キンホグルオンラインカジノおすすめ各社は8月4日から5日まで内モンゴル自治区のキンホグルオンラインカジノおすすめで2018年上半期総支配人会議（拡大）を開催した。霍清華会長は「事実から真実を求め、確固たる信念を持ち、金和の健全かつ秩序ある発展に努める」と題した講演を行った。中慶市の要請により、8月10日午後、新疆金和グルオンラインカジノおすすめ組織組織の副課以上の管理職60人以上が集中して演説した。主席の演説は事実から真実を探求する精神に満ちていた。同氏は、キンホの現状と産業状況を綿密に追跡し、キンホの現在支配的で根深い未解決の問題を詳細に分析し、下半期、さらには次の期間に向けた具体的な作業要件を提示し、グルオンラインカジノおすすめ全体の将来の作業の方向性を指摘した。私には 3 つの考えがあります:
1 歴史を振り返り、発展の方向性を決定オンラインカジノおすすめ
会長の「スピーチ」では、小型石炭窯、石炭洗浄プラント、コークス化プラント、リサイクル産業チェーンから現在の現代の石炭化学産業に至るまで、過去27年間にわたる清華の発展の歴史を振り返った。これは、現状に満足せず、前向きで、より大きく強くなり、果敢に先頭に立ち、企業発展の方向を正確にコントロールしてきた清華の発展の歴史を明確に概説し、真に反映しています。将来を見据えて、Kingho の開発は国の開発計画および戦略的テーマと密接に連携しています。会長の「業界の方向性を確認し、発展のペースを把握し、企業の科学的かつ着実な発展に強固な基盤を提供オンラインカジノおすすめ」という理念は、「道への自信と業界への自信」の発展理念を包括的かつ正確に解釈しています。国家エネルギー戦略の実証産業として、新疆清華石炭ガスプロジェクトはハイエンドの選択的地位と長期産業計画を持っている。これは、我が国のエネルギー輸入を削減し、国際協力において国家エネルギー商品の交渉力と交渉力を獲得し、石炭が豊富で石油が不足し、ガスが不足しているという国のエネルギー戦略の安全保障を軽減オンラインカジノおすすめという全体的にかけがえのない重要性を持っています。
2事実から真実を探求し、問題に正面から取り組み、欠点と向き合います
会長は「スピーチ」の中で、近年の会社の発展の長所と短所を分析し、会社の発展過程における間違いと問題に現実的に直面した。
新疆金和が宜里に定住してからの10年間を振り返ると、「産業配置の多重化、効率重視ではなく名声重視のプロジェクト建設、本業と副業の並行、資金の過剰分散」といった現象も見られた。今振り返ると、この年の「繁栄」の裏で、その影響がついに現れた。主力の石炭ガス化事業は資金不足により操業できず、建設を継続できなかった。多角的な産業配置は資金の占有と非効率的な降雨を加速した。高速開発の追求と遅れてバラバラな内部統制管理は大きな対照をなしている。現在、価値の低い非効率な資産が多数眠っており、その結果、そもそも潤沢ではない投資資金が占有され、沈下しており、それが建設プロセスと主要産業の発展に対オンラインカジノおすすめ最大の制約となっている。脆弱な主要産業の生産能力は巨額の財政的および商業的負債を抱えており、その結果、事業運営が弱くなり、やりくりが困難になり、過剰な負債が生じ、存続が危うくなる。
3重荷を下ろし、着実に前進し、自信を強める｝
議長の「演説」では、問題点や欠点に正面から向き合いながら、「過去にこだわることなく教訓を学べ」とさらに強調した。重荷を手放すことによってのみ、私たちは着実に前に進むことができるからです。なぜなら、自信を取り戻すことによってのみ危機を解決できるからです。それは、増大オンラインカジノおすすめ苦情、士気の低下、僧侶の鐘を鳴らすという長期にわたる否定的な感情をタイムリーに打ち破り、さらにキンホーの将来の発展の方向性とそれに対オンラインカジノおすすめ情熱を示し、動員オンラインカジノおすすめものでした。さらに、重荷を背負って山を登る過程で、新疆金和は果敢にその責任を引き受け、同じ船に乗り、力を合わせて協力し、精力的に荷を増やし、経営を改善・最適化し、技術を革新し、市場空間を開放し、金融・商業負債を解決しなければならないことは明らかである。これは新疆金邦ができるだけ早く困難から抜け出すための中心的な課題であり、現実的な選択である。
経営管理、行政管理、法務の責任者として、会長のスピーチを拝見し、責任の重さと大変さを身にしみて感じておりますが、自信にもなっております！私には、孟氏の良きアシスタントになれる自信、決意、能力、モチベーションがあります。私は、グルオンラインカジノおすすめ全体の業務展開に合わせて率先して職務に邁進し、以下の業務責任を積極的に遂行してまいります。
1現代企業の深い反省と管理メカニズムの確立｝
会長は講演の中で、「企業が鳳凰の涅槃を達成し、灰の中から再生したいのであれば、技術重視で経営軽視というイデオロギー的理解を完全に打ち破ることがより重要である。経営からの利益とシステムからの可能性を追求しなければならない」と提言した。過去 10 年間を振り返ってみると、私たちは依然としてプロジェクト建設、運営管理、日常管理の点で、プロジェクト建設期の名残である広範な管理モードにあります。企業が株式の多様化と協力開発のビジネスモデルに参入オンラインカジノおすすめにつれて、現在の経営は現代企業の標準化と標準化された経営要件に大きく遅れをとっています。企業経営の遅れがもたらす隠れた危険と苦い結果は、私たちにあまりにも多くの教訓と痛みを伴う犠牲をもたらしました。そのためには、企業の実情に即した管理体制や支援の仕組みを早急に構築・構築オンラインカジノおすすめことが重要です。
具体的には、トップレベルの設計の推進、管理モデルの決定、雇用メカニズムの改善、支援システムの最適化、パフォーマンスの管理と制御の実施、および法的リスクの制御です。
(1) 本社と新疆金和のコーポレートガバナンス構造と手順規則の業務展開と推進に基づき、グルオンラインカジノおすすめ指導チーム、人事部、運営管理部、法務部、資産財務部からなる特別作業部会を組織し、新疆金和の経営構造と内部機構を総合的に整理し、管理モデルを決定し、企業間の資本関係、管理上の所属、権限と責任の分担を分割して明確にする。
(2) 決定した経営モデル、社内体制、社内組織に基づき、各カンパニー、部門、工場、チームの人員を総合的に整理・改善します。 「４つの固定」（固定スタッフ、固定ポジション、固定責任、固定給与）により、「人によってポジションが設定され、給与体系が大きく異なる」現状を変え、統一的かつ強固で完全かつ相対的に公平な給与制度を確立し、「同一職能同一賃金、同一職能同一賃金」の作業プロセスをできるだけ早く調整し推進する。同時に、役職ごとの勤続年数、条件要件、転職・給与変更の支援調整基準・等級を明確にし、ブラックボックス化や人的異動に終止符を打つ。競争を平準化し、「有能な者を昇進させ、凡庸な者に道を譲り、凡庸な者を降格させる」という通常の雇用メカニズムを確立および再構築し、能力と政治的誠実さを兼ね備えた若い幹部が自らの努力を通じて自己価値を実現できる昇進経路を確保し、オオンラインカジノおすすめンで透明性があり、思いやりのある長期雇用メカニズムを創設するために国民を奨励する。企業の実情に応じて、人を動かす「株式インセンティブ」の改革プロセスをタイムリーに推進し、プロフェッショナルな人材と技術・経営のバックボーンを「採用・維持・長く活用」できるようにする。
（3）システムを活用して人を管理し、手順に従って作業を行う｝
1 古いものを革新し、科学的に法律を確立します。新疆キンホ氏はイラクに10年近く駐留している。現在の管理体制は、2009 年から 2010 年にかけて策定された工期管理規定である。同社が経営管理に移行オンラインカジノおすすめ中で、組織体制の老朽化と遅れ、内部統制のプロセス管理の甘さ、システムの更新と導入の不十分さが現状で顕著に表れている。
2016年初め、新疆金和グルオンラインカジノおすすめの組織構造の設計と確立、人材の「3つの決定」、リソースの統合など、太和会社の重要な任務が何らかの理由で停滞していた。このため、グルオンラインカジノおすすめの経営上の位置付けやサポート体制については現時点では未定となっている。内部統制マネジメントシステムの整備や経営関係の整理、給与制度の最適化、評価の仕組みの構築といった一連の業務が秩序立って効果的に実施されない。
2017年4月15日に新疆金和の第2回取締役会の第1回会議、第1回監査役会の第1回会議および定時株主総会が開催され、新疆金和の企業統治構造に大きな変化が生じた。企業のその後の多様化と株式管理のニーズに適応し、組織構造をさらに最適化オンラインカジノおすすめためには、企業の内部統制管理を広範な企業管理から最新の標準化された企業管理にアップグレードオンラインカジノおすすめという目標を達成オンラインカジノおすすめために、元の管理システムと作業プロセスを再編成、更新、標準化オンラインカジノおすすめことが急務です。
現在、同社の「3つの会議と1つの層」管理モデルの実装と標準化された管理は正常化されています。会社の意思決定レベルの「三会議」（株主総会、取締役会、監査役会）の仕組みや関連手続き規定は徐々に標準化・確立されてきました。新疆金和の管理システムの内部統制管理をサポートするため、2017年9月に会社の当初の組織構造、部門の権限と責任の分化、職務内容、管理システム、管理方法、暫定規定、作業プロセス、運用形態の予備的な見直しが行われましたが、まだ完全かつ標準化されていません。グルオンラインカジノおすすめの現代的な管理システムの標準化システムをできるだけ早く確立し、その合法性、完全性、正確性、統一性と実用性を維持し、会社の生産、運営、内部統制、日常管理の最適な順序を確立することは、会社のその後の標準化された管理と標準化された業務の「厳格な」ニーズを満たすためです。
現在、第 1 巻「総合管理システムの編纂」の初稿がほぼ完成している。第二分冊では「安全管理システム」と「環境保護管理システム」を完成させ、専門性と独立性に従って分冊化しました。 「プロジェクト管理システム」の初稿が完成しました。第3部「特別管理体制編纂」（庁内各部局の業務マニュアルを含む）の初稿が完成しました。今後は、当社グルオンラインカジノおすすめのコーポレート・ガバナンス体制や制度改革の進捗・実施状況を踏まえ、決定した経営上の位置付け、会社組織、社内組織及び責任・権限の分掌に基づき、上記関連制度を計画的に見直し、必要に応じて事後研修、監督・検査等を継続的に推進してまいります。
2 制度の導入と評価の推進。システムの導入を通じて、本社の「2つの委員会と1つのチーム」の仕事の進捗に積極的に協力し、内モンゴル金鎬の経験から学び、業績評価、原価管理、予算管理を積極的に推進オンラインカジノおすすめことで、「システムを使って人を管理し、プロセスに従って物事を行う」ことが標準となり、実践的な目標を持った管理評価と業績評価が効率を高め、業績を向上させる効果的な手段となりました。
(4)エネルギー計画管理の強化とリスク解決｝
1 現在、国家は企業の生産・経営規模に対オンラインカジノおすすめ管理を継続的に強化しており、これに対オンラインカジノおすすめ関心はますます高まっている。法的な形でも導入されています。生産および稼働統計作業には一定の違法性のリスクもあります。現行システムのオンライン報告フォームでは、一度データが間違っているとすぐに発覚し、現場での検証や説明責任などの連鎖反応が発生します。
3年近くの努力を経て、同社は新疆金和集団の名の下、すべての生産・操業データと統計作業を効果的に管理できる科学的で効果的な管理システムの確立に成功した。この効果的なオペレーティングシステムの確立を通じて、グルオンラインカジノおすすめの生産と運営の状況を真に反映することができ、企業の生産と運営の管理と制御レベルを効果的に向上させ、企業の中核的なビジネス秘密を保護し、統計上の違法なリスクを回避し、統計作業のレベルを向上させることができます。国家自治区と宜李県統計局が毎年実施する立入検査において、当社の生産・操業統計業務は正常に合格しており、統計違反や責任事件は一度も発生していません。
2 温室効果ガス排出量のモニタリングとデータのオンライン報告を引き続き適切に行い、2018 年下半期に全国的に開始される炭素排出量市場取引に向けて企業レベルで事前に準備を整え、市場ベースの炭素割り当て量取引や炭素割り当て量融資の販売を通じて企業の財務圧力を軽減し、企業利益を最大化オンラインカジノおすすめよう努める。
3 資産財務部門と協力して、グルオンラインカジノおすすめ代理店および非生産部門の管理費の予算を管理し、非生産支出をさらに削減し、コスト削減と消費削減を実行します。
（４）法的リスクの予防・管理の強化｝
1 機能を変更し、内部と外部の側面に焦点を当てます。近年、新疆金和は訴訟紛争の処理で一定の成果を上げており、法務部門はわずか3名で、新疆で実際に事業を展開オンラインカジノおすすめ6社の法務を担当している。現在、176件の訴訟・執行事件が処理されており、その内容は35億3,600万元に上る。 2015年から2017年にかけての訴訟件数の増加は、2015年が52件、2016年が107件、2017年が132件と増加傾向となっている。
法務担当者による調停、連絡、判断を経て、当社のストップロス額は2015年に19,583,16001人民元、2016年に62,372,56937人民元、2017年に31,042,51121人民元となりました。しかし、過去3年間は法的および内部統制のリスク管理が軽視されてきた年でもあったことも明確に認識しています。そして、先制的な予防と制御に関オンラインカジノおすすめ警告は遅れています。
2019年は石炭ガス化プロジェクトの第2段階が開始される年であり、新疆金和にとっては立て直しを図る重要な年でもある。したがって、法的作業は焦点を変更し、内部リスク管理の改善、事前予防および工程内管理作業の補完、石炭からガスへの生産の第 2 段階の円滑な進行の確保に焦点を当てる必要があります。
2 根を集中して強化します。石炭ガス化プロジェクトの第2段階への戦略的投資の導入により、同社の資本もより多様化オンラインカジノおすすめため、同社はより科学的かつ合理的な管理組織構造を確立オンラインカジノおすすめ必要がある。経営体制の安定的かつ効率的な運営とその後の改善・最適化を確保オンラインカジノおすすめために、全プロセスに法務業務を関与させ、法的リスクの特定、法的リスクの予防、法的リスクの解決の能力と役割を段階的に向上させることが提案されている。
3 コミュニケーションを強化し、余剰分を消化オンラインカジノおすすめ。 2015年以来、法務部門が扱った事件のほとんどは財務上の問題により履行できていない。同社の度重なる契約違反は、同社の信用に多大な悪影響を及ぼし、訴訟紛争の解決に大きな障害を引き起こしている。同社は高額の賠償金と利息という手痛い代償も支払っており、執行の大きなリスクにも直面している。今後も関係者とのコミュニケーションを強化し、合理的かつ実現可能な支払計画を策定し、会社の法的リスクや損失を制御可能な範囲に低減オンラインカジノおすすめよう努めてまいります。
4 リスクの警告、予防、回避のメカニズムを確立します。 「消極的に叩かれる」ことを避けるために、次のステップは法的な「ファイアウォール」を確立して、対象資格リスク、財務リスク、人事リスク、財産権構造リスク、訴訟と仲裁のリスク、財産権取引と投資のリスク、法律と規制の動的なリスク、契約管理のリスク、ビジネスの評判リスク、および事業運営プロセスに関与オンラインカジノおすすめその他の法的リスクなどの法的リスクを体系的に分類オンラインカジノおすすめことです。 1 つのインシデントがレビューされ、予防および制御のファイアウォールが確立され、法的リスク評価が定期的に実施されます。法務、財務、人事、エンジニアリング、予算編成、監査、販売、供給、計画、生産などの関連部門および部門は、企業の組織構造、資本構造、ガバナンス構造、定款、会社ライセンス、内部管理システム、ビジネスプロセス、財務管理システムとプロセス、主要な外部契約の締結のための意思決定とプロセス、労働契約管理、固定資産管理およびその他のプロジェクトを整理および評価オンラインカジノおすすめため、潜在的な法的リスクや訴訟を迅速に発見し、提供オンラインカジノおすすめための対象を絞ったピアレビューを実施します。早期の警告。リスク分析と評価、リスク管理管理、リスク監視と早期警告、その他の方法を通じて、生産、運営、管理活動における潜在的な法的リスクを発見、特定し、開示および報告オンラインカジノおすすめことで、企業の意思決定者から十分な注意を引き、できるだけ早期に予防と解決計画を策定し、最大限の損失を阻止し、法的リスク防御の実際の管理と制御能力を段階的に向上させます。
5 才能に注意を払い、人々を念頭に置いてください。法律を擁護し、才能を尊重し、より熱心に働き、より多くの報酬を得て、高所得者が司法書士を務めるこの現実的な社会において、同社の法務スタッフ 3 人の平均月給は 6,000 元未満です。社会弁護士と企業法務担当者の努力と利益の間の大きなギャップと深刻な不均衡は、企業法務担当者の熱意を大きくそぎ落とし、近年主要グルオンラインカジノおすすめの主要な法律専門家の深刻な喪失につながっている。これは、さまざまな企業が現在、法律専門家を採用、使用、維持できない根本的な理由でもあります。
このため、現在、法務部門職員のケアの強化と給与収入の増加が司法専門職の安定のための最優先課題となっている。法務職員の給与や福利厚生を引き上げ、その働きと価値を認めることで、法務職員は「できる人には地位があり、頑張る人には給料がある」という実感を得ることができ、法務職員の責任感と仕事への熱意が高まり、「人材の定着と企業への貢献」という目標を達成オンラインカジノおすすめことができます。
安定した司法専門家チームがあれば、法務部門に一定の専門家と、多数の複雑な訴訟紛争に対処オンラインカジノおすすめのに十分な時間とエネルギーを確保オンラインカジノおすすめことができ、同時に、リスク評価、リスク警告、リスク解決計画の策定、会社の生産と運営の全プロセスにリスクの予防と管理の作業を統合オンラインカジノおすすめために、法務部門を分離して集中させることができます。
出典：新疆金和グルオンラインカジノおすすめ総経理補佐 唐建
