最近、「学校のような」企業文化を構築するという目標を達成するために、オンカジおすすめ金和青海グループの石炭準備ワークショップは、機械原理、機器の説明、電気知識の暗唱をテーマとしたコンテストを開催しました。このイベントには、石炭化学会社のリーダー、さまざまな部門の責任者、工場従業員の代表を含む約150人が出席した。
ワークショップディレクターのヤン・ヨン氏は動員スピーチで次のように述べた。「この活動は、従業員の学習への関心と仕事への熱意を刺激し、機器に対する従業員の理解を高め、機器の操作を快適にすることを目的としています。これにより、従業員の作業能力を向上させ、それぞれの立場の専門家やビジネスリーダーになるよう努めます。」
競技中、出場者は熟練したビジネス知識、優れた運用レベル、強固な理論的基礎、綿密な思考回路、流暢な言語表現を披露し、出場者の優雅さを十分に示しました。コンテストの主催者はまた、コンテストの内容をPPTプレゼンテーションにし、観客が審査に参加できるようにし、公平、公正で共同でコンテストの効果を向上させることができました。
試合後、張世春副監督が閉会の挨拶を行った。同氏は、コンテストは成功裡に開催され、コンテスト参加者の積極的かつ楽観的な仕事態度、学習能力、機器への慣れと愛情が十分に反映されたものであると指摘した。私たちも仕事では彼らのように、学ぶのが得意で、挑戦する勇気があり、失敗を恐れず、果敢に前進し、半分の努力で2倍の成果を上げなければなりません。
このコンテストを通じて、ワークショップに参加した従業員は、今後の仕事に向けて粘り強く学び、より多くの知識を習得してそれぞれの仕事に応用し、資格のある「学ぶ」従業員になることを表明しました。
(出典:青海清華グループ劉思琴)
著作権: オンラインカジノ有限公司 北京公安ネットワーク番号 11010502042994