中国金和青海ニュース（侯延安特派員）従業員の知識構造を最適化し、専門的品質を向上させるために、青海ネットカジノは5月16日に「公式文書作成」研修を企画・実施しました。ネットカジノ組織の関連スタッフ20名が研修に参加しました。
人事部と政府機関のさまざまな部門の間で十分な意思疎通を図った後、この期間の公式文書作成トレーニングでは、トレーニングの形式と内容に大胆な革新と変更が試みられました。これまでの「詰め込み型」の単独指導法を改め、「ラウンドテーブル」型の職場体験談議・交流形式を採用した。研修生は、ディスカッション、交流、宿題の見直し、公文書の基礎知識の集中学習、相互学習を通じて、将来の公文書処理業務に向けた理論的基礎をさらに深め、良好な作業基盤を築きました。
研修期間中、研修生は研修講師と積極的に話し合い、日々の業務で直面する課題を解決していました。 「喜んで教え、喜んで学び、学んだことを活用する」という良好な学習環境が形成され、理論と実践を融合させた学び、実践、改善の循環型学習スタイルが実践されており、それから学び、再び練習し、再び改善します。まさに「学ぶことも仕事、学ぶことでより良い仕事ができる」という考え方を体現した研修プロセスです。
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