2015年1月31日、会長は「オンラインカジノ合法2014年業務総括および2015年業務会議」で「未来への直面と自己変革」を行い、「新常態におけるグループの持続可能な発展促進に努める」のスピーチ（以下「スピーチ」）は、過去、現在、未来の発展経路、既存の問題を体系的、包括的かつ深く分析した。新常態を正しく理解する、新常態に積極的に適応する、新常態を積極的に把握するという3つの観点から、新常態における寧夏グループの対応策を紹介します。寧夏グループの「クリーンエネルギー」戦略は、「石炭のクリーンで効率的な利用」および「省エネルギーと環境保護」という国家開発戦略と非常に一致しており、企業の発展路線が国家戦略と一致しているという道路信頼、文化信頼、産業信頼を確固たるものにするための政策基盤を提供する。 「演説」で提案された現在の困難を解決するための具体的な方策は、いずれも病気に直接対処する実践的かつ効果的な治療法であり、逆境を乗り越える決意と自信を強めるものである。 『演説』は、情勢の把握、政策の習得、思考の統一、自己変革のための指針となる文書であるだけでなく、的を絞った実践的な運営指針であると言える。会長のスピーチの精神を学ぶ鍵は、それを私たち自身の仕事の特徴と組み合わせ、実践的な行動を使ってスピーチの精神を具体的な仕事に組み込むことです。
寧夏グループの主要生産部門として、石炭化学会社の最優先事項は、「スピーチ」の含意を学び、解釈し、「スピーチ」の精神を理解オンラインカジノ合法ことで思考と行動を統一し、寒い冬を乗り切り逆境を克服オンラインカジノ合法自信と決意を強化オンラインカジノ合法ことです。このため、私たちは3月5日、中堅以上の幹部全員を組織して一緒に学習・討論し、先頭に立って研修会チームに説教オンラインカジノ合法宣伝チームを組織し、「言論」の精神をすべての幹部と勤労者の心に正確に植え付け、「言論」の精神を社内全員の意識的な行動に変える基礎を築き、エネルギーを集め、雰囲気を作りました。
そして、鉄は熱いうちに打ち、「経済利益を核とオンラインカジノ合法」という指示を各レベルから具体的な生産組織と調整に導入しました。企業レベルでは、当社は2015年を石炭化学会社の「経営効率化の年」と定め、内モンゴル金豪のコスト逆転と拡張管理の手法と概念を学び、さまざまな指標を細分化して実行しています。
中間管理レベルでは、集中管理の責任と権限をさらに明確にオンラインカジノ合法とともに、サービス、監督、管理、評価の運営方法を再度統合し、部門の専門的利点を強調し、サービスを前進させ、ワークショップチームの問題解決を支援しました。個人レベルでは、従業員がそれぞれの職務に基づいて協力し、積極的に提案や提案をオンラインカジノ合法ことを奨励しています。合理的な提案が採用され、期待どおりの成果を上げた人は、経営分野でもテクノロジー分野でも、会社から多額の報酬を受け取り、業績給から現金化されます。全員の共同の努力により、生産技術、設備、電気機器、管理などを含む、エネルギーの節約、消費量の削減、生産量の増加、効率性の向上のための80の対策が間もなく発表されました。これにより同社は効率的に 3,580 万元を節約でき、「言論」の精神を行動に移す効果の第一波が現れ始めると期待されている。
もちろん、「演説」の精神の実現は、突風によって達成されるものではありません。会長が「企業経営における唯一不変のことは、『時代とともに変化し、時流に従うこと』である」と述べたように、私たち一人ひとりが、意識的・無意識的に、常に新たな手法や施策を模索し、業務プロセスや生産指標を最適化し、企業の経済的利益をより大きく生み出す、たゆまぬ努力と長期的な努力が必要です。 2015 年は、会長の「スピーチ」の精神に導かれ、より多くの良い方法が生まれ、良いプロジェクトが実を結ぶことを信じています。
リスクの予防・管理体制の構築も「言論」の精神の一つです。主に企業の法令順守について、法的リスク、債務リスク、税務リスクの予防と管理に焦点を当てて説明します。しかし、主要な生産単位として、生産が存在オンラインカジノ合法限り、潜在的な安全リスク、環境リスク、財務リスクが必然的に存在します。そのためには、新たな「安全生産法」や「環境保護法」の要求事項を遵守し、細やかな管理から始め、あらゆる点で管理ネットワークを結び、安全性と環境保護に問題がないことを確認オンラインカジノ合法必要があります。このため、当社では「2015年度石炭化学カンパニー安全環境保全業務計画」「2015年度石炭化学カンパニー安全教育訓練計画」「2015年度石炭化学カンパニー事故緊急訓練計画」を策定し、安全リスクと環境リスクを総合的に管理・制御しています。
資本リスクというと財務管理の問題のように思われますが、当社の生産部門は価値を生み出す主体であるだけでなく、大きな支出者でもあります。歳入を増やし、歳出を削減オンラインカジノ合法ことは私たちの逃れられない責任です。きめ細かな管理により設備の長寿命化を図るとともに、部品の内製化や古いものは修理・リサイクルし、スペアパーツの消費量を削減します。プロセスを改善し、操作を精製オンラインカジノ合法ことにより、歩留まりが向上し、材料の消費量が削減されます。 QC技術の研究を通じて、生産工程における技術、設備、安全、環境保護、管理などの多くの問題を解決します。製品の歩留まりと品質を考慮しながら各リンクのコストを最小限に抑えることによってのみ、製品がもたらす価値を最大化し、最小限の投資で最大限の利益を達成オンラインカジノ合法ことができ、それによって財務上の安全性が保証されます。
スピーチの精神の実践は、管理システムとの連携にも反映される必要があります。営業担当者は、床に座るという過去の習慣を変え、販売を前進させる必要があります。また、生産部門は営業と積極的に連携し、営業が提供オンラインカジノ合法顧客ニーズに合わせて生産を組織オンラインカジノ合法とともに、販売中に発生した問題をタイムリーに解決オンラインカジノ合法ために営業を支援オンラインカジノ合法必要があります。
企業文化を豊かにし発展させることは、当社の長期的な使命です。会長は挨拶の中で「未来志向の戦略的思考で金湖文化を発掘し昇華させてほしい」と要請した。
石炭化学会社は、「5つの特別、効率的な実行、そして最初に果敢に挑戦オンラインカジノ合法」というグループの清華文化の本質に基づいて、2010年に率先して「3つの感覚、3つのタイプ、3つの近代化」を提案しました（「名誉、達成、帰属、学習、団結、安全、制度化、標準化、標準化」をテーマとしたチーム構築のアイデアは、チーム構築の方向、方法、目標を具体的かつ明確にし、個々の従業員が「3つの」を実現します）感覚」、チームは「3つのタイプ」を実現し、企業は「3つの近代化」を実現します。
党は第18回党大会で新時代の社会主義の核心価値観を提案した後、それを国家、社会、個人の三段階から解釈オンラインカジノ合法際に、国家レベルで「繁栄、民主主義、文明、調和」を追求し、社会レベルで「自由、平等、正義、法の支配」を追求オンラインカジノ合法場合、まず個人レベルで「愛国心、献身、誠実、友好」を達成しなければならないと強調した。社会主義の中核的価値観を実践オンラインカジノ合法には、自分の仕事を愛オンラインカジノ合法ことが愛国心の最良の形です。
今年は、企業文化を継承していくためには、新入社員と古参社員の間での「教育と指導」に関オンラインカジノ合法適切な措置を講じるだけでなく、人間本位のアプローチを真に堅持し、従業員を大切にし、尊重オンラインカジノ合法必要があることも提案されました。人々の心を温め、ストレスを軽減オンラインカジノ合法ためにチームビルディングに密接に依存します。チームビルディングをプラットフォームとして利用し、従業員の個人的価値を向上させます。私たちは、全員の業務スキルの向上と知識の拡大を基盤として、従業員のニーズを改善オンラインカジノ合法ためのチャネルを積極的に開き、自らの価値を実現オンラインカジノ合法ためのプラットフォームを構築します。全員が積極的に企業経営に参加オンラインカジノ合法ことを積極的に奨励し、身をかがめて経営を把握し、ビジネスの学習に集中し、調査、研究、統計分析ができる企業に役立つ人材集団の育成に努めます。企業文化の継続的かつ健全な発展を促進オンラインカジノ合法ため。
「三感、三型、三近代化」の調和的統一、チームビルディング、企業文化と新時代の社会主義核心的価値観の有機的統合は、新時代の社会主義核心的価値観、会社の目標と従業員の個人的価値観の調和的統一を達成し、企業があらゆる困難を克服オンラインカジノ合法ための巨大なエネルギーを確実に集めるだろう。
上記の措置は、議長の指摘した方向に沿って、問題解決に向けた措置を的確に実行したことの典型です。誰もがそれぞれの立場に基づいて、自分の仕事の現実を組み合わせ、「スピーチ」の精神を個人的に実践し、中国金鎬の永遠の基盤に自分の力を貢献し、金鎬の百年の夢を築くことができれば、それは必ず実現します。
(出典:寧夏集団石炭化学会社生産技術部徐 敦新)
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