オンラインカジノスロットの精神を実践し、Kingho Group の輝かしい未来を創造する

私たちは会長のオンラインカジノスロットと総支配人の丁平同志の報告からその含意と本質を学びました。
良いスタートが切れれば成功の半分です。 China Kingho Energy Group の正式設立により、China Kingho Energy の発展の歴史に新たな章が開かれました。青海金和グループの第2回第一回従業員大会の成功裡の開催もまた、現実的かつ広範な意義を持っています。会長が提案した「第二の起業家精神」は、単なるスローガンではなく、キングホの私たち一人ひとりが心を解放し、意識を新たにし、卓越性を目指して努力し、謙虚で現実的になるための精神的な動機と先駆的な旗でもあります。労働者大会で、丁平同志は2011年の成果、特に「5つの緊密な焦点」の実践を通じてさまざまな課題が大きく前進したことを確認し、2012年の全体的な活動理念、すなわち、生産・運営目標を中心に、革新を推進力として、良い仕事をするための「7つの揺るぎない努力」を掲げ、生産・運営のさまざまな目標と課題の完遂を確実にするために全力を尽くすことを提案した。 2012 年、私たちが直面する課題は困難かつ困難なものであり、私たちが負う責任は大きく輝かしいものです。私たちは、会長とグループ指導チームの強力なリーダーシップの下で、2012年に設定されたすべての生産および運営目標と任務を完全に完了し、青海金和グループのさまざまな事業の着実かつ迅速かつ持続可能な発展を促進すると確信しています。会長のオンラインカジノスロットは、今後も Kingho の発展を推進していくための今後の方向性を示しています。これは、すべての主要幹部が団結し、全従業員が揺るぎなく金鳳の道を歩み、新たな出発点から特徴のある金鳳を発展させ続けるための宣言および行動計画です。第２回労働者大会の精神を熱心に研究し実行することは、キンホのキャリアの長期的な発展とその目標と任務の完了にとって非常に重要である。企業文化の構築は企業の着実な発展の精神的な核であり、企業文化構築目標の確立は間違いなく企業の長期的発展の魂です。 「3 つのイメージ」の目標の実現と会社の中核的価値観の具体化は、間違いなく、キンホーの発展と進歩を非常に調和のとれた人道的文化レベルに押し上げるでしょう。多様な文化・スポーツ活動は、多様な形と豊かな内容で人々の心を結びつけ、情熱を発し、若者の活力と活動力を引き出します。同時に、それは従業員の会社へのアイデンティティ、帰属意識、団結力、求心力を大幅に深め、すべてのキンホー従業員が注意深く探求し、洗練し、昇華する価値のある独自のキンホー文化を形成しました。 「騰飛」新聞の勢いある成長がすべての強力な証拠です。
キングホーの人々として、オンラインカジノスロットはこの崇高な職業に就くことに満足しています。同僚の愛とリーダーの信頼とともに。キンホの新鮮で活気に満ちた雰囲気。人生の退屈さは、複雑さで装飾することもできます。
未来の展望は限りなく明るく美しいです。新しい年、新しい出発点、新しい始まり、新しい年、新しい機会、新しい挑戦。オンラインカジノスロットは「少しずつ変化を起こす」決意で、金鎬の「第二の起業」の好機を捉え、新たな形態の機会を捉え、生産管理における「比較、学び、追いつき、助け、追い越す」の仕事目標を念頭に置き、「忍耐、慎重、忍耐、進歩」の仕事哲学を確立し、金鎬人の高い責任感をもって「第二の起業」の過程に知恵と力を提供してまいります。
会長であり丁平同志のオンラインカジノスロットを学ぶことで、私たちは「第二の起業」への情熱をさらに刺激し、金和人の目標を明確にしました。オンラインカジノスロットの精神は、私たちの考えを統一し、意識を高め、将来の仕事で現実と結びつけ、オンラインカジノスロットの精神をさまざまな課題を推進するための実際的な行動に変えるきっかけとなりました。 2012 年に負った責任は重く、輝かしいものです。私たちは今後のキンホの飛躍的な発展に自信を持っております。金湖グループは、豪華で快適な高速リニアモーターカーのようなもので、ほぼゼロ高度の宇宙飛行の奇跡によって、より広い領域に向かって前進しています。列車の中には、会長の正しい指揮と各階層のリーダーの巧みな運転によって、会社が私たちのために築き上げた広い舞台があります。私たちは、創業100年のキングホの壮大な目標を達成するために、今後もキングホの「第二の起業家精神」に積極的に投資していきます。

（出典：青海清華集団石炭化学会社楊勇、張暁英）