転勤がなかったら、「江南の要塞」として知られるこの美しい土地に来るとは想像もしていませんでした。時間は瞬く間に過ぎていきます。私はここで 1 年間働き、住んでいます。この1年間に経験したことはすべて私に忘れられない印象を残しました。私はそこから多くの恩恵を受け、多くの経験を積み、この場所についてより合理的かつ包括的な理解を得ることができました。
私が初めて太陽山に来た時の光景は、今でも昨日のことのように私の頭の中に鮮明に残っています。周りを見渡すと、公園全体は人口がまばらで、平らで開けた地形、多数の「風車」、完備された交通インフラ、そして企業の集積が見られます都市の喧騒が少なく、より平和で充実しています。初めて清華工場に入ると、すべてが目を引き、ほんの少しの安らぎを感じます。工場エリアの道路は広くてきれいで、木々の日陰があり、空気が新鮮です。工場やビルが整然と並んでいます。これが高等教育機関のキャンパスのような石炭とコークスの化学企業であるとは信じがたいです
工場内の随所に生産安全の標語や企業文化を象徴する広報バナーが掲げられており、企業文化構築の豊かな成果を感じさせます。研究室やサンプル準備室に入ると、環境は清潔で整頓されており、さまざまな機器や設備が適切に配置されており、従業員は活気に満ちた前向きな雰囲気を示しています。キンホーの企業文化の一つである「5つの特殊能力」がまさにキンホー社員の仕事に浸透しており、前向きな雰囲気と強い結束力を感じました。
職場では、KINGHO の従業員が真面目で堅実な勤務態度、強力なチームワーク、標準化された作業手順の厳格な実行を行っていることがわかりました。多くの点で学ぶ価値があります。また、現場管理基準に関しても、キングホーは先進的な「8S」現場管理モデルを導入しており、参考にさせていただきます。 Kingho のチームビルディング、安全トレーニング、休暇、福利厚生システムは非常に使いやすく、私の人生経験を非常に豊かにしてくれました。
社会は人を最もよく育て成長させることができる最良の大学です。同じように、清華というミクロな「社会」も私に影響を与え、変えてくれました。仕事の開始当初は、組織、監督、調整の業務を遂行するため、それぞれの責任を果たすために職場でキンホ従業員との紛争が避けられないことがありました。こうした「エピソード」があったからこそ、社会における人との関わり方の大切さを痛感しました。私たちは原則と収益を守りながら、柔軟性を持たなければなりません。さまざまな性格の人々とコミュニケーションし、調整することは、私の適応力と問題解決能力を試すものです。
知識を蓄積し、経験を集約し、能力を発揮する。リーダーの訓練と配慮がなければ、このような実務経験がなければ、キンホ従業員の支援と協力がなければ、私はこれほど多くのものを得ることができず、成長することもできなかったでしょう。そのため、私は自分の仕事や、私を成長させてくれたリーダーや同僚に対して、常に感謝の気持ちを持って接しています。多くの仕事は完璧ではないかもしれませんが、少なくとも私は成熟したと感じています。これからも仕事をしっかりとこなし、抜け漏れがないかを確認し、不足を補いながら、常に自分を磨き、会社とともに成長していきたいと思っています！最後に、Jiu Steel と Kingho の協力が完全に成功し、Win-Win の状況が達成されることを心から願っています。 Jiu Steel と Kingho の従業員が幸せな家族と末永い友情を築くことを願っています。
(出典: 寧夏回族自治区九港オンラインカジノ入金不要ボーナスコーキング部門、邱海華氏)
