労働衛生保護の関連要件を実施し、従業員の労働健康権と利益を効果的に保護し、最前線の生産従業員の健康状態を包括的に把握するため、7月21日、人的資源省はカプカル西博自治県人民病院の医療チームを会社に招き、5日間の職場での労働健康診断活動を実施し、多くの人々に確かな「健康保護」を提供した。 1,200 人の従業員が生産の最前線で働いています。
健康診断作業が効率的かつ秩序正しく実行されることを保証し、日常の生産および業務活動への影響を最小限に抑えるために、人事部門は健康診断プロセスを事前に科学的に計画し、健康診断担当者をバッチで時間差で配置し、集中健康診断によって引き起こされる可能性のある作業の中断を効果的に回避しました。各職位に存在する異なる職業病の危険因子を考慮して、人事部は健康診断機関と協議して、従業員向けに個別の健康診断パッケージをカスタマイズしました。血液検査、排尿検査、心電図検査などの基本的な検査項目だけでなく、肺機能など特定の職種の職業リスクと密接に関係する特殊な検査項目も網羅しています。潜在的な労働健康リスクを正確に特定し、より的を絞った評価と従業員の労働健康の保護を提供することを目的としています。
従業員を定期的に組織して労働健康診断を実施することは、会社にとって重要な制度化され正規化された対策となっています。同社は、計画的な労働健康診断を通じて従業員の健康問題の「早期発見、早期予防、早期診断、早期治療」を支援し、従業員の健康意識とセルフケア能力を向上させ、健康リスクを軽減します。
(出典: 新疆金和オンラインカジノnetbetグループ人事部李超氏)
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