今年、ケンデコーク鉄鉱山オンラインカジノ違法掘削チームはさまざまな困難に直面し、可能性を引き出すために改革と革新を行い、生産を確保するために困難を克服しました。まず第一に、私たちは「6 つのタイプ」のチームを構築するよう努め、チームリーダーと従業員がより多くの貢献をし、困難を克服し、生産開発をより良く推進することを奨励する必要があります。
オンラインカジノ違法掘削チームでは、鉱山の実情を踏まえ、全員が鉱山をわが家としてオーナーシップの精神を真に確立し、目標を持ってチームや仕事に就くことができるよう、まずはチームビルディングから始め、さまざまなルートを活用して設備の手入れを小さなことから教育してきました。企業ビジョンと従業員ビジョンが有機的に結合され、全従業員が生産業務目標を認識し、会社の生産目標が従業員の実際の行動となり、従業員が情熱を解放し、実践プロセスで価値を発揮できるようになります。
オンラインカジノ違法課の掘削装置チームは、チームのリーダーおよび屋台骨としての役割を十分に発揮し、新しい仲間を「指導し、指導」し、チームメンバーを積極的に動員して同じ場所で考え、チームの結束を高めるために熱心に取り組んでいます。これにより、生産タスクを完了するための強固な基盤が築かれました。
（出典：青海清華集団ゴルムド鉱業会社楊吉平）
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