オンラインカジノの2012年中間財務作業会議は1日半にわたって無事終了した。この会議では、内モンゴル金和グループの会計副主任である袁俊霞氏が、19年間の財務職での実務経験に基づいて、従業員をどのように訓練し指導し、学習と評価を重視し、財務業務で良い仕事をするかについての経験と実践を紹介した。彼女のシンプルかつ鮮やかなナレーションは、その場にいた参加者全員の心を動かし、理事長からも全面的に支持されました。
創業初期の Kingho の古参従業員として、Yuan Junxia は 18 歳のときから過去 19 年間、財務関連の仕事に誠実に取り組んできました。彼女は、自分のビジネスを家として愛し、仕事に専念し、学び続け、自分を超えるという清華老人の精神を体現しています。
私たちは、全員の成長が集団の力と切り離せないことを知っています。袁君霞はレストランのウェイターから今日の金融幹部に成長しました。彼女の成長は、Kingho Group の企業文化の影響と、内モンゴル Kingho Group のあらゆるレベルのリーダーから彼女に与えられたケアとトレーニングの影響と切り離すことができません。総合力を発揮する鍵はリーダーシップにあります。企業がうまくいくかどうかは、リーダーシップが鍵となります。各レベルの指導幹部、特に主要指導幹部とトップリーダーの勤務態度と勤務能力は、企業経営のレベル、さらには企業の存続を直接決定します。すべての金融担当者と金融指導幹部は、袁俊霞氏の事例に基づいて自らを振り返り、熟考する必要がある：金融管理者として、どのように人材を育成すべきか？人々をどのように管理するか?同時に、企業の各レベルの指導幹部、特にトップリーダーも、袁俊霞氏の事例と自らの仕事の現実に基づいて自らを反省し、熟考する必要がある。指導幹部として、企業のために何をすべきか？ ！
袁君霞の場合と比較すると、清華党の各指導幹部の思想概念と精神状態は憂慮すべきものである。近年、企業の継続的な拡大と急速な発展に伴い、経済的利益、従業員の福利厚生、企業の評判が急速に高まっています。一部の主要幹部は、怠惰で自己満足し、楽しんで進取的ではないという悪い精神を身につけています。彼らは役人になりたいだけで、何かをしたくないのです。この種の考え方は、キンホ族の精神「五特」の価値観とは相いれず、キンホ族の美しいビジョンや目標にも反します。私たちはこの状況を抑制し、警鐘を鳴らさなければなりません。
現在の環境をみると、第一に、国内経済成長の鈍化、鉄鋼業界全体の低迷、石炭化学業界における競争の激化など、厳しい課題に直面しています。第二に、私たちは「第二の起業家精神」を本格的に実践する重要な時期にあります。 「第二の起業」という壮大な目標を無事に達成できるかどうかは、私たちキンホ一人一人にとって厳しい試練です！この重要な変革期において、企業経営の標準化と制度化に対する要求はますます高くなり、各レベルの指導幹部、特に主要指導幹部とトップリーダーに対する試練はますます厳しくなるだろう。企業経営の標準化と制度化の直接の推進者および実行者として、すべての主要な幹部とトップリーダーは考え方を完全に変え、平時に危険に備え、トレンドに従わなければなりません。 「権力は責任を果たす」という正しい概念を確立し、それを献身的に実践しなければなりません。彼らは高い士気を確立し、一流の仕事パフォーマンスを生み出さなければなりません。企業経営の標準化と制度化を全面的に推進し、責任を果たし貢献する。
課題に対処し、テストを克服するための鍵は学習です。学習は企業開発における永遠のテーマです。 KINGHO は設立当初から「学習する企業の創造」というスローガンを掲げていました。学ばなければ、仕事をコントロールしたり、全体の状況を把握したりすることはできず、有能なリーダーになることはできません。あらゆるレベルの幹部とトップリーダーが率先して模範を示さなければなりません。自らの学習能力を継続的に強化し、「学習する企業」構築の模範となるよう努めます。私たちは従業員の管理と評価において内モンゴル金和オンラインカジノ違法と袁俊霞同志の良い経験と良い実践を学ぶだけでなく、あらゆる種類のビジネス知識を学び、国の新しい産業政策と法律規制を学び、問題を発見する能力を継続的に向上させ、学習を通じて問題を解決する勇気を持たなければなりません。
会長は強調した：金融関係者とすべての主要幹部は内モンゴル金和オンラインカジノ違法と袁俊霞の先進的な経験と実践を比較し、新しい状況、新しい任務、「第二の起業」の新しい要求に適応し、会社自体がどのような問題を抱えているかを真剣に反省すべきである。仕事でどんな問題がありますか?これらの問題を解決し、対処するにはどのような方法を採用する必要がありますか?
学習には広い心、そしてより重要なことに心を解放することが必要です。 「革命には特別な順序はない。」すべての金法人は、誰が先か、誰が先に到着したかに関係なく、お互いに寛容で学び、新しく優れたアイデアと経験を伝え、前進させ、悪いものを取り除く必要があります。私たちは「洗練」されることを学ばなければなりません。この方法によってのみ、キンホの優れた遺伝子を永久に保存し、キンホの基盤を健全かつ持続的に維持することができます。
最後に会長は、「学問の目的は病気を治すことであり、病気を治すことは革命である。自分の人生を変えるのはつらいことだが、それでも自分の人生を変える勇気が必要である。自分の人生を変えなければ、他の人が革命を起こしたときに後悔しても手遅れになるだろう。」
すべての金邦従業員、特に主要な幹部は自分自身、自分の仕事、そして企業に責任を持ち、熱意を持って勤勉に取り組み、実際の行動と強力な実行力を持って、時代を先取りし、熱心に反省し、問題を調査し、解決策を見つけ、問題を解決し、活路を見出し、「第二の起業」の旅で新たな成果を上げなければなりません。
(出典: オンラインカジノ主席室党政府庁)
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