最近、ムリ炭鉱品質検査部門は従業員を組織して「炭鉱労働者の生命と安全を守るための炭鉱長の七つの規則」を学習し、全員が人間本位の生産安全の重要性を深く認識しました。 「七つの規制」には、鉱山労働者の生命と安全を守ることがすべての石炭会社の逃れられない責任であると明記されています。鉱山労働者の命と安全を守ることは、鉱山労働者の基本的な権利を守ることを意味します。これは、人間本位の科学的発展と安全な生産にとって避けられない要件です。 「楽しく仕事に来て、安全に帰宅する」ことは、社員とその家族全員の切なる願いです。したがって、当社の各従業員は常に安全に注意を払い、自分自身と自分の機器を保護する必要があります。
「七つのルール」の検討は、従業員の安全に関する基礎知識と事故防止能力の向上を目的としています。現場管理においては、従業員への目を配り、安全責任を強化し、重大事故の発生を減らさなければなりません。 「セブンルール」は血の代償ともいえる事故から得た教訓。 「七つの条項」は200語にも満たないものですが、どの言葉も要点を強調しています。私たち鉱山労働者は、地滑りや粉塵の脅威にさらされながら、一年中坑内で働いています。私たちは既存の問題、安全の重要性、草の根管理者の責任と使命を理解しなければなりません。常に生命の安全を第一に考えてください。炭鉱事故の多くは、違法操業、違法指揮、労働規律違反によって引き起こされています。従業員に対する安全教育・訓練を実施し、安全意識を向上させ、事故を未然に防止する必要があります。
この学習期間を通じて、私たちは「七つの規定」の精神的本質を深く理解しました。 「七つの規程」を広く周知・周知し、従業員の熱意と自発性を結集して品質の向上と安全の確保を図る必要があります。従業員の命の安全を第一に考え、従業員により多くの学習条件を提供し、より多くの安全知識を習得してください。社員一人ひとりが安心して働き、幸せに暮らせるように!
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