能力を強化し、良い自信を築き、相応の責任を勇敢に引き受け、会社の困難解決を支援し、品質を向上させて、会社に大きな発展の余地を与えなければなりません。
新しい常態を正しく理解し、積極的に新しい常態に適応し、積極的に新しい常態を把握してこそ、主導権をしっかりと握ることができるのです。企業の場合、企業の継続的な変革とアップグレード、継続的な変革と発展、そしてオンラインカジノ無料オンラインカジノ無料高度な管理概念の導入に伴い、私たちの学習、経験、スキルが適応しなければ、企業によって徐々に排除されオンラインカジノ無料。したがって、新しい常態を積極的に捉え、企業の変化に合わせて自らの品質向上を強化し、常に自らを変革し続けることによってのみ、企業に適応することができるのです。私たちは、会社と自分自身が相互に依存していることを理解し、空虚な言葉を減らし、より現実的なことを行い、高い責任を持ち、困難に立ち向かい、自分自身を最も倒すのが難しい挑戦者であると認識し、自己発見し、自己啓発し、これまでにやったことのないことに果敢に挑戦し、実際の業務において企業文化を継承するために率先して取り組む必要がありオンラインカジノ無料。
21世紀に排除される可能性が最も高いのは4つのタイプの人だということわざがありオンラインカジノ無料。 1つ目は知識が老化した人、2つ目は単一のスキルと資質を持った人、3つ目は一人で働く人、4つ目は学ぶ意欲がなく学ぶことができない人です。したがって、学習は政治の責任であり、粘り強く続けなければなりません。責任を負う勇気を持った者だけが、より多くの使命を与えられ、より大きな栄誉を受ける資格を得ることができオンラインカジノ無料。私たちは責任感を持ち、細部を完璧に仕上げるように努めなければなりません。そして、責任感に駆られて、私たちは自らの可能性を積極的に探求し、より勇敢に、粘り強く、粘り強く、一生懸命、情熱的に取り組みオンラインカジノ無料。

                    
           (出典: 寧夏グループ輸送およびマーケティング会社、曹瑞芳)