2014年、「ニューノーマル」という言葉が徐々に人々の注目を集め、誰もが検索するキーワードとなりました。昨年5月、河南省視察中の習近平・オンラインカジノ逮捕共産党中央委員会総書記の言葉の中に「新常態」という言葉が初めて登場した。習近平書記は「我が国の発展は依然として重要な戦略的機会の時期にある。我々は自信を高め、我が国の経済発展の現段階の特徴から前進し、新常態に適応し、戦略的に正常な精神状態を維持しなければならない。戦術的には様々なリスクを非常に重視し警戒し、早期に計画を立て、雨の日に備え、可能な限りタイムリーな対応策を講じなければならない」と指摘した。 7月29日、中南海で開催された超党派のシンポジウムで、習近平書記は現在の経済状況について質問し、改めて「新常態」について言及し、「我が国の経済発展の段階的特徴を正しく理解し、信頼をさらに高め、新常態に適応し、持続的で健全な経済発展を共同で推進しなければならない」と述べた。
ニューノーマルの「新しい」とは、過去とは異なることを意味します。新しい常態の「常態」とは、比較的安定していることを意味します。新しい常態のもとで、私たちの考え方が惰性に支配されたままでは、新たなチャンスを掴み、新たな発展を遂げることは困難です。新しい日常に適応するために、私たちは剣や木の魚を求めることはできません。その代わりに、私たちはオンラインカジノ逮捕ルを守り、長期的な視野を持ち、新たな問題に新たな考え方で対処し、新たな発展を促進しなければなりません。簡単に言えば、私たちのプロモーション活動は、もはや過去の古い経験、古い方法、古いオンラインカジノ逮捕チンに従って実行することはできず、もはや惰性的な思考に影響されることはできません。この度、取締役会長より「未来を見据え、自己変革を図り、新常態下におけるグオンラインカジノ逮捕プの持続的発展を全力で推進する」と題する重要な講演（以下、「講演」といいます。）をいただき、今後の当社の取り組みの方向性を示していただきました。
まず、私たちの考え方を変えなければなりません。ある草の根従業員は、「厳しい状況をどう思いますか？危機に対処するために何をすべきか？自分の立場に基づいて仕事をするにはどうすればよいですか？」という大討論で発言した。 「石炭は商品の性質に戻り、企業の盛衰は市場によって決まります。しかし、私たち従業員に何ができるでしょうか？コークス価格の下落を防ぐことはおろか、低迷するコークス業界を制御することもできません。」現在、多くの従業員が現状に対して「無力感」を感じており、時折「無力感」を感じさせます。確かに、企業の草の根従業員として、私たちは市場をコントロールすることはできませんし、購入者に影響を与えることもできません。しかし、私たちにできることは、問題を見つけて自分自身のギャップを埋めることです。会長は「スピーチ」の中で、「市場が好調なときはコストの水準が企業の効率を決定するが、市場が不調なときはコストが企業の存続を左右する重要な問題となる」と強調した。以前は、余分な紙、1 キロワット時の電力、1 滴の水、1 リットルの石油、そして 1 ペニーを使用することは無意味でした。しかし今、私たちは考え方を変え、あらゆる細部に気を配り、一銭一銭でも戦わなければなりません。私たちは自分自身の小さなことから始め、収入の増加と支出の削減と消費の削減から始め、革新、創造、効率性から始めて、コストを最小限に抑え、企業の収益改善の余地をより多く獲得する必要があります。新しい常態では、コスト削減と効率の向上は長期的なメカニズムとなり、引き続き遵守する必要があります。
2つ目は、働き方を変えることです。 「たくさん汗をかいて、頑張って働いているのに、今月は収入が減りました！」。その結果、従業員の中には「ダラダラと仕事をしている」「仕事が受け身で遅い」と不満を漏らす人もいる。誰もが、「一日僧侶になって、一日時計を鳴らす」と「もう十分だ」の間で、あまりエネルギーも熱意も持たずに働き始めました。実際、前進しなければ後退し、ゆっくり前進すれば後退します。この熾烈な競争で勝つためには、忍耐力に加えて素早い攻撃も必要です。 「石炭経済の経営状況はさらに厳しくなる」というのは、当然の結論である。このとき、我々が戦わず、闘わず、もがき、時流に乗らず、逆行せず、積極的に対応しなければ、発展の好機を逃すことになり、危機の中に隠れていた機会もまたたく間に我々から遠ざかり、その後、市場から完全に淘汰されることは必至である。したがって、私たちは傲慢で性急な考え方を捨て、悪い習慣に終止符を打ち、毅然とした、冷静で現実的なスタイルを草の根と私たちのポストに持ち込まなければなりません。困難に立ち向かい、困難を乗り越え、最善を尽くして、誠実に事業を立ち上げなければなりません。
新しい日常には新しい考え方が必要であり、新しい旅は新しいモチベーションを生み出します。新しい状況は企業に新たな課題をもたらすだけでなく、従業員にとっても新たな余地をもたらします。新しい常態においてどのように成功を収め、成功を示すかについては、Kingho 従業員一人ひとりが深く考え、実践する必要があります。 「苦しみの栄光」で真実が説明されているように、苦しみを経て栄光を勝ち取りましょう。私たちは、現時点でのニューノーマルとはまさに私たちが経験しなければならない苦しみであり、その苦しみの後には必ず新たな栄光を勝ち取ることができると固く信じています。
(出典: Xiong Zeren、寧夏グオンラインカジノ逮捕プ石炭準備会社ボイラー作業場)
