オンラインカジノおすすめ金和青海ニュース（グループオフィス）オンラインカジノの霍清華会長の2020年業務総括会議における「主要幹部の職務遂行に対する定期検査の実施」に関する重要な指示を徹底するため、青海金和集団は3月26日午後、2020年幹部評価結果を報告する特別会議を開催した。グループ会社の総経理李永強氏、執行副総経理の泉国軍氏をはじめとする西寧市で勤務するグループ会社のリーダー、グループ会社のさまざまな機能部門の責任者、部門レベル以上の管理者、今回の評価に参加した専門・技術担当者が会議に出席した。 Quan Guojun氏が会議の議長を務めた。
会議では、評価チームが2020年のオンラインカジノおすすめ会社経営幹部や専門・技術人材の評価結果を報告し、この評価の方法や基準、発見された問題点や不備などを詳細に説明し、次の段階の是正作業に向けた具体策を提案した。評価報告書に基づいて、オンラインカジノおすすめ会社の責任者は、業務集中管理部門のチームビルディングと幹部の業務能力の向上について適切な意見や提案を出しました。
李永強氏は幹部管理について講演した。同氏は、オンラインカジノおすすめ会社が過去2年間、組織の最適化、チーム管理、スタイルの構築、厳格なコーポレートガバナンスに関して多くの取り組みを行い、段階的な成果を上げてきたと指摘した。あらゆるレベルの管理幹部と専門的・技術的人材の全体的な作業効率が効果的に向上しました。しかし、複雑で常に変化する開発環境に直面して、有能で効率的、現実的で責任感があり、厳格で自己規律ある管理チームを構築するには、依然として一定のギャップがあります。特に企業が危機を解決し、品質と効率を向上させる重要な時期に、チーム構築と管理レベルを包括的に強化することが特に重要です。同時に、オンラインカジノおすすめ各機関の組織構造、機能パフォーマンス、働き方に存在する問題点や欠陥も指摘した。
李永強氏はさらに、この幹部評価の結果を幹部の選定、任命、賞罰の重要な基礎の一つとして利用し、オンラインカジノおすすめ全体で「将来有望な人材と地位」の良好な雇用メカニズムと雰囲気を精力的に創出し、物事をやりたい、やりたい、やりたい、やり方を知っている、物事をうまくやり遂げたい優秀な主要幹部、管理人材、専門的および技術的人材が目立つようにし、引き続き経営陣に強化されるべきであると指摘した。チーム。
李永強氏は、各レベルの管理幹部と専門技術者が今回の評価結果をベンチマークし、じっくり腰を据えて熟考し、「何かあれば修正し、なければ奨励する」の原則に従い、不足点を見つけ、欠点を補い、是正し、全体的な品質、ビジネスレベル、管理能力を継続的に向上させ、企業の生産、運営、発展のニーズに常に適応する必要があると強調した。思想スタイル、リーダーシップスタイル、仕事スタイルをさらに変革し、学習スタイルの構築を強化し、チームワーク、責任感、効率性の感覚をしっかりと確立し、冷静かつ謙虚に、それぞれの立場で輝き、企業の安定、健全、持続的発展に貢献する必要がある。
李永強氏は、すべての部門と部門が組織設定、管理プロセス、スタイル構築、作業効率などの欠陥を注意深く分析し、問題の核心を特定し、対策を正確に策定し、是正を効果的に実行するよう要求した。内部統制管理のレベルの向上、資源配分の最適化、機能の位置付けの明確化、管理プロセスの合理化、全体的な業務効率の継続的な改善に重点を置く必要があります。あらゆるレベルの経営幹部と専門技術者は、責任感と効率性をしっかりと確立し、オンラインカジノとグループ会社の重要な決定と取り決めを忠実に実行し、業務の品質と効率を継続的に改善し、すべての業務が確実に実際的な成果を達成するようにしなければなりません。
この会議は、各レベルの指導幹部に対し、「学習も仕事であり、学習はより良い仕事のためである」という学習概念を確立し、新たな状況下での現代企業経営のニーズに適応するために、業績能力、論理的思考能力、理論的学習能力、問題解決能力の向上に努めることを求めている。彼らは模範を示し、率先して行動しなければなりません。模範を示し、率先して行動し、果敢に責任を引き受け、実績を使って能力を証明し、結果を使って価値を証明し、企業の効率を高めて従業員の収入を増やすよう努めます。私たちは厳しい要件を達成し、誠実で自己規律を保ち、企業の規則と規制および作業プロセスに従って行動し、すべての作業の標準化、標準化、科学化を促進し、企業の経営リスクを継続的に削減する必要があります。オンラインカジノおすすめ企業の各機関は、「4つの建設様式」に細心の注意を払い、サービス、指導、調整、監督の機能を十分に発揮し、主な責任を遂行し、分業を強化し、さまざまな生産および運営部門との相乗効果を形成して、品質と効率を新たなレベルに向上させ、優れた経営成績で社会、投資家、企業、従業員に恩返ししなければなりません。
