新疆オンラインカジノボーナス能源集団有限公司は、内部の強みを発展させ、欠点を補い、標準化構築を新たなレベルに移行します

    中国金報新疆ニュース (張清)2016年を振り返ると、新疆グループはオンラインカジノボーナス化管理を全面的に堅持し、オンラインカジノボーナス化建設を会社発展の基本プロジェクトであり、安全な金湖を作るための根本対策であるとみなした。 Yili Qinghua Energy Development Co, Ltdは、アイデアを拡張して実行し、実用的な成果を達成するために複数の措置を講じることにより、オンラインカジノボーナス化構築を新たなレベルに引き上げ、石炭からガスへの生産の長期、高負荷、安定した操業のための強固な基盤を築きました。

1全体的な計画を立て、ユニットが基準を満たすように推進する

同社では、各作業所の実情に応じたオンラインカジノボーナス的な工事受入作業を一括して実施している。 6月末、精製やメタン化などの12のワークショップと部門が同社のオンラインカジノボーナス化された受け入れを通過した。 8月末に、火力発電とガス化のワークショップが受け入れを通過しました。 10月末に、ガス水と石炭の準備ワークショップが受け入れを通過しました。同社は全体的な計画を立て、オンラインカジノボーナス化された受け入れをバッチで実行したため、各ワークショップでオンラインカジノボーナス化構築が実装され、強化され、アップグレードされました。

2制度の改善と職務水準の向上｝

当社は、従業員が品質、環境、労働安全衛生マネジメントシステム（QHSE）の関連内容をより深く理解し、従業員の職務責任、業務インターフェース、作業手順、関連書類や記録用紙等を統合できるよう、システム、手順、マニュアルを改訂し「3基準評価規程」を制定し、現在、従業員は「3基準」の要件に従ってオンラインカジノボーナスポストへの入社、オンラインカジノボーナス授業の受講、オンラインカジノボーナス業務の遂行を開始しています。

3 プロフェッショナル水準の厳格な評価と推進｝

当社では、「オンラインカジノボーナス化設備部評価規程」「オンラインカジノボーナス化機械・ポンプ室評価規程」「設備潤滑管理評価規程」「管理運営評価規程」「工場景観維持管理規程」などの一連の支援体制を整備し、厳格に運用しています。毎月の評価と毎月の改善を徹底し、日常業務におけるオンラインカジノボーナス化構築の導入を効果的に促進し、専門的な管理レベルも大幅に向上しました。

4 企業の基準適合を促進するために賞罰を導入する

企業の総合的かつ厳格な管理は、企業の健全な発展を実現するための基本的な措置です。当社は、「生産操業事故の責任の会計基準」、「生産安全・環境保全事故の責任の会計基準」、「設備事故の責任の会計基準」、「品質事故の責任の会計基準」などの一連の規定を厳格に遵守し、上級者の表彰、責任の追及、検査の徹底を行っています。修理が実施され、メンテナンスが実施され、事前検査と事前修理が実施されます。基準と責任が確実に履行されるようにする。総合的かつ厳格なコーポレート・ガバナンスの基本施策を確実に実行し、その成果を上げ、企業の安定的かつ健全な発展を促進します。