最近、ネットカジノの2014年業務総括と2015年業務カンファレンスで取締役会長が行った重要講演「未来に向かって自己改革し、新常態下でのグループの持続的発展を全力で推進する」の精神を繰り返し学び、深く感動し、理解し、多くの恩恵を受けました。
ネットカジノのスピーチは、2014年以降の仕事の得失を振り返り、総括しただけでなく、さらに重要なことに、現在の困難と状況に直面して、現在を基盤として未来に向かう方法、「新しい常態」の下でどのように自制し積極的に変化するか、そして企業の持続可能な発展を達成する方法について重要な提案と要件を提示した。これは、当社の幹部と従業員のグループ全体が新しい常態を理解し、新しい常態に適応し、新しい常態を把握し、変化から発展を模索するように導くプログラム的な文書です。これは、グループ全体の従業員が道を特定し、自信を高め、仕事を続け、自分自身にプレッシャーを与え、すべての仕事をうまくこなせるよう導くための実践的な指導的意味を持っています。次に、ネットカジノのスピーチの精神を学び、私の個人的な理解と経験について簡単に話したいと思います。
ネットカジノは講演の中で、「新常態」の下でのグループの発展を指摘した。まず、新常態を正しく理解し、「経済的利益を重視」し、戦略的観点から発展方向を把握し、決意と自信を持って「石炭ベースのクリーンエネルギー開発路線」をしっかりと歩む必要がある。第二に、新しい常態に積極的に適応し、課題に正面から向き合い、警戒を怠らず、自己変革を通じて企業の発展を維持する方法を模索しなければなりません。第三に、私たちは新しい常態を積極的に捉え、未来を見据え、企業発展の主導権をしっかりと握り、グループのさまざまな仕事の新しい状況を創造しなければなりません。
ニューノーマルを正しく理解するには、これまでとは異なる発展や変化をしっかりと理解する必要があると思います。理解は適応の前提条件です。新しい常態を正しく理解することによってのみ、新しい常態に積極的に適応することができます。新しい常態に積極的に適応するには、主席が提案した道路自信、文化的自信、産業的自信の新たな要件を深く理解し、業界、さらには国内外の経済運営の変化における新たな傾向を深く理解し、改革を包括的に深化させる新たな課題を深く理解する必要がある。新しい常態に積極的に適応するには、新しい常態の下で新しい考え方や新しい概念を確立する必要があります。新しい考え方や新しい概念がなければ、新しい常態に積極的に適応する高い意識も存在せず、新しい常態に積極的に適応する思想領域も存在しません。
もし私たちが依然として議長の指摘どおりであれば、「私たちは依然として営業に慣れており、金融機関の追求に慣れており、政府の好意に慣れており、市場環境の悪化、政治環境の変化、経済変革の痛みを新たな思考と理解で理解できなければ、新しいアイデアや改革革新へのより大きな勇気も生まれず、一歩先を行って他の人と同じペースで仕事のレベルを急速に向上させることはできず、淘汰されてしまうでしょう。」新しい常態に積極的に適応するには、「革新の精神を再考し、第二の起業家精神を立ち上げよう」というネットカジノの繰り返しの要求を念頭に置く必要がある。私たちは常に危機感を持ち、「苦難の中で生まれ、幸福の中で死ぬ」という意識を常に持ち続け、「困難な時代と困難な日々」を生きる心の準備をしておかなければなりません。
すべての Kingho 従業員は 1 分間仕事を続け、60 秒間懸命に働く必要があります。彼は、考え、計画し、実行する精神状態ですべての課題に勇敢に立ち向かい、硬直性、独断性、怠惰、混乱から自分を真に解放しなければなりません。新しい常態に適応し、新たな問題を解決し、キンホの新たな発展を促進するために、エネルギーを高め、ポジティブなエネルギーを集めて新たな行動を起こす必要があります。新しい常態を積極的に捉えるためには、様子見の考え方を排除する必要があります。考え方や仕事のやり方の革新を精力的に推進し、企業経営の新しいやり方や手法を積極的に模索し、グループの仕事のあらゆる面で新たな状況を生み出すことが私たちの目の前にある大きな課題であることを、キンホー社員全員が明確に認識しなければなりません。われわれはネットカジノの教えを心に留め、原価管理と効率化という企業経営の核心を真に把握し、業績評価の全面的な実施をしっかりと行い、職務責任を完全に統合し、業務遂行に細心の注意を払い、より効果的な手段、より現実的なスタイル、より毅然とした態度でネットカジノの要求を実行し、金湖の改革、革新、発展を総合的に推進するためにたゆまぬ努力をしなければならない。
(出典:寧夏ネットカジノ企業管理室の陳立宇希)
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