私は青海金和集団に入社してまだ一ヶ月ほどですが、青海金和集団は輝かしい発展の見通し、科学的な管理メカニズム、強力な企業文化、明るい未来を持った快適な職場雰囲気を備えた大企業であると感じています。このような会社に所属できることを大変光栄に思いますし、誇りに思います。以前は達成できないと思っていた夢がここにあり、夢がもう手の届かないものではなくなったと感じています。
社会に出たばかりの私にとって、会社はこれまでの生活とは異なる新しい環境です。学生時代にいくつかの企業でアルバイトをし、キンホーのような国際的大企業と対峙し、企業業務にも携わったことがありましたが、それでも入社初日は大きなプレッシャーを感じていました。新卒で社会経験の浅い私にとって、このような強力な企業の中で、その急速な発展についていけないのではないかと不安でした。団結と進歩はオンラインカジノ税金長年の信念ですが、オンラインカジノ税金心は依然としてパニックと不安でいっぱいでした。
私が学生の頃、テレビで見た指導者たちは皆、冷酷で冷酷で、予測不能な気性を持っていました。従業員もリーダーもグルオンラインカジノ税金に全く溶け込めなかった。そのため、私は心の中で企業リーダーに対して言いようのない畏怖の念を抱いていました。キンホーに入社後、数日間リーダーシップを発揮する同僚と接触した結果、会社のリーダーは私が以前に想像していたものではなく、自分自身を厳しく要求し、模範を示し、会社と従業員の良好な発展を常に気遣うリーダーであることがわかりました。物事は決してずさんではありません。彼らは学校の教師のように深い知識を持っており、彼らと従業員が協力して「軍隊のような、学校のような、家族のような」清華の企業文化を作り上げているからです。彼らはプロジェクト管理を推進し、知識と汗を流して百年続く清華を築き上げています。彼らは従業員のことを考え、仕事や生活を気遣う親のような熱意を持っています。金華大学は強力な企業であるだけでなく、学習の雰囲気が強い大学でもあると感じます。 「公平と正義、誠実と責任、学習と成長、革新と卓越性」が金華の人々に生き生きと反映されています。
リーダーや同僚が仕事において卓越性と革新性を追求しているのを見てきました。彼らは常に進取的であり、学習に熱心です。彼らは人生に対して無限の熱意を持っています。キンホの「軍隊のような、学校のような、家族のような」という企業文化のコンセプトは、オンラインカジノ税金仕事や生活に大きな影響を与え、助けてくれていると感じています。私はこのグループに溶け込むことができます。彼らから学ぶ価値のあることがたくさんあります。今までのパニックや不安が根本的に解消されて安心しました。今、私はついに、長年抱いてきた信念を持って自由に飛び、自由に疾走できる夢の楽園を見つけたと知りました。
ここで、私に対して寛容にしてくださった社会に感謝したいと思います。清華の私への愛に感謝します。指導者たちの配慮に感謝します。助けてくれた同僚に感謝します。私を助けてくれたすべての人に感謝します。そして、これからはもっと社会を、清華を、そして周りの皆様を愛し、努力し、清華の明日に向けて頑張っていきたいと思います。
(企業管理室 徐延玲)
