オンラインカジノボーナス 後悔のない粘り強さで後悔のない人生を築きましょう

最近、オンラインカジノボーナス全体が2016年の総括会議での会長のスピーチの精神を研究しています。会長は、市場経済の新たな常態のもと、そして当社が変革と進化を遂げようとしている歴史的重大な時期に、キンホの「5つの特別な」起業家精神を見直すことが非常に必要であると指摘した。 「特に戦うことができ、特に苦難に耐えることができ、特に団結することができ、特に耐えることができ、特に貢献することができる」これら5つの企業魂は、キンホーの起業家たちが起業家​​時代に特に要約し、凝縮したものであり、20年以上にわたってキンホーの人々をそれぞれの仕事で闘い、そしてこれからも勇気を持って粘り強く前進する私たちを導いてくれるでしょう！

以下は私の洞察の一部です。

2017 年は石炭産業の台頭と石炭化学産業の有望な見通しの始まりです。今年は、新疆金和能源有限公司が開発のボトルネックを打破し、変革とアップグレードに入るスタートの年でもある。同社が戦略的投資を導入し、第2フェーズをスタートし、飛躍する年でもある。当社は、孟玲江会長兼総経理の2017年の全体的な業務展開を指針とし、新疆金和能源グループ会社マネージャーの劉福生氏が策定した2017年のエネルギー会社の年間生産目標と業務課題に焦点を当て、「革新とグリーン」という同社の発展コンセプトを基調とし、フル稼働生産を推進し、環境保護問題に取り組み、初の3段階飛躍を目標とする。 「品質の向上、社内スキルの実践、コストの削減、事故の防止、環境の保護」を主軸として、士気の向上と従業員の仕事に対する当事者意識と献身性の向上を突破口として、チームビルディングとチームビルディングを促進する取り組みを強化し、会社とワークショップセンターの仕事に焦点を当て、さらに努力を集中し、会社がフル稼働で稼働するための確かな保証を提供しオンラインカジノボーナス。

1運用管理の欠点を見つける｝

1 違法行為・悪用は断固として排除しオンラインカジノボーナス。中央制御室は始動・停止の際に現場のオペレーターに繰り返し確認し、確認のない始動・停止については厳正に行わなければなりません。

2 現場で稼働する設備（石炭 1AB 複列羽根車給炭機、サイロスタッカーおよびリクレイマー、集塵機、除鉄機など）については、点検整備の取り組みを強化し、オペレーターの不注意、油切れ、ボルトの緩みなどによる設備事故を断固としてなくす必要がありオンラインカジノボーナス。

3 運転前および運転中のベルトおよび付帯設備の点検および保守を強化する。ドラム缶、ガイドトラフ、石炭落とし管の定期検査を強化しオンラインカジノボーナス。

4 保守担当者が損傷したベルトを修理し、損傷したローラーを時間内に交換できるように、実際の生産に応じて AB ダブルラインの稼働時間を調整しオンラインカジノボーナス。

2 チームビルディングのブレークスルーを模索する

チームはワークショップでの通常の生産の開始者です。チームビルディングをうまくやることによってのみ、チームの意識と戦闘効率を向上させることができオンラインカジノボーナス。高度なチームマネジメントの考え方を学ぶ「5タイプのチーム」づくりと「6タイプのチーム」づくりを有機的に組み合わせオンラインカジノボーナス。

1 労働力の構築を強化し、労働力の技術的向上を促進することに基づいて「技術チーム」を作成しオンラインカジノボーナス。

2 作業場での年間「事故ゼロ」の達成を促進するという目標と、生産の安全の概念をもとに、従業員が「安全が欲しい」という概念から「安全が欲しい」という概念に完全に変化し、「安全チーム」を結成できるように、生産は安全でなければなりません。

3 従業員の職業倫理とビジネススキルの育成、継続的な学習による自己向上を目的とした「学習チーム」を編成しオンラインカジノボーナス。

4 革新的な思考、革新的な行動、状況に対応し、先駆的かつ進取的であるという方向性を備えた「革新的なチーム」を作成しオンラインカジノボーナス。

5 相互扶助、団結、進歩に基づいた「調和のとれたチーム」を作成しオンラインカジノボーナス。

6白国州のチーム管理哲学を実践し、1年以内に粘り強い闘争心と優れた仕事能力を備えた有能で優れたチームを構築するよう努めオンラインカジノボーナス。

7 6 つのタイプのチーム構築を推進し、「法を遵守し、文化的に強く、管理基準があり、安全と環境保護、ハイエンドの技術、革新的で効率的」な 6 つのタイプのチームの構築を重要な課題として捉え、実際の結果を達成する必要がありオンラインカジノボーナス。

3 安全・環境保護に関する管理・統制の強化｝

1 さまざまな規則や規制を厳格に遵守し、「安全作業手順」を厳格に実行し、チームは厳密かつ計画的に安全な生産を実行しオンラインカジノボーナス。

2 すべての幹部と勤労者は「人命が第一」の思想をしっかりと確立する必要がある。

3 従業員全員が生産業務スキルと業務知識を意識的に学ばなければなりません。優れた生産スキルを習得して初めて、安全生産技術規定に従って巧みかつ厳密に作業を行うことができオンラインカジノボーナス。

4 現場作業中は従業員一人ひとりが自己防衛意識の強化に留意しなければなりません。安全生産にはまず「自分の安全を守る」ことが必要です。生産現場の従業員は、仕事の前に率先して自分自身とお互いに自問すべきです。

5「自己保護、相互保護、共同保護」責任体制を実施する。現場での生産プロセス中、従業員はお互いを気遣い、監督し、チーム精神を最大限に発揮しなければなりません。

6 「5 つの実装、5 つの導入」管理モデルを推進しオンラインカジノボーナス。

「五つの実施」：指導機関職員の実施。責任システムの監督責任の実施。安全管理システムの導入。安全確保と早期警告および予防措置の実施。安全性の広報・教育の実施。

「５人体制」：作業部門の主責任者に確実に作業を周知させる。安全生産の責任者が配置されている。日常管理と定期的な監督検査が実施されている。隠れた危険の調査と是正が実施されている。危険源の監視が実施されていオンラインカジノボーナス。

以上が日常の管理・生産工程において実施しなければならない規定と手順です。これらには、いくつかの高度な安全管理概念も含まれており、当社の管理および安全生産運用基準を確実に向上させるでしょう。

4仕事のアイデアを革新し続ける

1目標をしっかり定め、基礎を固める。

「7 つのゼロ」を目標とし、生産タスクを正常に完了することを基礎としオンラインカジノボーナス。

2 1つの指標をコントロールし、2つの強みを強化しオンラインカジノボーナス。

原料炭の均質性指標を管理し、現場管理と人員管理を強化しオンラインカジノボーナス。

3 2 つのメカニズムを使用して 2 つのダイナミクスをアクティブにしオンラインカジノボーナス。

「プレッシャー」と「インセンティブ」の仕組みを最大限に活用し、従業員の省エネと効率改善へのモチベーションを活性化しオンラインカジノボーナス。

4 中心を中心に、2つの能力を向上させオンラインカジノボーナス。

安全、安定、長期、フルかつ優れた 100% 負荷生産という目標を年内に達成し、自己学習能力と自立した作業能力を向上させるために会社の推進に重点を置きオンラインカジノボーナス。

5 3つの状況を把握し、3つの改善を実現しオンラインカジノボーナス。

5つのタイプのチームビルディングの作業状況、6つのタイプのチームビルディングの作業状況、および思想の安定維持の作業状況を把握し、実行力、リーダーシップ、革新性の向上を達成しオンラインカジノボーナス。

6 態度を変えてパターンを破る。

通常の生産安全作業は、単純な点ではなく、複数のリンクと作業セクションと相互作用するシステム効果です。したがって、元々の消極的な労働態度を改め、長期的かつ発展的な観点から労働問題を見つめ、より深く、より深い問題を捉える必要がある。会社がある程度発展すると、一見効果的またはリーダーシップに見える習慣が、従業員の心の中に簡単に慣性的な思考を形成してしまうことがありオンラインカジノボーナス。私たちは、古いモデルや考え方がチーム、自己理解、意識に与える影響を明確に認識する必要があり、それが内部コミュニケーション チャネルで衝突を引き起こす可能性がありオンラインカジノボーナス。また、これは革新的な思考を制限するものでもあり、従業員が依存しやすくなりオンラインカジノボーナス。したがって、セクションマネージャーやチームマネージャーは、自分自身の思考や意識の問題を単に忘れる方法を探すのではなく、元の思考パターンから脱却し、反省することを学ぶ必要がありオンラインカジノボーナス。

5 直ちに解決しなければならない問題｝

1 石炭 1 インペラフィーダが動作しているときは、石炭を石炭フィーダの上に押し出すことはできません。そうしないと、石炭フィーダが石炭によって押しつぶされてしまいオンラインカジノボーナス。石炭が積み降ろされるとき、インペラフィーダーは十分な力を持たないため、石炭の山に突っ込むことができません。インペラーフィーダーの最大負荷は1時間あたり約1,300トンです。インペラ石炭供給装置が現在の最大動作負荷に達すると、石炭 1 ベルトは大量の石炭を広げオンラインカジノボーナス。

2 石炭落下管が老朽化するにつれて、石炭ブロックの衝撃に抵抗する能力が小さくなり、石炭ブロックによって頻繁に亀裂が発生し、石炭落下管のライニングが何度も亀裂や脱落を起こしオンラインカジノボーナス。

3 ティーフラップに大きな力が加わり、何度も変形して位置に到達できなくなり、ラインチェンジ動作に直接影響を与えオンラインカジノボーナス。同時に、石炭落下管の排出ポイントが正しくありません。動作負荷が大きい場合、石炭の流れがベルトに与える影響が大きくなり、ベルトが大きく偏向して石炭が拡散し、ベルトのエッジが摩耗しオンラインカジノボーナス。

4 石炭 4A と石炭 5AB のベルトは深刻な損傷を受け、操業中に石炭がひどく飛散し、清掃チームの石炭の清掃に迷惑をかけただけでなく、操業にも多大な不便をもたらしました。

5 長期間の使用により、スクレーパのチェーンプレート、ピン、サークリップが経年劣化し、磨耗しオンラインカジノボーナス。チェーンプレートは頻繁に点検・交換を行っておりオンラインカジノボーナスが、チェーンプレートの品質上の問題により長期の動作を保証するものではございません。

上記の問題に対しては、検査を強化し、事前検査・事前修理を強化し、監視に重点を置き、重大な設備事故が起こらないよう見守るしかありません。

6 実践的な仕事に取り組む決意をもつ｝

フルロードでの長期安定的な石炭供給に完全に適応したい場合は、次のことを実行する必要がありオンラインカジノボーナス。8 つのタスクを実行し、8 つの保証を提供することです。

まず、安全工事を実施し、安全を確保する必要がありオンラインカジノボーナス。

安全の仕事は空のように大きいです。すべての工程および保守作業において、安全は最優先に考慮されなければなりません。生産管理には安全管理が必要です。安全でない場合は断固として生産を行わず、生産は安全でなければなりません。

2つ目は、基本業務の把握と管理・統制保証です。

基礎がしっかりしていないと山は揺れてしまいオンラインカジノボーナス。すべてが小さすぎて小さすぎオンラインカジノボーナス。生産業務では、長期安定した生産を実現するために、小さなことから始めて細部を把握し、しっかりとした基礎を築かなければなりません。

3つ目は、研修の実施と人材の保護です。

トレーニングは、当社が各ポジションに資格のある運用担当者を提供するための強力な手段です。人材を活用して会社を強化することは、常に当社の主な戦略です。特に人員削減という深刻な問題に直面しているときは、新入社員の職業訓練をしっかりと行う必要がありオンラインカジノボーナス。

4つ目は、技術変革作業の実施と技術サポートの提供です。

工程業務において常に気をつけなければならないのが運用技術とスキルです。熟練した操作スキルを習得することによってのみ、生産タスクを正常に完了することができオンラインカジノボーナス。日常の生産プロセスにおいては、生産を制限する後進技術の中には、実態に応じた有効な技術変革が見出されるものもありオンラインカジノボーナス。セクションやワークショップの労働者は、生産の現実に合わせたいくつかの小さな改革を実行することが奨励されていオンラインカジノボーナス。

五つ目は、監督業務の実施と実施保証を行うことです。

私たちの作業場では従業員の実行能力の低さが共通の問題であるため、日常業務において監督と監督を強化する必要がありオンラインカジノボーナス。実行力の高いチームは戦闘効率も高く、それに応じて作業効率も向上しオンラインカジノボーナス。したがって、従業員の実行力の向上をより高いレベルの管理層に課題として提起する必要がありオンラインカジノボーナス。

第六に、布教活動を実践し、思想的保障を提供しなければなりません。

私たちは広報と教育活動に対する意識を高める必要がありオンラインカジノボーナス。私たちは常に、始業前と終業後のミーティングで従業員と現状を明らかにし、会社の発展の可能性と見通しを明確にし、従業員や友人に我が社は必ず苦境から抜け出して栄光を取り戻すという信念を強めさせなければなりません。

第七に、衛生作業を実施し、環境保護を提供しなければなりません。

石炭準備作業場の労働環境によって、私たちは苦く、汚く、疲れる生産環境で働かなければなりません。ほこり、スライム、その他の物質は私たちが毎日触れるものです。正常な生産を確保し、労働環境を改善したい場合は、健康管理を強化し、比較的クリーンな生産労働環境を自ら作り出す必要がありオンラインカジノボーナス。

8番目に、安定を維持し、生命維持を提供するために適切な仕事をしてください。

2017年は1997年の7・5事件から20周年に当たるため、現在の状況は非常に深刻である。一部の反党・反国の過激派が国民の無知に乗じて破壊活動を開始する可能性が高い。もちろん、中華民族を標的とする海外からの隠された動機を持つ一部の敵対勢力の参加を過小評価することはできません。したがって、私たちは常に会社の利益を守り、すべての敵対勢力に対して最後まで断固として戦う準備をしなければなりません。

この 8 つのタスクをうまく実行できれば、飛躍を遂げ、改善を完了することができオンラインカジノボーナス。それは、低負荷から全負荷への歴史的な飛躍を達成することです。ワークショップ文化構築と精神文明構築のレベルを向上させるために、成功している企業は間違いなく指針となる高度な企業文化を持っており、戦闘効果の高いチームは重点を置く独自の文化も持っていオンラインカジノボーナス。選炭工場における企業文化の構築は、まだまだ道半ばであると言える。広報・啓発を手間暇かけて行い、全員の力で職場での企業風土構築の新たな状況を共同で創り出さなければなりません。

つまり、会長兼総経理の孟玲江氏と副総経理の劉福生氏のスピーチの精神を深く学び、理解し、「五大」の起業家精神を見直すことで、私は会社と運命を共にし、自分の立場を堅持し、悔いのない粘り強さで後悔のない人生を築いていくという信念がより強くなりました！

(出典: 新疆金和能源集団有限公司、Li Dongxu)