オンラインカジノ無料金和青海グループニュース (趙偉)最近、青海省ゴルムド市雇用サービス局は、青海集団鉱業会社の新入社員を対象とした就職前技能訓練の開会式を開催した。式典にはゴルムド雇用サービス局のタン・ジシー局長、周華副局長、労働監督団副団長の李海龍氏、鉱山会社副部長のドゥ・ツァイホン氏、ケンデケケ鉄鉱山副所長の劉天祥氏、新入社員ら400人以上が出席した。
式典は譚吉西監督の挨拶で始まりました。同氏は、ゴルムド市が人材で都市を強化し、人材能力の構築を強化する戦略を実行するための企業従業員の研修が重要な方法であると指摘した。労働者の質の向上、雇用の促進、地域経済の発展促進に重要な役割を果たしています。続いて、李海龍副主任は標準化雇用について演説し、企業の雇用管理は法に基づいた雇用原則と標準化管理に従うよう求めた。法令に従って雇用手続きを厳格に定め、労働者と労働契約を締結し、労働関係と権利と責任を詳細に規定し、企業と従業員の正当な権利と利益を保護し、調和のとれた労働関係を構築する。
会合で杜彩虹同志は、2013年は鉱山会社のガリンゲ選鉱第2期、ガリンゲIIおよびV鉱石本体立坑建設プロジェクトが開始される年であり、人材需要はさらに増加すると指摘した。この研修は、新入社員の基礎的な労働スキルと、労働と雇用の権利保護に関する知識と理論レベルの向上を目的として開催されます。また、企業の雇用ニーズに応じて研修科目やコースを設定し、研修の適切性と効果を高めています。実践的な技術研修を積極的に推進するとともに、職業倫理、誠実な仕事などの知識に関する教育・訓練も行っています。
ゴルムド市のあらゆるレベルのリーダーの支援があれば、鉱山会社の新入社員向けの就職前スキルトレーニングは間違いなく期待される成果を達成できると信じています。
