青海金和集団、オンラインカジノの企業文化構築の3ヵ年計画の検討を積極的に組織

オンラインカジノnetbet金報清華ニュース (青海省企業管理局)最近、青海金和グループは、オンラインカジノnetbetの企業文化構築の3か年計画（以下「計画」という）に関する詳細な議論と研究をさまざまな形で伝達し、組織しました。各部門と部門は、自らの実際の作業状況と組み合わせて、検討状況と具体的な実施意見を青海金和グループの経営管理室に報告しました。各部署は計画の真剣な検討を通じて、企業文化構築の重要性と必要性​​をさらに深く理解しました。グループ企業は、企業文化の構築をさらに強化し、人間本位の企業文化を堅持し、企業文化と実践の含意を絶えず深めることに努力し、それによって企業文化を大多数の従業員の心に根付かせ、実際の行動と経営成果に変え、生産と運営の効率化と企業文化の構築における収穫を達成する必要があると一般的に考えられていました。

各部隊および部門の検討状況および具体的な実施意見は、一部の部隊および部門が現段階での任務と責任の実施について明確ではないことも反映している。この目的のために、青海金和グループの経営管理部門は、責任と権限を明確にし、企業文化構築をシステム主導の軌道に組み込み、企業文化の長期メカニズムを積極的に確立するために、計画の要件とグループ会社の企業文化構築の現実に関する各部門および各部門の検討状況と組み合わせて、具体的な実施意見を作成します。青海金和集団は、オンラインカジノの一般要件に従い、計画の内容を参照して、今年末までに企業文化の構築状況に関する内部評価を行う必要がある。