8月4日から5日にかけて、内モンゴル金和オンラインカジノスロットにて2018年上半期総支配人会議（拡大）を開催しました。霍清華会長は「事実から真実を追求し、信念を強化し、金和の健全で秩序ある発展を達成するために努力する」と題したテーマ報告を行った。中慶市の要件に従って、新疆オンラインカジノスロットは迅速に組織化され、タイムリーにコミュニケーションと学習を行いました。スピーチを繰り返し検討した結果、この会議の開催は非常に時宜にかなった重要なものであると感じられました。これは、キンホーオンラインカジノスロットの発展において歴史的に非常に重要な会議であり、会社の発展の転換点であり、新たな出発点でした。会長のスピーチは誠実かつ簡潔でした。同氏は金湖オンラインカジノスロットの27年間の発展を振り返り、経験と学ぶべき教訓を総括し、今後の発展の方向性を指摘し、具体的な方法と方策を明らかにした。この会議は、歴史を振り返り、経験を総括し、方向性を明確にし、考え方を統一し、力を集める役割を果たしました。学んだ後、それは人々にインスピレーションを与え、決意を促し、自信で満たします。実際の仕事に基づいて学習体験について話します。
1 道は曲がりくねっていても、未来は明るく、企業にはより良い明日があると常に信じています。
同会長は演説の中で、「我が国のエネルギー安全保障を支援するために現代の石炭化学産業の道を歩むことに何も問題はない。『金と銀の山』と『清流と緑の山』の有機的統一を実現するためにクリーンで効率的な石炭利用技術を開発することに何も問題はない。大義を堅持し、本業を堅持し、グリーンエネルギー化学産業の構築に注力することに何も問題はない。」と述べた。これら 3 つの「間違いがない」ということは、当社の発展の道筋と全体的な方向性が正しいことを裏付けており、過去、現在、未来においてもそうし続けます。
物事の発展の法則は、常に波と螺旋を描きながら進んでいくものです。何かの発展は順風満帆ではありません。キンホオンラインカジノスロットの27年間の発展の歴史はまるで壮大な絵のようです。順風満帆もあれば、浮き沈みもあります。おそらく、私たちが現在直面している困難は前例のないものです。現在の困難な状況を形成したのは、マクロ経済環境の全体的な下降傾向と当社自身の不適切な管理運営によるものです。つまり、私たちは何事においても現実と向き合わなければなりません。私たちは、他人以外のすべてを責めて、座して死を待つことはできません。私たちは団結し、力を合わせて困難を乗り越えなければなりません。方向性が正しければ、どんな困難も乗り越えられると私たちは固く信じています。浮き沈みを経験しなければ、どうやって虹を見ることができるでしょうか？浮き沈みの後には必ず太陽の光がやってきます。そうすれば会社はより良い明日を迎えることができます。
2 それが困難であればあるほど、私たちは団結、正義、そして全体的な状況についてもっと話さなければなりません
私たちは会社の困難を取り除く仕事をしており、従業員全員が個人的な経験を持っています。困難な時期であればあるほど、組織建設、特に草の根組織の建設を強化し、広報と教育を絶えず強化し、すべての草の根組織とすべてのキンホー従業員が会社が直面する困難とプレッシャーを理解し、従業員の理解と支援を最大限に高め、全員が同じ船に乗り、全員が団結して職務を遂行し、最善を尽くし、会社のためのプレッシャーを共有しなければなりません。大衆を動員して工場を自分の家と見なし、自分の家として愛するようにします。各階層、各レベルは自らの責任を果たし、安全性と環境保護の収益を維持し、企業に安定したキャッシュフローをもたらす安全で安定した生産を確保するためにあらゆる努力をしなければなりません。安定した生産運用を維持することが会社を困難から抜け出すための実際的な行動であることをすべてのチームに理解させてください。
3 仕事を上手にこなすことがスピーキング学習の出発点であり、足がかりです
千マイルの旅も一歩から始まります。主席演説学習の最終目標は、ただスローガンを叫ぶことではなく、思想を統一し、力を集中することです。私たちは引き続き、会長のスピーチの精神に従って、自分たちの仕事をしっかりと行い、企業にさらに貢献する必要があります。
私は部長室長として、今後の仕事において、会長のスピーチを繰り返し学び、その精神を真に理解し、学んだことを応用し、統合し、会社の発展の全体的な傾向を把握する必要があります。日々の仕事において、私はオンラインカジノスロットのリーダーとして、優れた特派員、事務員、コーディネーター、ウェイター、受付係として機能し、何事も遅らせてはなりません。専門知識の学習、特に石炭化学産業知識、金融知識などの学習を継続的に強化し、学習能力の高い人材となり、指導部の良き相談相手となる。
チームビルディングを強化します。部長室が新設されたばかりです。人が少なく、物事が複雑で、プレッシャーが高く、全体的な人材の質は高くありません。彼らはオンラインカジノスロットの大義の発展に適応することができません。オンラインカジノスロットリーダーの要求の間には依然として大きなギャップがあります。次のステップは、Kingho が使用できる人材を招き入れ、維持し、採用することです。一つの専門性を複数の職位で発揮し、複数の職位に応用できるよう、研修と能力・資質の向上を強化する。
学習を強化し、学習チームとなり、党と国の主要な原則と政策を定期的に学習し、企業発展の参考にします。中慶指導者の指示と要求を研究し、速やかに公表し実行する。文書や会議を整理する能力を向上させるために、公式文書の書き方を学びます。受付マナーを学び、オンラインカジノスロットの受付業務を行います。
キンホ族の人々の努力により、今日までキンホオンラインカジノスロットが発展することは容易ではありませんでした。歴史のバトンは私たち金峰民の手に渡されました。このバトンをうまく走らせることができるかどうかは、歴史が証明することになるだろう。私たちの知性と知恵を最大限に発揮し、地に足を着いて、自分自身から始め、ゼロから始めて、自分自身の人生に素晴らしい章を書き、キンホの美しい明日にふさわしい貢献をするために団結して協力しましょう。
出典：新疆清華総支配人事務所方新華社
