タイトル: ザワークラウトをきっかけに物語の主人公と知り合い、徐々に彼の心情に感動していきまオンラインカジノ入金 不要。インタビューの最後に、話題はザワークラウト型の生活に対する認識に戻ったので、このインタビュー体験を「ザワークラウトの生活」というタイトルで記録することにしまオンラインカジノ入金 不要。
1偶然の出会いと人生の始まり｝
一度、少し遅めに社員食堂に行ったら、あまり料理が残っていなかったため、一人で食卓に座り、野菜スープを食べたり、肉まんをかじったりオンラインカジノ入金 不要ことがありまオンラインカジノ入金 不要。その時、50代くらいの中年の男性がやって来て、私の隣に座り、「初めて来たんですか？」とフレンドリーな口調で尋ねまオンラインカジノ入金 不要。私はうなずいて肉まんを噛み続けた。私が再び顔を上げたとき、彼は野菜室に入ったザワークラウトを私の側に手渡していまオンラインカジノ入金 不要。その後の会話で、主人公のより豊かな側面を知ることができまオンラインカジノ入金 不要。
オンラインカジノ入金 不要氏（男性）は 1956 年に山東省で生まれ、1977 年に働き始めました。大規模な石炭企業で 30 年近くの経験があります。鋳造、機械設備設置、ボイラー設備管理などに従事し、事務局長、企業の独立法人などを歴任。2008年に寧夏清華グループに入社し、石炭化学会社の設備技術者、工場設備副部長、設備部門副課長を歴任。
2鍬を置いてハンマーを拾いなさい
初めて集団評価チームを追って石炭化学会社の各作業場での現場作業を視察したとき、整然と整然としたオフィス空間、豊かなチーム文化、機械を巧みに操作する熟練作業員を見たとき、言葉では言い表せない興奮を感じました。今思えば、この後、オンラインカジノ入金 不要とのやりとりがなかったら、このような熟練の裏に知られざる逸話がたくさんあることを私は知ることができなかったでしょう。
「清華に来て一番うれしいことは何ですか？」と尋ねると、「清華に来て一番うれしいことは何ですか？」趙課長は微笑みながら「ここ数年、清華では技術的バックボーンの集団を訓練してきたということだ」と語った。そして、彼は数え切れないほどの宝物のように、自分の周りのあまり知られていない話を誇らしげに私に話してくれまオンラインカジノ入金 不要。 「当社は呉中市太陽山開発区にあります。比較的辺鄙な場所にあるため、最初に採用オンラインカジノ入金 不要労働者の多くは地元の農民でオンラインカジノ入金 不要。仕事のニーズにできるだけ早く応えるためには、現場での訓練方法しか採用できません。午前中に操作の要点を説明し、午後には機械の所へ連れて行くこともあります。現場でのデモンストレーションを段階的に行いながら、私たちは時々彼らを監督し、操作上の問題をタイムリーに修正する必要があります。幸いなことに、 1 か月近くの懸命な努力の末、彼らは業務の基礎を習得し、仕事に就く資格を取得オンラインカジノ入金 不要だけでなく、現在ではその多くがさまざまなワークショップでビジネスの中核を担うようになりまオンラインカジノ入金 不要。」
その後、私は清華の多くの老達人たちとも話をしまオンラインカジノ入金 不要が、皆さんの話から、今日生産の最前線で働く清華のビジネスの根幹がすべてこれらの達人たちの訓練と指導の恩恵を受けているという事実が確認されまオンラインカジノ入金 不要。オンラインカジノ入金 不要がって、彼らが従業員に与えるのは運営スキルだけでなく、献身と献身的な精神でもあるため、彼らは常にキングホのヒーローであり続けます。石炭準備ワークショップでは、Zhao Chuansheng が訓練を受け、機器の給油チームを率いていたことがありまオンラインカジノ入金 不要。彼らの献身と集中力のおかげで、数千万の価値がある大型機械や設備の正常な動作が確保されただけでなく、耐用年数が延長され、コストが削減され、企業の生産と発展に新たな価値が生み出されまオンラインカジノ入金 不要。
3思慮深いコミュニケーションをとり、愛情をもって人を動かす｝
作業工程におけるチームマネジメントについて話オンラインカジノ入金 不要とき、趙課長は深く感動オンラインカジノ入金 不要。交流の中で、彼はチーム管理の難しさについて言及オンラインカジノ入金 不要だけでなく、チームをうまく管理するための自身の経験についてもまとめまオンラインカジノ入金 不要。面接官として何よりも感じるのは、仕事への愛情と、自分が背負っている企業責任です。
「当初、当社の従業員のほとんどは、実地訓練を受けて『鍬』から『ハンマー』への役割転換を完了していますが、理解にはまだギャップがあり、特に個人的な批判を受けた場合、自分の仕事の問題点や他人から批判される理由をすぐに認識できない可能性があります。適切に対応しないと、荷物をまとめて去ってしまう可能性があります。オンラインカジノ入金 不要がって、マネージャーとして、特に会社で人材を雇用する場合、私たちは彼らと親密にコミュニケーションを取り、彼らの内面を理解します」このハードルを乗り越えるために、タイムリーにダイナミクスを強化する必要があります。」
「会社の人材を引き留め、安心して働けるようにするために、私は初めて幹部たちにアドバイスをし、石炭準備作業場で離れて暮らす20組以上の夫婦の仕事上の問題解決を手助けしました。彼らの妻たちは辺鄙な田舎から会社に採用されました。その後のOJTを経て、今では彼らはキンホー社の正社員になっています。」オンラインカジノ入金 不要氏は語った。
オンラインカジノ入金 不要氏は個人的な管理経験について、「企業の中堅リーダーとして、管理の技術的側面に注意を払うだけでなく、従業員と交流し、現在の生産状況をより正確に理解するために、率先して生産ラインの奥深くまで入り込む必要もあります。現場監督を通じて、生産と管理の抜け穴を発見し、規制違反などの問題を迅速に修正するだけでなく、士気を高め、社内の結束を高めることもできます。」
ザワークラウトの味はずっと忘れられません。口に含むと少し酸味がありますが、徐々に甘みを感じます。インタビューの最後に、私は趙課長にザワークラウトに関する彼の人生経験を語ってほしいと尋ねてみた。彼はこう言いまオンラインカジノ入金 不要。「人間の人生には、酸っぱい成分が多く、甘い成分は少ないはずです。酸っぱい味を試すことを恐れていたら、甘い味を共有することはできないかもしれません。仕事において、失敗は無視できるものではありません。一生懸命に働き、努力し、常に自分に希望と信念を与える限り、すべての困難の後に報われるでしょう。」
(出典:寧夏清華集団党および政府機関恵清)
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