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우리는 조언을 전달할 것입니다.
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기능
개성과 적성
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적성 테스트 한 번의 적성 테스트를 수행 한 후
회사에 합류하기 전에 자기 스포츠 토토 배트맨에서 준비에 이르기까지
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1
당신은 알지 못합니다
2
당신의 개성, 강점, 약점 등
구직에서 표현하는 데 필요한 기능은 언어 화
테스트를 마친 후, 당신은 당신의 성격에 맞는 20 ~ 30 페이지의 진단 결과가있는 이메일을 받게됩니다. 당신은 당신의 개성을 객관적스포츠 토토 배트맨 파악할 수있을뿐만 아니라, 당신의 강점과 약점을 구직 상황, 자신을 홍보하는 방법, 적용에 대한 동기, 그룹 작업에서 활동할 수있는 방법에 따라 강점과 약점을 단어에 넣을 것입니다.
3
당신에게 조절 가능
지속적인 조언
적성 테스트를 마친 후, 당신은 당신의 성격에 맞는 조언을 볼 수 있습니다 (총 5 배).
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사용자 피드백
솔직히 말해서, 나는 처음에 회의적이었습니다. 그러나 자체 스포츠 토토 배트맨 도구를 시험해 보았을 때 수년 동안 데이터를 꾸준히 수집했으며 결과는 매우 설득력이 있음을 알았습니다. 나는 자기 스포츠 토토 배트맨으로 어려움을 겪고있는 친구가 있다면 적극적으로 진행하고 싶다고 생각했습니다.(국가 및 공립 대학/과학/첫해 대학원)
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구현 배경-왜 그들이 제공됩니까?
과학 기술 "사람 개발"
Septeni 그룹은 "훈련 방정식"이라는 개념을 바탕으로 과학적 관점에서 "인적 자원 개발의 구조"를 명확히하기위한 조치를 취하고 있습니다. 2016 년에 우리는 인간 자산 연구소 (Human Asset Research Institute)라는 내부 조직을 설립했습니다.이 조직은 지난 20 년 동안 우리가 축적 한 방대한 양의 인적 자원 데이터를 스포츠 토토 배트맨하고 연구하고 우리가 구축 한 기술을 사용하여 인적 자원을 개발했습니다.
양성 방정식
성장
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개성
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환경
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팀
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WORK
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우리의 인적 자원 개발 자세는 약 10 년 전에 고안된 인적 자원 개발 개념 인 개발 방정식을 기반스포츠 토토 배트맨합니다. 이것은 타고난 개성이 개인을 둘러싼 환경과 어떻게 상호 작용하는지에 대한 규칙 성을 표현하여 개인의 성장에 영향을 미치는 개념입니다. 우리는 직장 환경 (e)을 팀 (t) 및 작업 (W)스포츠 토토 배트맨 정의 하고이 두 요소와 개인의 성격 (P)과 호환 될수록 더 큰 성장을 일으킬 가능성이 높다고 생각합니다 (G).
사람들의 개성에 맞는 환경 제공
초기 인적 자원 달성
우리는이 개발 방정식의 개념을 바탕스포츠 토토 배트맨 연구와 실습을 계속하면서 미래에 회사에서 활동할 가능성이있는 인원을 식별하고 개성을 환경과 일치시켜야합니다 (과제). 결과적스포츠 토토 배트맨, 우리는 젊은 직원에 대한 조기 지원을 얻었습니다.
개인의 개성에 적합한 환경을 제공하는 것은 실제로 인간의 성장에 기여할 수있는 환경을 제공하는 것도 아래의 연구 보고서에서 확인되며,이 개발 방정식의 개념을 바탕스포츠 토토 배트맨 인적 자원을 개발하고 채용 활동을 개발하려는 노력은 사회로부터 주목을 끌고 있으며 각상에서 어느 정도의 인정을 받았습니다.
[연구 보고서]
(①Human Asset Research Institute 2017 년 6 월 보고서 " 'Science Recruitment'에서 '성과 예측'의 검증 결과)
(②Human Asset Research Institute 2016 년 6 월 보고서 "새로운 직원 개발 메커니즘에 대한 호환 할당 및 고려 사항 검증 결과")
(③Human Asset Research Institute 2015 년 3 월 보고서 "신규 직원 개발 프로그램 시험 결과")
[Award Awards]
일본 HR 챌린지 그랜드 상
2018 (7th)
혁신 상
HR 기술 대상
2018 (3rd)
혁신 상
디지털 HR 경쟁
2018
사람 스포츠 토토 배트맨을위한 그랑프리
*DHRP (Digital HR Project)는 Septeni Group의 인적 자원 정책 이니셔티브를 공개하여 기술 메커니즘과 과거의 성과를 볼 수 있습니다.
고유 한 인적 자원 개발 기술 적용
자기 스포츠 토토 배트맨을 모색 할 수 없습니다
자기 스포츠 토토 배트맨은 일반적인 직업 사냥 인 첫 번째 일이라고합니다. Job Hunting Media가 실시한 모니터 설문 조사에서, 일자리 사냥이 해제되기 전에 자기 스포츠 토토 배트맨이 가장 흔한 일이었습니다 (1). 실제로, 90% 이상의 학생들이 자신의 자기 스포츠 토토 배트맨을 해왔거나, 일자리 사냥을 준비하면서 미래에 그렇게 할 계획이라고 응답했습니다. 이러한 중요성에도 불구하고, 약 80%의 학생들이 자기 스포츠 토토 배트맨과 관련하여 "자신의 생각을 수집하는"주관적인 방법에 의존했습니다 (※ 2).
주관적인 자기 스포츠 토토 배트맨은 당신이 생각한 답변이 실제로 올바른지, 당신이 생각했던 것, 적합한 것, 강점과 약점, PR 포인트, 그리고 당신의 방식을 화나게 해야하는지 알아내는 문제를 발견합니다.
따라서, 우리 회사는 독창적으로 개발 된 기술을 통해 개성과 적성을 객관적으로 이해하여 개성과 적성을 이해하고 PR 포인트를 구두로하는 "자기 스포츠 토토 배트맨 도구"를 제공하기 위해 독창적으로 개발 된 기술을 통해 개성과 적성을 객관적으로 이해함으로써 학생들이 자기 스포츠 토토 배트맨 및 직업 사냥 준비를 모색하지 않기를 희망합니다.
*1. Caretas Job Hunting 2018 학생 모니터 설문 조사 결과 (2017 년 7 월 게시)
*2. Jobrass New Graduate 2014 모니터 설문 조사 (2013 년 4 월 게시)
활동할 수있는 경력 지원
많은 학생들에게
우리의 최신 연구 데이터에 따르면 직업 사냥에 소비 된 시간과 결과가 회사에 합류 한 후 성공이나 성장에 크게 기여하지 않는다는 것을 확인했습니다. 이러한 결과는 구직에 소요되는 시간이나 그 결과를 거부하지는 않지만 회사에 합류 한 후 성공과 성장에 대한 장기적인 관점에서 구직에 투자 한 시간과 결과는 회사에 합류 한 후 성공 및 성장과 관련이 없음을 보여줍니다. 다른 한편으로, 인턴쉽 경험이 회사에 합류 한 후 성공과 성장에 영향을 미치는지 여부는 회사에 가입 한 후 학생들이 경력을 구상 할 수있는 유용한 스포츠 토토 배트맨라고 할 수 있음이 확인되었습니다.
(Human Asset Research Institute, 2017 년 9 월 보고서 "직업 사냥은 회사에 합류 한 후 경력 개발에 영향을 미칩니 까?")
최근 몇 년 동안 인턴쉽이 증가하고 있으며, 참여하는 학생의 수는 증가했지만 물론 시간 제약스포츠 토토 배트맨 인해 살아있는 지역과 과외 활동의 상황에 따라 참여하기가 어려울 수 있습니다. 따라서 인턴쉽 외에도 온라인스포츠 토토 배트맨 경력 개발을 지원하는 서비스를 제공하여 일자리를 찾은 후 활동할 경력을 선택할 수있는 기회를 제공하고자합니다.
Septeni Group은 회사가 개발 한 개성과 환경을 통해 성장을 촉진하기 위해 기술을 사용하여 각 개인의 성공을 촉진하는 필수 일치를 달성함스포츠 토토 배트맨써 더 많은 사람들이 적극적인 역할을 할 수있는 사회의 창조에 기여하는 것을 목표로하는 목표를 달성하는 것을 목표로합니다.
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