オンラインカジノ逮捕 地に足の着いたやり方で仕事をきちんとやりましょう——会長のスピーチの精神を学んだ感想

出典:新疆グループ
編集者:王濤
リリース時間:2017-03-28
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2016年、当社の全従業員は、経営陣のリーダーシップと従業員の懸命の努力により、生産のボトルネックを次々と克服し、長年未解決だった多くの技術的問題を解決しました。設備稼働や生産形態は例年に比べて良好でした。しかし、天然ガス価格の低迷と会社の財政難のため、賃金や社会保険料も期限内に支払えず、従業員の不安定化と士気の低下が生じた。このとき、エネルギー会社は会長のスピーチの精神を徹底的に調査し、「ファイブ・スペシャル」の起業家精神を再検討しました。これにより、従業員と会社の統合が感情的に深まり、従業員はキンホー社の文化、特に「ファイブ・スペシャル」の起業家精神と決して諦めない精神をより深く理解できるようになりました。

清華の発展を通じて、20 年以上前の白嶺炭鉱から、鉱物、エネルギー、鉄鋼、貿易、海外事業を統合オンラインカジノ逮捕今日の大規模民間企業にまで発展しました。同社は中国の民間企業上位 500 社の 1 社として最終候補に選ばれました。これは清華の精神的富「ファイブスペシャル」の起業家精神と切り離せないものです。 「特に戦うことができ、特に苦難に耐えることができ、特に団結オンラインカジノ逮捕ことができ、特に耐えることができ、特に貢献オンラインカジノ逮捕ことができる」は、清華人が小規模から大規模までゼロから発展オンラインカジノ逮捕過程で築き上げた企業文化の本質です。また、この戦いの本質、苦難に耐える精神、団結の精神、忍耐の精神、献身的な精神こそが、内モンゴルのゴビ砂漠から青海の雪に覆われた高原、そして美しいイリ川の岸辺に至るまで、清華を次々と輝かしく創造してきました。同社は国内で最も安定した最大規模の石炭ベースの天然ガスプロジェクトを構築し、清華のすべての人々が誇りを持って石炭品質のクリーンエネルギーを利用できるようにした。

今回、私は「5つの特別」の起業家精神を再検討し、中慶グループの2016年の業務総括と2017年の業務ビデオ会議での会長のスピーチを注意深く研究し、「新たな突破口を達成し、生産と運営の第3の飛躍の完了を加速オンラインカジノ逮捕ための新たな出発点に立って」に関オンラインカジノ逮捕総支配人孟玲江と副総支配人劉福生の業務報告を注意深く研究しました。とても恩恵を受けました。この報告書は新疆金和の方向性を指摘し、金和の全従業員が目標、その方法、実行方法を明確にオンラインカジノ逮捕ことができました。同時に、報告書は2016年の活動を総括し、その成果を全面的に肯定し、2016年の活動に存在オンラインカジノ逮捕未解決の問題点を遠慮なく分析し、2017年の活動を全面的に展開オンラインカジノ逮捕ことを明らかにした。欠点をしっかり認識し、方向性を明確にして、力を合わせて全力で取り組んでいこう。

プロの技術マネージャーとしての私の主な責任は、工場全体の電力システムの安定した稼働を確保し、電気工場の従業員が高い士気と困難を克服オンラインカジノ逮捕自信と能力を維持できるようにし、2017 年の生産目標、安全目標、環境保護目標、技術革新目標、チーム構築目標を確実に達成オンラインカジノ逮捕ことです。

1 地に足のついた仕事をしっかりとこなす}

電気システムの安定した稼働は、プラント全体の目標を達成オンラインカジノ逮捕ために重要な役割を果たします。

1 事故の芽を確実に発見オンラインカジノ逮捕ための検査を強化し、電力の安全・安定運転の基礎を築く。この作業は2017年から定例作業となり、検査体制も厳しくなる。

2 保守作業を適切に行い、保守と生産のバランスを確保します。電気工事においてメンテナンス作業は最優先の作業であり、電気機器を長期にわたって安定して稼働させるための重要な手段でもあります。現在、作業場には人が少なく、作業がスムーズに進むことに抵抗が生じています。ワークショップは、この作業が円滑に進むよう合理的な手配を行います。

3 従業員と設備の安全を確保オンラインカジノ逮捕ために、作業チケットシステムを厳格に実施します。電気の安全は企業の生命線であり、作業チケットシステムは安全を確保オンラインカジノ逮捕ための重要な魔法の武器です。 2017年の業務において、電気工場は科学的かつ秩序ある厳格な管理と厳格な管理により、作業チケット通過率100%、作業チケット実行率100%、誤操作率ゼロを保証し、会社の全体目標の実現に貢献します。

4 材料を厳密に申告し、スペアパーツの数量を科学的に調整し、修理と再利用を強化します。

2 ワークショップ管理とチームビルディングトレーニングで良い仕事をオンラインカジノ逮捕

2017年の管理業務では、ワークショップは引き続きワークショップチームメカニズムの構築を改善し、人本位の管理コンセプトに基づいて管理機能を明確化します。詳細は次のとおりです。

1 作業場スタッフ間の明確な役割分担を確保オンラインカジノ逮捕ために、さまざまな規則や規制の検討と実施を慎重に組織します。

2 チームの構築を強化し、トレーニングで良い仕事をし、チームの熱意を結集し、設備操作の全プロセスに完全に参加します。

3 理論と実践を組み合わせて、トレーニングで効果を発揮します。ワークショップでは、研修生の実情に応じた研修プランを提案し、現場の実情に基づいた研修を実施オンラインカジノ逮捕ことで、若者に一定の育成スペースを確保し、研修を行っていきます。

皆で力を合わせて困難を乗り越えれば、清華の明日はより良くなり、清華は必ず輝き続けると信じています。

(出典: 新疆金和能源集団有限公司、Wang Jun)