스포츠 토토 회사는 디지털 HR과 관련된 법적 및 통계를 가지고 있습니다
전문 지식을 가진 회원으로 구성된 디지털 HR위원회
감사를위한 시스템 구축
세 가지 원칙에 따라 적절한 사용을 장려하십시오.
스포츠 토토는 인적 자원 관리와 관련된 직책을 가진 조직/직원을 돕기 위해 디지털 HR위원회를 설립했습니다.
세 가지 원칙 준수 개요. 스포츠 토토는 또한 "디지털 HR 상담 데스크"를 설립하고
스포츠 토토는 이니셔티브에 관한 상담을 적절하게 수락하고이를 개선하기 위해 노력할 것입니다.
스포츠 토토는 세 가지 원칙을보다 정확하게 준수하기 위해 상황을 결정하기위한 자세한 기준을 설정합니다.
표준 세트를 기반으로, 스포츠 토토는 스포츠 토토의 노력이 세 가지 원칙을 준수하는지 여부를 결정합니다.
개인/회사를위한 상호 혜택
사용 목적입니까?
스포츠 토토는이를 장려하기 위해 개별 성장 및 인력 조치를 개발하고 개선하기 위해 철저한 분석을 수행합니다. 따라서 개인 성장 (괴롭힘 위험 분석, 차별을 촉진하는 분류 등)과 관련이없는 프로파일 링은 수행되지 않습니다. 또한 분석 대상과의 공유 범위를 가능한 한 분석 대상과 공유하는 범위를 제한하고, 고용되지 않은 잠재적 인 직원 및 지원자와 분석 결과를 공유하기 위해 노력합니다. 또한 서비스를 사용할 때는 사용 목적의 범위를 미리 확인하고, 범위를 넘어서 사용하면 개인의 동의하에이를 사용합니다.
적절한 고려 가능
정확하고 공정한 스포츠 토토 토토입니까?
스포츠 토토의 정확성을 보장하기 위해 우리 회사는 개인에게 고용 시점부터 고유 한 ID를 제공하고 시스템 연결 통합 스포츠 토토베이스를 관리했습니다. 또한 스포츠 토토의 공정성을 보장하기 위해 스포츠 토토 자체 및 모집단과 관련하여 "편견"이 있는지 확인합니다. 편견이 가정되고 공정성 문제가 발생하면 스포츠 토토 바이어스의 영향을 줄이는 분석 방법을 선택하고 편견이 존재한다는 이해와 함께 필요에 따라 제한적으로 사용합니다.
목적에 따라
적절한 분석을 수행하고 있습니까?
우리는 잘못된 분석 결과가 제공되는 것을 방지하기 위해 노력하고 있으며, 스포츠 토토 및 사용 된 목적에 따라 많은 분석 방법 중에서 가장 적합한 것을 선택함으로써 분석 결과의 재현성이 손상됩니다. 특히, 과거 스포츠 토토에서 구축 된 통계 모델의 사용과 관련하여, 오래된 모델이 계속 사용되면 분석 결과의 정확도가 감소 할 것으로 예상되므로 정확도를 유지하고 향상시키기 위해 1 년에 한 번 다시 학습하고 업데이트했습니다. 분석 방법을 올바르게 선택하기 위해 통계 및 AI에 대한 전문 지식과 자격을 갖춘 내부 인원 및 외부 연구원의 조언을 구합니다.
개인 정보 사용 목적 지정
스포츠 토토 제공자에 대한 이해가 있습니까?
우리는 스포츠 토토를 획득하고 사용하는 목적을 식별했으며, 스포츠 토토 제공자에게 가능한 한 구체적으로 목적을 명확하게 진술하기 위해 노력합니다. 구체적으로, 우리는 획득 한 스포츠 토토와 그 목적을 요약 한 지침 및 개인 정보 보호 정책을 공개하고 동의를 얻을 때 알 수있는 장소에서 사용 목적에 대한 명확한 진술을함으로써 정확한 이해를 촉진하기 위해 계속 개선하고 있습니다. 또한 추가 이해를 장려하기 위해 콘텐츠를 구체적이고 명확하게 만들기 위해 컨텐츠를 정기적으로 업데이트합니다.
분석 컨텐츠는 스포츠 토토 제공 업체가 제공합니다
의사 결정자에게 설명 할 수 있습니까?
우리는 지침으로 스포츠 토토 분석 정책을 편집했으며 관련자들에게 긍정적 인 설명을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 일반적으로 연구 논문과 개인 프로파일 링의 내용은 분석가와 공유하는 것이 안전한 정도로 제한됩니다. 우리는 또한 고용되지 않은 신청자뿐만 아니라 예비 직원 및 직원에게 분석 결과를 공유하여 정보를 적극적으로 공개합니다.
의사 결정을위한 스포츠 토토 분석에만 의존하지 마십시오
"사람"이 판단을하고 있습니까?
우리는 채용, 배치, 교육 및 홍보에 관한 결정을 내릴 때 스포츠 토토를 사용하지만 스포츠 토토만을 기반으로 기계적 결정을 내리는 대신 사람들이 항상 최종 결정을 내릴 수 있도록 보장합니다 ( "Centaur 모델"). 구체적으로, 처리 된 및 처리 된 스포츠 토토를 집계하는 평가 시트는 보고서 형식으로 출력되고 인사 결정을 내리는 의사 결정자에게 전달됩니다. 당사는 평가 시트 이외의 질적 정보를 기반으로 최종 결정을 내리고 적절한 담당자는 의사 결정 세부 정보를 알려줍니다.
스포츠 토토 누출 위험 및 분석 결과
안전 조치가 제자리에 있습니까?
회사가 스포츠 토토 분석을 수행 할 때 회사의 정보 보안 사무국 및 기타 관련 당사자의 지침에 따라 누출 또는 분석 결과 상실 위험에 따라 안전 관리 조치를 취합니다. 구체적으로, 당사는 개인 정보 재고를 구현하고 사전에 공식화 된 연간 일정에 따라 개인 정보를 처리하는 비즈니스 프로세스 및 위험 평가를 시각화하고 있습니다.
건강 상태와 같은 고려 정보
사용할 수 없습니까?
우리는 스포츠 토토 분석을 위해 개인의 인종, 신조, 사회적 지위 및 건강 상태와 같은 "고려 정보"를 사용하지 않습니다*. 또한, 개인의 프로파일 링 프로세스 중에, 우리는 분석 전에 프로파일 링 내용을 신중하게 검토하여 고려해야 할 정보를 포함하여 필요한 정보와 일치하는 정보가 우리 주변 사람들이 알고 싶지 않은 정보에서 얻지 못하는지 확인합니다. 또한 개인 정보를 보유한 공개, 수정, 사용 중단, 불만 등과 관련하여 개인 정보 상담 센터 및 디지털 HR 상담 센터를 설립했으며 필요에 따라 적절한 조치를 취했습니다.
*인사 관리 측면에서 개인의 동의하에 필요한 정보 만 얻을 수 있습니다.
