同志:
KINGHOは創業27年を迎えました。今日ここにいる私たちの中には、その成長プロセスを最初から最後まで目撃した人もいますし、多くの同志がさまざまな段階でその開発プロセスに参加しました。私は創業者として、会社の活発な発展を嬉しく思うとともに、会社の現在と将来について常に考えています。
近年、国内の「供給側の構造調整」の深化とエネルギー市場の浮き沈みに伴い、オンラインカジノ入金 不要の発展もかつては経験したことのない困難に直面しています。今日の状況に到達するのは簡単ではありません。しかし、皆さんの協力により、私たちはそれぞれの困難を乗り越え、それぞれの危険を克服しています。この過程では、他の皆さんと同じように、私も最初は思考と行動の準備が足りませんでした。皆さんの努力と仲間が私にモチベーションを与えてくれました。今日もキンホー社員全員の熱い視線が、私が頑張れる原動力となりました。私もみなさんと一緒に、プレッシャーによる痛みに耐えながら、「山を越え、尾根を越えた」後の喜びを感じています。ここで、私は皆さん、そして皆さんを通してキンホのすべての人々に心から言いたいと思います。「皆さん、献身と忍耐に感謝し、励ましと助けに感謝します。」
ここで、3 つの側面から皆さんとコミュニケーションをとりたいと思います。また、皆さんの意見や提案を提出していただければ幸いです。
1 業界の方向性を特定し、発展のペースを把握し、オンラインカジノ入金 不要の科学的かつ着実な発展のための強固な基盤を提供する
清華の27年間の発展の歴史を振り返ると、小型石炭窯を開設し、石炭洗浄工場を運営し、コークス工場を建設し、リサイクルチェーンを確立し、最終的に現代の石炭化学産業の産業発展の道に進みました。清華のような民間エネルギー会社は、多くの同種オンラインカジノ入金 不要と同様に、市場変動による浮き沈みを経験し、改革開放によってもたらされる配当を享受してきました。しかし、会社はこれまでにどのような利益と損失を獲得したのでしょうか?どうやって降りるの？それは真剣に検討する必要がある、私たちの目の前にあるテーマです。私は、国の産業政策と市場の需要を包括的かつ深く解釈し、それを指針としてオンラインカジノ入金 不要の将来の発展戦略と産業配置を分析・判断し、内部管理構造を調整・最適化することによってのみ、困難を把握し、欠点を補い、困難を解決し、発展を促進することができると信じています。アイデアを伝え、合意を形成することによってのみ、私たちは新しい時代に適応し、新しい課題に対処することができます。
現時点では、国のエネルギー安全保障を助けるために現代の石炭化学産業という産業の道を歩むことに何の問題もないようです。 「金と銀の山」と「澄んだ水と緑の山」の有機的な統一を達成するために、石炭技術のクリーンで効率的な利用を開発することに何も問題はありません。産業に固執し、本業を堅持し、グリーンエネルギー化学産業の構築に注力することに何も問題はありません。私たちの環境が収益を守り、私たちの業界が時代の最前線にあり、私たちの投資が基本的に産業を中心に展開しているからこそ、私たちは最も困難な時期に地元の政党、政府、金融機関、その他の社会部門から支援と援助を受けてきました。
しかし、具体的な実装プロセスでは、大きさを強調して強さを無視したり、スピードを強調して品質を無視したりするなど、リズムを効果的に制御することができませんでした。その結果、開発では経験依存とモデル依存が生じ、産業レイアウトでは単一セルの重複現象が深刻です。会社が絶好調だった頃は、リスクヘッジも分散配分もなく、急速な発展の過程で経営の矛盾や問題点の多くは隠蔽されてしまいました。
起こるべきことはすでに起こっています。過去の失敗をいつまでも考え続けていては、私たちが直面している問題は解決しないし、ましてや軽い気持ちで戦いに臨むことはできません。われわれが今しなければならないことは、危機を真に解決し、将来着実に前進できるよう、思想的な重荷を下ろし、前進の方向を明確にし、経験と教訓から深く学び、実践的な対策を立て、長期的な発展メカニズムを計画することである。
2 未来を見据え、利点を強調し、経営を革新し、オンラインカジノ入金 不要の品質と効率の向上に強力な推進力を与える
現在、私たちが直面している矛盾の鋭さ、障害を突破する難しさ、リスク解決の複雑さはいずれも前例のないものとなっています。このような状況において、私たちはオンラインカジノ入金 不要を生産・操業への集中、安全の確保、環境保護の推進に導くだけでなく、さまざまなリスクや矛盾を積極的に解決しなければなりません。当社の主要リーダーは、会社の生産と運営の基本的な安定を維持するために多大な努力と努力を払ってきました。
数年間の殴打と訓練を経て、私たちはプレッシャーの下で前進し、困難を乗り越えて成長してきました。同時に、私たちは常に教訓を要約し、経験を蓄積します。今日の環境と市場は、オンラインカジノ入金 不要の発展には勤勉が重要であるが、方向性がより重要であることを私たちに深く教えています。方向を間違えると、いくら頑張っても無駄になってしまいます。いかにして品質と効率を向上させ、長期的かつ着実な発展を遂げていくか、その方向性を今明確にしなければなりません。
(1)「維持・抑制」戦略を採用し、開発優位性を育成し、高品質な開発に注力する｝
過去数年間の「危機と困難の緩和」の取り組みを通じて、すべての「ポット」を維持するのはもはや現実的ではなく、従来の資金調達と輸血ではグループを維持できなくなっていることを理解するのは難しくありません。相互輸血に依存しているオンラインカジノ入金 不要も、よくある紛争や債務委員会の設置により、その能力とルートを失っている。問題や課題に直面した場合、オンラインカジノ入金 不要内で「保証と圧力」戦略を実行する必要があります。いわゆる温存と圧迫とは、収益性が悪く将来性のないオンラインカジノ入金 不要やオンラインカジノ入金 不要は廃業・オンラインカジノ入金 不要内譲渡し、効率性が高く将来性の高いオンラインカジノ入金 不要の発展に力を注ぐことを意味する。オンラインカジノ入金 不要内での開発優位性の育成に集中し、高品質な開発に注力すべきです。諦めたくはないかもしれませんが、全く躊躇することはできません。
現時点では十分な流動性や資金調達の保証条件が不足しており、国内では安定的に運営し、対外的には戦略的パートナーを求めるためには、国の産業経済政策と自らの巨額資産のみが頼りとなります。資産や株式などの売却や協力を通じて、さまざまな資本を積極的に導入し、利益とリスクを共有しなければなりません。剣の鋭い刃は研ぐことから生まれ、梅の香りは厳しい寒さから生まれると私は確信しています。この目標を堅持し、困難を恐れず、緊急性を理由にやみくもに行動せず、私たちが会社を若々しく元気に前進させていけるはずです。
(2) 勇気を持って変革と革新的な経営を行い、オンラインカジノ入金 不要の健全な発展に弾みを付ける
オンラインカジノ入金 不要にとって最も大切なものは「制度」「仕組み」「人材」の3つです。システムがメカニズムを決定し、メカニズムが才能を決定します。国の経済発展が新たな常態に入り、我が国は新たな歴史の出発点にも立っています。規模は大きいが強力ではない、不十分なイノベーション能力、広範なビジネスモデル、資産活用率の低さは、今日私たちが抱えている一般的な問題です。品質と効率を向上させるためのオンラインカジノ入金 不要変革とアップグレードの加速、新たな原動力の育成と強化、従来の生産能力の調整とアップグレードが現在の緊急課題となっています。オンラインカジノ入金 不要が鳳凰の涅槃と灰の中からの再生を目指すなら、技術重視で経営軽視という思想認識を完全に打破することが何より重要である。経営陣からの利益とシステムからの可能性を追求する必要があります。
オンラインカジノ入金 不要発展のニーズに応えるため、今年下半期から「株式インセンティブ方式」の研究・実施を開始し、オンラインカジノ入金 不要の構造変化、効率変化、ダイナミックな変化を促進し、集団利益と個人利益の一貫性を最大限に高める。株式インセンティブをベースにオンラインカジノ入金 不要の経営構造と経営手法を改革する。相互に牽制し合う相互依存のコーポレート・ガバナンス体制と交渉ルールを確立する必要がある。取締役会の下に投資意思決定委員会および業績評価委員会を設置しなければならない。民主集中制の原則は十分に奨励され、実行されなければなりません。人はそれぞれの強みを最大限に活かし、素材も最大限に活用しなければなりません。 「育てる」人には株があり、「できる」人には地位があり、「働く」人には給料があるはずです。責任と権限のリストを慎重に整理して改良し、拡張と改良を拡張する必要があります。責任と権利を分かち合い、同時に会社の発展成果を分かち合い、大多数の幹部と従業員が真に喜んでキンホーのプラットフォームを利用して才能を発揮し、知恵を提供できるようにしましょう。
3 現状に基づいて、私たちは自分たちの仕事の主な矛盾をうまく把握する必要があります。
すべてのオンラインカジノ入金 不要と誰もが、それぞれの最終的な能力を持っています。すべてを「眉毛とヒゲを把握する」ことは不可能です。そのため、仕事に優先順位を付け、物事に優先順位を付ける必要があります。私たちは職場の主な矛盾をうまく把握し、リソースを最大限に活用し、時間を合理的に配分する必要があります。
(1)オンラインカジノ入金 不要の党組織の構築を強化し、組織規律を厳格に執行し、オンラインカジノ入金 不要の健全な発展のための強固な基盤を築く
「二つの担当、二つの役割、二つのチーム」[注1]による非公共オンラインカジノ入金 不要の党建設活動の強化改善に関する書記長の要求に従い、各グループ会社の党委員会は党の組織建設活動を重視し、すべての作業所、すべての部門に党支部を建設し、党組織の声がオンラインカジノ入金 不要の隅々まで伝わり、戦闘要塞としての役割を確実に果たさなければならない。これは、思考を統一し、団結し、生産を促進し、安定を維持する上で重要な役割を果たします。各グループの党委員会と総支部は、党組織を利用して仕事を遂行すること、党組織を利用してチーム構築と労働組合を指導すること、職場で優秀な若者を発掘し、彼らを党活動家に育成すること、オンラインカジノ入金 不要内に健全で進歩的な労働雰囲気を積極的に作り出すこと、そしてオンラインカジノ入金 不要の健全な発展を促進することを学びます。
オンラインカジノ入金 不要の党建設活動を強化するには、風格と規律の構築を前面に押し出さなければなりません。オンラインカジノ入金 不要における党の規律構築の政治的性質と妥当性を改善し、使命の指針と問題の方向性の組み合わせを堅持し、厳格な規律を用いてオンラインカジノ入金 不要を統治し、コーポレート・ガバナンスを正すよう努力すべきである。
オンラインカジノ入金 不要の規律構築を強化するには、日常の管理監督業務の強化に特に注意を払い、小さなものを早期に発見し、微妙なものを防止しなければなりません。これは幹部に対する最大の愛でもあります。規律を厳格に執行することで、指導的幹部の忠誠心と責任が試されます。私たちは、システムを「成長」させ、規律を「電化」させるために、システムを構築し、ルールを確立し、実施し、施行することに多大な努力を払わなければなりません。対症療法と根本原因の両方を治療する手段としての規律構築の役割を十分に発揮し、鉄の規律を真に幹部の日常習慣と意識的な遵守に変え、厳格なオンラインカジノ入金 不要統治から深耕発展までグループ全体の発展を促進しなければなりません。
(2) 債務委員会の実施を促進し、オンラインカジノ入金 不要の安定した外部環境を作り出すために全力を尽くす｝
現在、オンラインカジノ入金 不要にとっての最大のリスクは財務債務リスクであり、財務リスクを解決する効果的な方法は債務委員会です。債務委員会を設置し、すべての金融機関に「３つの安定と５つの安定」[注２]の達成を促すことによってのみ、金鎬が生産を安定させ、困難から最大限に脱出するという目標を達成することができる。
地方自治体や債権者団体の理解と協力を得て、私たちは4つの州で債務委員会の設置を開始することに成功しました。会議に参加したすべての債務スポンサー機関もまた、オンラインカジノ入金 不要を困難から救い出す意欲と将来の発展見通しに対する自信を表明した。内モンゴル自治区と新疆ウイグル自治区の債務委員会の構成員のほとんどは本部（部門）の承認を得ており、「コストの繰り延べと金利引き下げ」「事後シンジケート」[注3]などオンラインカジノ入金 不要向けの具体的な支援策はかなり進んでいるが、その後の実施と遵守の課題は依然として非常に重い。
私たちは、債務委員会は単なる安定剤であり、市場は単なる推進剤であり、私たち自身の努力が私たちの仕事の基礎であることを明確に認識する必要があります。債務委員会の設置はすべてがうまくいくという意味ではありませんが、それは私たちにある程度の時間と機会を与えるだけです。在庫の確保、安定成長、改革の推進が真の窮地からの脱却の基礎となります。
（3）既存資産の活性化に向けた多角的な施策を講じ、生産効率の向上に全力を尽くします｝
私たちは非効率かつ非効率な資産を 200 億近く抱えています。昨年下半期、内モンゴルグループが率先して南北寺の観光資産をすべて売却し、グループ全体のリスク解決作業を有益に支援した。今年上半期には、さらに年間50万トンのタール水素化プロジェクトが稼働し、20万トン/年のカプロラクタムプロジェクトが再開され、70億元近くの資産を一気に活性化するという課題を実現した。これにより社内での信頼が高まり、社外でのイメージが確立され、会社自体の血液生成能力が大幅に向上しました。ここに、内モンゴルグループの功績と努力に対し、お祝いと感謝の意を表したいと思います。青海省、寧夏回族自治区、新疆ウイグル自治区のグループが彼らから学ぶことを願っていますし、内モンゴルグループも引き続き頑張ってほしいと思います。
キャッシュフローや利益をもたらさない資産は「有効な資産」ではないことは誰もが知っています。困難を乗り越えてオンラインカジノ入金 不要の発展を遂げるために、私たちはあらゆる協力を試みる所存です。プロジェクトの大小に関わらず、資産の再生はどのような規模であっても私たちに変化をもたらすことができます。
(4)心を解き放ち、団結して前進する｝
歴史を観察すれば栄枯盛衰がわかり、鏡を見れば服装を正すことができる[注4]。私たちが困難な時期にあるほど、私たちは団結、全体的な状況、そして正義にさらに注意を払わなければなりません。職場では、より理解し、より奨励し、不平を言い、批判を減らします。高く登って遠くを見渡すことによってのみ、私たちは異なる景色を刈り取ることができます。正しい人生理想を確立することによってのみ、私たちは未来を勝ち取ることができます！
今日ここにいる誰もが、単純な物質的な利益のためだけではなく、感情的な愛着や自己価値の実現の追求のために働いていることを私は知っています。長い間、私たちの通常の思考様式は、経営に対する人道的理解を制限し、幹部や従業員の潜在的知性と感情的知性の管理を無視し、職場での物質的利益のニーズに焦点を当て、すべての人の精神的ニーズを無視し、忠誠と従順を一方的に強調する一方で敬意と交渉を無視してきました。
たとえ最も基礎的なレベルの一般従業員であっても、会社に忠誠を誓い、仕事に熱心に取り組むキンホの人々に対して、私たちは十分な敬意と配慮を払うべきです。お互いを尊重するということは、私たちが仕事のパートナーであるだけでなく、人生の友人でもあり、人格が平等であることを意味します。それはまた、仕事自体が必ずしも命令と服従ではなく、共通のビジョンの下での交渉と協力であることを意味します。私たちが共に自己実現を追求するための価値プラットフォームです。これに基づいて、私たちは彼らの創造性を最大限に表現するために適切なインセンティブを選択することができます。結局のところ、「相互相談、相互理解、相互支援」こそが私たちが団結して前進するための魔法の武器なのです！
(5) ビジネスリスクは制御可能でなければならず、政策の「越えてはならない一線」に触れてはなりません
近年、解決が必要な紛争が数多く発生しています。財務債務リスクに加えて、営業債務リスクもオンラインカジノ入金 不要の発展を制限する重要な障害となっています。このようなリスクに対して、近年オンラインカジノ入金 不要は積極的に対応するよう努めています。一定の成果は出ていますが、時として新たな様々なリスクも発生しており、注意が必要です。このため、各オンラインカジノ入金 不要は、特に訴訟の執行段階における管理・統制を強化し、事件の解決に向けて一定の資金を確保しておく必要がある。さらに、次の 3 つのことを実行する必要があります。まず、既存の訴訟紛争を適切に処理し、新たな執行事件を減らすために全力を尽くす必要があります。第二に、法的防衛線を前進させなければなりません。新たな「協力意向や業務契約」については、事前に法的審査をしっかりと関与させ、リスク管理作業が事後消火に終始する現状を変える。 3つ目は、社内労働訴訟への対応に留意し、従業員やオンラインカジノ入金 不要イメージへの悪影響を軽減することです。
さらに、エネルギーオンラインカジノ入金 不要や化学オンラインカジノ入金 不要にとって、生産業務における安全性と環境問題は触れてはいけない「最終ライン」です。 「供給側改革」の深化に伴い、安全性と環境保護は積極的な排除と生産能力のクリアリングの通常の手段となっている[注5]。安全性と環境保護は、エネルギーおよび化学会社の中核的な競争力です。この分野で問題を抱えたオンラインカジノ入金 不要は淘汰されていきます。
近年、我々はまた、人材育成と主要幹部の活用において誤りを犯し、特に金邦内の、特に若い幹部に対する研修メカニズムを無視した。
オンラインカジノ入金 不要の発展ニーズを満たし、科学的かつ正確な人材の選択と雇用のプラットフォームを構築するには、オンラインカジノ入金 不要内の若手従業員の育成チャンネルを積極的に拡大する必要があります。若手幹部の選抜と育成を通じて、合理的な組織構造と優れたビジネススキルを備えた人材階層の形成に努めています。果敢に考え、果敢に夢を抱き、果敢に戦い、果敢に行動する人材チームがキャリアの最前線に駆け上がりましょう。同時に、勤勉と奨励を奨励する積極的なインセンティブシステムを確立し、責任と責任の明確な方向性を確立し、具体化する必要があります。
私たちは草の根の幹部、特に困難で困難な地域にいる人々や貧困緩和の最前線で戦っている人々に、より多くの理解と支援を与えなければなりません。最も困難なときに会社に留まり続けることは彼らにとって容易ではありません。私たちはそれらを心に留め、仕事ではそれらを頼りにし、困難に遭遇したときはそれらを信じなければなりません。この方法によってのみ、私たちは真に努力を団結し、無敵になることができます。
優秀な幹部を育成・選抜する際には、専門的背景を備えた複合幹部の育成に留意し、過酷な要職に耐えられるよう支援し、重責を課す必要がある。前途有望な優秀な若手幹部、特に党員を折衷的かつ大胆に活用しなければなりません。各部隊は幹部の健全な成長を避けられない主な責務とし、長期計画を強化し、職務責任体系を改善し、優秀な若手幹部を適時に発掘、訓練、任命し、我々のキャリアを世代から世代へと継承しなければならない。同時に、「経営トップは危機感を、中間管理職はスピード感を、草の根は安心感を」という行動原則を厳守し、問題に遭遇したときの「程度」を把握し、物事を行う際の「心」を把握する必要があります。
(7)学習組織の構築を強化し、オンラインカジノ入金 不要の科学的発展に活力を注入する
現代社会では、新たな技術、新たな業態、新たな要件が次々と登場し、知能化や情報化が急速に普及しています。時代に淘汰されることを避けたいなら、知識危機と能力危機の認識をしっかりと確立し、日常業務の中で学習組織の構築に注意を払い強化し、学習組織の構築をオンラインカジノ入金 不要の科学的発展を促進する強力な原動力にしなければなりません。
学習する組織を確立するための鍵は、学習が全員の意識的な行動となるように集団学習システムを確立することです。我々は幹部と勤労者の間の生涯学習と生涯教育の良い習慣を養うことに努めるだけでなく、相互交換と知識共有の協力学習モデルを提唱しなければなりません。特に主力リーダーは、責任感を持って学び、問題から学び、時代のニーズに応じて学び、常にリーダーシップと戦闘力を磨かなければなりません。
学習する組織を構築するには、人間本位の原則に従わなければなりません。従業員が組織全体の環境において自己啓発ビジョンを確立し、前向きで楽観的で健康的で晴れやかなメンタルモデルを育成し、自らの価値実現を追求するよう努めるよう指導します。従業員のチーム学習、共通の成長、共通の進歩を提唱します。一人ひとりの可能性とチーム力を最大限に探求・発展させ、組織全体の成長を促進します。
学習する組織を確立するには、学んだことを適用するという原則に従う必要もあります。学習組織の構築活動は清華社の生産・運営管理活動を中心に緊密に行われなければならず、形式的な学習、目的のない学習、会社のニーズの方向から逸脱した無益な学習には断固として反対しなければなりません。作業ベースの学習、作業ベースの学習、生産管理や運用管理の実践的な問題を解決するための学習が必要です。
学習する組織を確立するには、革新的な開発の原則に従わなければなりません。学習する組織の構築は、オンラインカジノ入金 不要の発展を促進することを最優先とし、学習手法を用いて問題を解決し、発展を促進し、改革を推進する必要があります。学習は改革とイノベーションの原動力であり基本的な方法であり、イノベーションはオンラインカジノ入金 不要の継続的な存続と発展の基本的な保証です。学習する組織の構築を通じて、「学習・革新・探索・発展」の新たなモデルを徐々に確立していかなければなりません。
同時に、学習する組織の構築は長期的かつ体系的なプロジェクトです。効果的な成果を上げるためには、全体を計画し、一歩ずつ前進し、継続的に深化させ、着実に改善しなければなりません。学習する組織を構築するには、現状の問題を解決するだけでなく、長期的な視点も必要です。戦略と戦術の両方について話さなければなりません。この 2 つは密接に統合されなければならず、近視眼的になってはならず、ましてや野心的すぎたり非現実的になってはなりません。
同志の皆さん、計画を立てるのが得意な人は、全体の状況を念頭に置き、全体的な傾向を把握するだけでなく、科学的に分析し、自分の能力の範囲内で行動する必要があります。適切な決定と適切な青写真があれば、鍵は実装にあります。しかし、具体的な業務においては、会議を会議で実施し、文書を文書で実施することはできません。私たちは空虚なスローガンを叫び、形骸化すべきです。むしろ「空言は国を害するが、勤勉は国を元気にする」というモットーを心に留めておかなければなりません。
同志の皆さん、今日の集会は事実から真実を探求する集会であり、団結の集会であり、闘争の集会でもあります。 2018 年もすでに半分が過ぎました。目標は先にあり、時間は誰も待ってくれません。私たちが直面している課題は困難で複雑であり、懸命に努力し、懸命に努力することによってのみ達成できます。事務総長の言葉はとても心に響きました。「困難に遭遇したとき、自分を責めず、他人を責めず、自信を捨てず、責任を回避せず、力を合わせて困難を乗り越えましょう。歴史は勇敢な者によって作られます。自信を示し、行動を起こし、手を携えて未来に進みましょう。」
同志の皆さん、人々には少しのエネルギーが必要です。私は、神は一生懸命働く人たちに報いてくださると強く信じています。グループが苦境から抜け出すのも時間の問題です。皆様のご尽力により、必ずこのプロセスを短縮し、一日も早く再生を達成することができます。
注１：「２つの報道」とは、党の組織的報道と党の業務的報道を指す。 「二つの役割」、すなわち、党組織が従業員の間で政治的中心的役割を果たし、オンラインカジノ入金 不要の発展において政治的指導的役割を果たす。 「二チーム」とは党組織書記チームと党建設活動指導員チームを指す。
注2：「3つの安定、5つの安定」とは、金融機関が一体となって、「期待の安定」「信用の安定」「支持の安定」を真剣に達成するための要件を指す。融資を停止しない、融資を撤回しない、別途法的手段を講じない、資産の質を低下させない、オンラインカジノ入金 不要の信用格付けを低下させない。
注3：「ポストシンジケート」とは、金融機関の債権者が、同一の融資契約に基づいて、同一の借入者の既存融資について、同一の融資条件、同一の融資後の管理方法によりリスク解決を行うことをいいます。各金融機関の債権者は、同一の借入先の既存融資については、同一の金利、期間、目的、返済計画、返済方法、保証条件、延長条件、繰り上げ返済等の融資契約を採用し、同一の借入先の信用、資産の質、融資後の管理等についても同一の手順を採用し、リスクを共有し、共に進退します。
注4：「歴史を見れば栄枯盛衰がわかり、鏡を見れば服装や帽子を正すことができる。」この歴史は『古書唐魏徴伝』李世民の「銅を鏡にすれば服や帽子を整えることができる。歴史を鏡にすれば栄枯盛衰を知ることができ、人を鏡にすれば損得を知ることができる」に由来しています。 「鏡を見れば衣服や帽子を正すことができ、歴史を鏡として国の栄枯盛衰を吟味し、人々を鏡として自分の欠点や欠点を吟味できる」と言われています。
コメント5「生産能力の前倒し消去とクリアリング」。 「前方消去」は業界の良性調整であり、市場価値の理論に基づいています。それは、市場競争力のある産業を維持し、非効率なプロジェクトを排除することを意味します。 「キャパシティー・クリアリング」: クリアリングとは、「価格が実際に需要と供給を等しくすることができ、誰もがその価格で買いたいものを買えたり、売りたいものを売ったりできるようになったとき、市場はクリアされる」ことを意味します。容量のクリアとは、供給が現在の市場需要と均衡に達することを意味します。過剰生産も過少生産もありません。
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