オンラインカジノ無料石炭化学会社のマトリックス研修で若手労働者の専門チームを結成

    中国金報オンラインカジノ無料ニュース (鄭瑞胡暁文)今年以来、オンラインカジノ無料集団石炭化学会社は、プロジェクト開始前のさまざまな準備と職位の特性に基づいて、若手労働者にマトリックス研修を実施し、若手労働者の専門スキルを効果的に向上させた。 7月末現在、計装や水素添加など10以上の職種の100人以上の若手社員がマトリックス研修を受けている。
2013 年の初めに、同社の熱分解、水素化、土木技術部門は第 2 技術部門と協力して、青少年労働者の訓練計画の特定と評価について徹底的な調査を実施しました。従業員のトレーニングのニーズ、習得する必要がある理論的知識と業務スキルに基づいて、さまざまなレベルのトレーニング計画が策定されました。各ポジションに必要な研修内容、サイクル、方法、習熟度、評価方法などを表に編集し、定量的な15の研修マトリックスを作成します。その中で、訓練内容には、安全概念、石炭化学産業の一般知識、設備操作基準、基本的な業務知識、生産管理プロセスおよび業務操作スキルの6つの側面が含まれています。
同社人事部の話によると、同社は2013年に「石炭質別総合利用重発電プロジェクトのコールタール水素化装置を2014年末までに完成・稼働させる」という目標に注力し、人材の導入を全方位的に進め、プロジェクト開始までにさまざまな準備を進めてきたという。全社の人材育成計画の進捗状況に応じて、各事業部における若手社員の育成を重点的に実施しております。これまでに内モンゴル自治区の宜東、清華、伊寧の第二発電所に100人以上の若い労働者が派遣されている。
個別化されたマトリックス研修を実施することで、若手作業者は設備や水素化作業のリスクポイントや管理操作ポイントを素早く習得することができ、若手作業者の研修のスピードアップが図れます。従業員は概ね研修内容が業務に必要なものであると実感しており、「学びたい」から「学びたい」への変化を実感しています。