中国金報北京ニュース (王暁強)最近、オンラインカジノ無料本社での年末締め会議で会長は次のように指摘した。「新年には、私たちは新たな雰囲気と新たな姿勢を持ち、確固たる自信、正しい精神、積極的、困難や危険を恐れないという『5つの特別な』起業家精神を取り戻さなければなりません。オンラインカジノ無料全体で『5つの特別な』起業家精神の学習熱を復活させることで、私たちの仕事を推進してください。」過渡期にあり、「5 つのスペシャル」起業家精神を再度強調することは、清華の再生にとって非常に実際的な重要性を持っています。
1 「5つのスペシャル」は、キンホのキャリアの中で継承されるべき最も貴重な精神的財産です。
創業以来、金峰は常に重荷と困難を伴う発展の道を歩んできました。民間企業として、私たちは強力な背景、十分な資金、最高のリソースを持っていません。金峰人は、他の人がやりたくない、またはできない場所にのみ現れます。そのような状況の中で、私たちは他の人が不可能だと思うことを達成し、徐々に成長して今日に至りました。これは、金和族の「五大」の起業家精神が決して空虚なスローガンではなく、内モンゴルのゴビ砂漠や青海省の雪の高原で、汗と命さえかけて築き上げた信念であり、次々と成功を収めた事実であることを十分に証明している。 「五特」の起業家精神に後押しされた清華は再び寧東を指揮し、イリに剣を向けた。昼も夜も風や砂と戦い、時間との戦いの数々を経て、最終的に北西部を拠点とする戦略的配置を実現しました。現在、Kinho は石炭ベースのクリーン エネルギー、集中処理、リサイクルへの道への確かな第一歩を踏み出しました。私たちはしっかりと前進し続けなければなりませんが、私たちは依然として「5つの特別」の精神の内発的動機と切り離すことができません。私たちが現在直面している問題には、解決するために多くの着実な努力が必要ですが、その背後には特に「5つの特別」の精神のサポートが必要です。 「5つのスペシャル」の起業家精神は、世代を超えて受け継がれ、受け継がれてこそ、その強い原動力と生命力を発揮し、より豊かで発展することができます。
2 「5つの特別な」学習と教育は、今年のオンラインカジノ無料のイデオロギー的および政治的活動の主な焦点です。
(1)「5つのスペシャル」の起業家精神をもう一度立ち返り、新たな金鳳を創造する使命を担う。 「特に戦うことができ、特に苦難に耐えることができ、特に団結することができ、特に耐えることができ、特に貢献することができる」これが、金峰人が小規模から大規模までゼロから発展する過程で築き上げてきた企業文化の本質です。国内業界トップ100企業を創るために、キンホー社員一人一人が闘争心、苦難の心、団結の心、忍耐の心、献身の精神を極限まで発揮し、過去の栄光を勝ち取りました。今日、KINGHO は企業変革とアップグレードという新たな発展段階に入りました。新しい目標と課題はより野心的で困難なものであり、歴史的に私たちの前に置かれています。今日の金法人は、「五大」の起業家精神を継承し、より高いレベルで新たな責任を引き受け、プロ意識を確立し、責任感を強化し、新しいアイデア、新しい方法、新しい知恵、そして新しい勇気を使って、再び立ち上がる新しい金法を形づくるべきであり、またそれが十分に可能です。
(2)「5つのスペシャル」起業家精神を再確認し、あらゆる困難を乗り越える勇気を高めます。中国の改革は深水域に入り、清華の改革は転換点を迎えている。困難は自明です。 「五大特集」の核となる内容は、困難を恐れず、困難を乗り越え、勇敢に前進することです。困難を恐れないことは勇気にかかっており、困難を克服することは知恵にかかっています。全体的な情勢を待って政策に頼るだけでは、根本的な問題の解決にはなりません。鍵は、あらゆるレベルの指導者オンラインカジノ無料が、まず自分自身を打ち負かし、自分たちの生活に革命を起こし、社会経済の新たな常態に積極的に直面して適応するのに十分な勇気と知恵を持っているかどうかにかかっています。困難を克服するにはチャンスをつかむことが必要です。最高のチャンスを掴めるか、好機を逃さないか、積極的にチャンスを作り出せるか、それは困難を乗り越える難しさであり、私たちの目の前に置かれた早急に答えるべき試験紙でもある。困難を克服するにはプロセスが必要です。このプロセスは多くの場合痛みを伴うものであり、過度の献身、連帯感、忍耐力が必要となります。したがって、この試験用紙も金峰民全員の前に置かれます。困難を克服するには団結が必要です。 「上でも下でも同じ志を持った者が勝つ。」人の勇気は確かに貴重ですが、最も価値があるのは、ことわざにあるように、自分から始めることです。共通点はその人の性格にあります。そして、全体を真に実現するための協調的な努力は、無敵であるため、さらに貴重です。
（3）「5つのスペシャル」起業家精神を見直し、思考方法や働き方を効果的に変える。 「五特」の精神をさまざまな具体的な課題に実践するには、まず経済の新常態にそぐわない考え方を変え、順風満帆な水の中で育つ「江太公漁」スタイルのビジネス思考を変え、恵まれた環境によってもたらされる惰性を変え、他人のせいにし、何もすることがなく、大きな困難の圧力に尻込みする依存精神を変えなければならない。従来の産業運営、伝統的な資本運営、伝統的な企業管理の知識構造を変更し、変化の中で作業姿勢を更新し、作業スタイルを変更します。働き方改革の魂は事実から真実を求めること。すべては現実に基づいて、維持と抑制、ギブアンドテイクの原則を堅持し、生産と運営、安全と環境保護の収益を維持し、債務リスクとプロジェクト占有の矛盾に細心の注意を払い、協力、合弁事業、受託運営のペースを加速し、資産をできるだけ早く活性化する必要があります。働き方の変革は精力的かつ果敢に取り組んでいます。目標を定めて決めたことは、すぐに、すぐに、すぐに実行しなければなりません。現地の立場からすると合理的ではないこともありますが、全体の活性化のためには本社の決定を毅然と実行しなければなりません。働き方を変えることで業務の品質が向上します。生産開発の好循環とアップグレード、現金の還元と資産の活性化、プロジェクトの継続性とリスクの軽減は、全体的な業務品質の向上の直接の兆候であり、働き方が変わったかどうかをテストするための基本的な基準でもあります。
（4）「5つの特別」の起業家精神を再考し、すべての幹部に模範的な役割を果たすよう鼓舞する。 2016年の活動総括会議での演説で主席は、「我々は幹部、特に上級幹部を教育して、権力と金銭に対する正しい見方を確立させなければならない。彼らは率先して模範を示し、模範を示して指導するだけでなく、チームを率いなければならない。特に『周囲の人々』の教育と管理を強化し、『一職二責任』の管理責任を効果的に遂行しなければならない」と指摘した。存在するのは後進的なリーダーだけであり、後進的な人々ではありません。 「五大」の起業家精神を推進するには幹部の動員と指導が必要であり、幹部が率先して模範を示すことも必要である。企業の20年以上の発展を経て、職務に専念し、公共のために献身的に取り組む多数の幹部が誕生しました。しかし、「他者に対してはマルクス・レーニン主義で、自分に対しては個人主義」の同志も少なからず存在し、中には公共を害して私腹を肥やす者もいる。これらの人々の中には、かつて「五つの特別」の精神を積極的に実践していた人もいます。しかし、環境や立場が変化するにつれ、彼らの戦意は徐々に低下していった。彼らは理想ではなく利益についてのみ、献身についてではなく要求についてのみ、原則についてではなくお金についてのみ話しました。彼らは「ファイブスペシャル」の精神を完全に捨て去り、「手を出さない店主」になった。 「五特」の起業家精神を再訪することは、幹部の精神的倦怠の問題を解決することに重点を置き、幹部チームの全体的な質を向上させるとともに、越えてはならない一線を踏んでいるごく少数の幹部を説得することにある。オンラインカジノ無料は「オンラインカジノ無料幹部管理措置」を改訂し、幹部の活用、評価、訓練の原則を再度明確にし、評価とプロセス管理を厳密に組織し、幹部管理の形式化を実現し、若手幹部チームへの道を切り開くべきである。大多数の幹部、特に党員と幹部は積極的に行動し、逆境の中でも収益を堅持し、試練に耐え、より強い意志力と創造力を養い、率先して会社の利益のために行動し、率先して投資家に責任を負い、会社の原動力となり、「英雄が状況を創る」という使命を実現しなければならない。
3 「5 つの特別な」学習と教育を適切に行うことは、あらゆるレベルの企業にとって重要な課題です。
2016年11月、集団党活動委員会は「集団の党建設活動の強化に関する意見」（清華党『2016年』第9号）を発表し、第18期党中央委員会第6回総会および国家国有企業党建設活動会議の精神を実践するための包括的な取り決めを行った。大衆を宣伝し、大衆を組織し、大衆が熱意と新たな態度で企業の改革発展に投資できるように導くことは、党組織の避けられない政治的責任である。オンラインカジノ無料の各レベルの党組織は、「5つの特別な」起業家精神に関する学習と教育の最前線に立ち、学習と教育を党作業委員会文書第9号の精神の実践と有機的に結合させなければならない。
(1) ジョイント部をしっかりと握ります。学習と教育は党建設の仕事の一部です。企業のパーティー構築作業の出発点と目標は、生産と運営に貢献し、企業の効率を向上させることです。これは、すべての企業業務の唯一の統合ポイントでもあります。学習計画は関節点を中心とし、共同作業は関節点を中心に行う必要があります。学びと教育が頭脳と心に浸透し、全従業員のモチベーションが結集して結集されるべきである。一人ひとりがそれぞれの立場で積極的に取り組み、企業効率の向上に貢献してください。
(2) 突破点を別途探します。 2017年に理事長が提起した2つの中核課題と7つの具体的要件に直面して、私たちは単にひげと眉毛でそれらを把握するのではなく、特別なテーマを分離し、調査を実施し、問題を解決するための突破口を見つけるという独自の任務を遂行する必要があります。そのためには、特別な闘志を発揮することと、大衆を結集し指導する上での党組織の利点が必要である。党委員会から支部に至るまで、研究の目標と突破口がどこにあるのかを明確にし、仕事の焦点と力の配分を決定し、困難な問題の突破口を達成しなければなりません。
（３）綱紀粛正を徹底し、真剣に取り組まなければなりません。 「五特」の学習と教育の過程は、すべての幹部の精神的浄化の過程でもあります。企業の思想的・政治的構築においては、誠実さと自己規律に関する教育を重要な位置に据えなければなりません。越えてはならない一線を踏み、自ら革命を起こすことができない幹部は、組織によって対処されるまで、真剣な政治生活を通じて批判され、援助されなければならない。信頼は監督に代わることはできません。オンラインカジノ無料規律検査監督指導オンラインカジノ無料と各社の規律検査委員会は、党内の「中国共産党党内監督規則」の誠実な履行に基づいて、企業の各レベルの指導幹部に適した一連の監督メカニズムを確立し、誠実性のための強力な組織的防御線を構築しなければならない。
(4)春に耕し、夏に収穫管理をする必要がある。 「五つの特」の見直しは、突風でも雨の降らない雷でもなく、「不始末」「放漫経営」を変革し、実践的な成果をあげるための「特」の考え方です。 「春」とは、目標と責任を設定し、あらゆるレベルで「軍事命令」を発令することを意味します。 「夏」とは、太陽と雨の中で一生懸命働き、袖をまくり上げて実行することを意味します。 「秋の収穫」とは、利益、効率、約束について話すことを意味します。目標があるかどうか、それが完了したかどうかという古い習慣を変える必要があります。同オンラインカジノ無料はできるだけ早く各企業の年間運営責任目標を決定し、部隊の業績と幹部の経済的利益や雇用の見通しを結びつけるための部隊と主要幹部の業績評価方法を策定する。任期目標を達成できなかった幹部は、自らの才能を率先して放棄すべきである。全社・各部門は階層的な経営目標を明確にし、「五大」の精神を真に実践して年度経営目標を達成しなければなりません。
(5) 機運を高めるには大規模な動員が必要である。インターネット、コラム、スローガンなどの世論の立場を最大限に活用し、従業員が好む活動を通じて企業文化を広め、誠実、団結、貢献比較、決して諦めないという企業精神を推進する必要がある。技術革新、グリーン環境保護、可能性の活用と効率の向上などのテーマに焦点を当て、生産ラインと草の根に焦点を当て、鮮やかで生き生きとした典型的な例を使用して、金峰文化を宣伝、擁護、解釈し、ポジティブなエネルギーを促進します。党と大衆の宣伝活動により、学習と教育を企業文化構築の重要な部分とし、対外的なイメージを構築し人々の心を惹きつける重要な手段にしなければなりません。各部門は、集中力、現実とのつながり、困難の突破口、業績、スタイルの変化、誠実さ、自己規律などの点でハイライトとなる具体的な方策を考え出し、企業の発展を応援するためにタイムリーに公表しなければなりません。オンラインカジノ無料公式サイトには学習・教育コラムを開設しており、オンラインカジノ無料各社で積極的な原稿整理を呼びかけている。
「5 つのスペシャル」の起業家精神には、発展させる必要がある大きなポジティブなエネルギーが含まれています。社会経済の新常態と企業発展の新時代は、必然的に「5つのスペシャル」に新たな意味を与えることになる。 「五特」の起業家精神の研究と教育において、オンラインカジノの2016年業務総括と2017年業務会議での会長の演説の真髄をより深く理解し、会長の要求を仕事のプレッシャーとモチベーションに変え、2017年の業務課題を成功裡に完了するために協力し、懸命に努力し、「五特」の精神が企業の進歩というより多くの実りをもたらすようにしましょう。
