2014年、グループ会社は前例のない困難、多くの矛盾、そして重い任務に直面しました。 2015年はさらに困難な課題があるかもしれませんが、「オンラインカジノnetbet2014年業務総括および2015年業務会議」における取締役会長の「新常態のもとで未来に向かい、自己改革し、グループの持続可能な発展を全面的に推進する」と題した重要な講演を検討することで、2015年は企業発展の欠点を解決するために新常態を理解し、新常態に適応し、新常態を把握する必要があることを認識しました。そして企業の持続的発展を目指します。
1 「道中の自信は、新しい常態における困難を克服オンラインカジノnetbet勇気を高めることができます。」道路は企業のライフライン、将来、運命、そして大多数の従業員の幸福に関係しています。 「石炭ベースのクリーンエネルギー開発の道」を歩むという決意と自信をしっかりと堅持オンラインカジノnetbetことによってのみ、私たちは新しい常態により良く、より早く適応オンラインカジノnetbetことができます。そのためには、資源を節約し環境に優しい企業の構築に注力し、美しい清華の建設に努め、清華の1世紀にわたる持続可能な発展を実現オンラインカジノnetbet必要があります。
2 「真の改革を通じてのみ、企業発展の新たな常態の要件に適応オンラインカジノnetbetことができます。」改革には、主要な幹部が経営理念を変更し、グループの既存の構造を現代的な企業モデルに変革オンラインカジノnetbetことを積極的に推進オンラインカジノnetbet必要があります。すべての役員と起業家精神は現実的でなければならず、すべての優れたスタイルの基礎は現実主義です。改革という厳しい戦いを戦うためには、特に現実的なスタイルを推進オンラインカジノnetbetことが必要である。なぜなら、改革は本質的に現実的なものだからです。やらずに話しても意味がない。努力によってのみ効果が得られます。改革の包括的な深化は非常に複雑です。現実的な進歩によってのみ、一つずつ、そして一つずつ、私たちは期待される目標を徐々に達成オンラインカジノnetbetことができます。事実から真実を追求し、懸命に努力オンラインカジノnetbetことによってのみ、私たちは偉大なことを達成オンラインカジノnetbetことができます。堅実で現実的であることによってのみ、私たちは試練に耐えることができます。
3 「懸命に働くことによってのみ、新しい常態が企業にもたらす発展の機会を掴むことができます。」それぞれの重要な任務について、監督を強化し、調整を強化し、厳しく検査し、政府の命令の円滑な流れを確保オンラインカジノnetbetために履行に細心の注意を払う必要があります。説明責任を強化し、目標管理を強化し、目標評価を強化して、主要なタスクを展開、実施、検査、評価し、「全員が重荷を負い、全員に目標があり、責任のない者は責任を負う」という仕組みを形成オンラインカジノnetbet必要がある。すべての仕事が確実に実行されるように、壮大な青写真が描かれ、鼓舞が打ち鳴らされてきました。私たちに残されたのは一生懸命働くことだけであり、それ以外に方法はありません。
会長が述べたように、「現在の困難は試金石にすぎず、「世界クラスのクリーンエネルギー企業を構築オンラインカジノnetbet」能力と、懸命に働き、先頭に立つ勇気を試せる我々の能力が試されている。どんなに寒い冬も過ぎ、春と夏の暖かい日差しが私たちの心を温めるだけでなく、キンホの未来を照らしてくれると信じています。
(出典:寧夏グループ監査監督部馬文波)
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