オンラインカジノ、上半期総括会議を開催

 中国金報北京ニュース (A Yong)7月18日、オンラインカジノおすすめは上半期総括会議を開催した。オンラインカジノの霍清華会長、チーフエコノミストの李能基氏、首席会計士の楊磊氏、会長室長の李伝瑞氏、および本社の全部門リーダーと従業員が会議に出席した。
まず、管理部次長の蒋伝氏が「戦略マップ」の形でグループの生産、運営、主要業務、予算執行の概要を説明し、上半期の各部門の業務を定期的にレビューしました。
李伝瑞氏は前半の政府機関の建設を総括し、働き方の構築を強調した。同氏は、組織スタイルやイデオロギースタイルの構築に関係なく、会社の全メンバーが現実的で団結し勤勉な勤務スタイルを確立し、自分自身に厳しく適切な位置に就き、利己的な態度を排除し、勤務スタイルを変えることで仕事の質を向上させる必要があると指摘した。
主任会計士のヤン・レイ氏は、2013年にグループは収益性とコスト削減を追求し、上半期にはグループ本社が良好な予算執行状況に注目したと強調した。彼女は、全従業員が下半期も倹約スタイルを維持し、推進し続けることを望んでいた。

最後に会長から重要な指示がありました。まず、同氏は上半期のグループの成果を確認し、全従業員の努力に感謝の意を表した。そして、3つの側面から具体的な要望を提示した。 1つ目は、グループの企業文化構築の強化に努めること。グループ文化構築の鍵は実行にあり、全従業員が腰を据えて誠実に自己総括をし、仕事中は前向きな姿勢を持ち、現実的かつ現実的な姿勢で仕事に打ち込み、気合と熱意を持って仕事に臨むことが求められます。第二に、学習指向の企業を構築します。彼は仕事中によく学ぶように求めました。特にリーダーは、自己改善のために産業政策や専門知識を誠実に学ぶべきです。第三に、安全意識を向上させます。安全意識は業界の発展にとって長期的なテーマであり、安全問題はすべての従業員と密接に関係しています。