オンラインカジノグループ、2012 年年次事務会議を開催

オンラインカジノグループより（特派員：劉燕氏、岳偉国氏） 2012年12月27日午後、オンラインカジノグループで2012年年次事務会議が開催された。この会議には、Ding Ping、Xu Tianlong、Lv Liqun、Liu Jiansheng、Wu Zhijun、Lei Zhengrong、Wang Jun、Liu Shufeng、Li Yongqiang、Dai Changli、Jin Jingchun を含むグループのリーダーが出席しました。会議には、グループ内のオフィス、販売会社、サプライ会社、不動産管理会社の機能部門から180名以上のスタッフが出席しました。グループのゼネラルマネージャー補佐であるQuan Guojun氏が会議を主宰した。
会議では、オフィスの各部門の責任者が、2012年の仕事の完了、問題と困難、および2013年の仕事の要点について報告を行った。グループの副総経理兼チーフエンジニアのXu Tianlong氏は、グループのオフィスにおける先進的な個人を記念する決定を発表し、グループのリーダーはオフィスの先進的な個人として賞を授与された。
最後に、グループのゼネラルマネージャーであるディン・ピンが重要なスピーチを行いました。同氏は、グループが製品価格の急激な下落、市場需要の明らかな減少、ムリ鉱山地域の企業の統合、石炭生産の深刻な制約などの二重の圧力に直面していると指摘した。生産管理にとっては最も厳しい年でした。しかし、このような厳しい経済情勢のもとで、各級の指導者、幹部、職員が一致団結して困難を乗り越え、各事業は基本的に安定と発展の傾向を維持した。また、丁氏は2012年に事務所が行ったすべての仕事を全面的に認め、肯定的な評価を下し、グループを代表して幹部とスタッフに感謝の意を表した。
丁氏は、難しい概念を簡単に説明することでオフィスワークの問題を分析し、グループのオフィスワークに指示を与え、具体的な要件を提示しました。同氏は、幹部と従業員が危機感と緊迫感をさらに高め、事務所の専門管理機能を継続的に強化し、使命感と責任感をさらに高め、グループの生産と建設に従順に優れたサービスを提供し、グループ内のすべての事務業務を新たなレベルに到達するよう推進することを期待した。また、来年の作業に向けて６つの要求を提案した。１、平時は常に警戒を怠らず、警戒を怠らないこと。 2 自己規律を行使し、義務を厳守する。 3 事業に忠実であり、感謝し、苦労している。 4 一生懸命働き、能力を向上させます。 5 監督を強化し、実施に集中する。 6 自信を高め、他者と協力する。
幹部と従業員が旺盛な情熱と活力を維持し、発展の観点からさまざまな問題に目を向ける場合にのみ、オンラインカジノグループは翌年にさまざまな任務目標を完全に達成し、グループの活動は来年の新たなレベルに達するだろうと丁氏は強調した。 2012年にグループの機関・党・政府総合弁公室から、周東氏を含む5人の先進人物が会議で表彰された。