당신은 인식되지 않습니다
당신은 자신의 특성을 객관적으로 이해할 수 있습니다
마이페이지에 등록하신 후 적성검사를 받으시게 됩니다 객관적이고 효율적으로 자기사설 토토을 심화할 수 있습니다
자기 지식 도구
독특한 인재육성 기술 적용
온라인 자체 사설 토토 도구
``자기 사설 토토 도구''는
AI의 상세한 자기 사설 토토을 통해 PR 포인트를 단어로 번역합니다
나는 당신에게 몇 가지 조언을 해줄 것입니다
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자기 사설 토토 도구
의특징
개성/적성
객관적으로 이해할 수 있습니다
홍보 포인트
말하기
당신의 성격에 따라
지속적인 지원
자기 사설 토토 도구
지원 세부정보
자체 사설 토토 도구는
한번의 적성검사로
자기사설 토토부터 입사 전 준비까지
우리는 계속해서 당신을 지원할 것입니다
1
당신은 인식되지 않습니다
2
당신의 성격, 강점, 약점 등
취업활동 시 표현에 필요한 특성을 언어화하였습니다
시험을 치르고 나면 이메일을 통해 귀하의 성격에 맞는 20-30페이지 분량의 진단 결과를 받게 됩니다 자신의 개성을 객관적으로 이해할 수 있을 뿐만 아니라, 구직 상황에서 자신의 강점, 약점, 기타 특성을 말로 표현하여 해당 정보를 활용하여 자신을 홍보하고 지원 동기를 부여하며 그룹 활동에서 성공할 수 있는 방법을 이해할 수 있습니다
3
당신을 위한 맞춤형
지속적인 조언
적성검사를 1회 응시하시면 귀하의 성격에 맞는 조언을 보실 수 있습니다(총 5회)
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자기 사설 토토 도구
사용자의 목소리
솔직히 처음에는 회의적이었습니다 하지만 자가 사설 토토 도구를 사용해 보니 결과가 매우 설득력이 있었는데, 이는 제가 수년 동안 데이터를 수집해 왔기 때문이기도 했습니다 자기사설 토토에 어려움을 겪는 친구가 있다면 적극적으로 도와주고 싶다(국립/공립대학교/이과/대학원 1학년)
나는 과거에 내 성격 유형이 빠지기 쉬운 패턴을 이미 해결했기 때문에 사설 토토의 정확성이 높다는 것을 깨달았습니다 그리고 정보의 양도 딱 적당하고 읽기 쉬웠고, 피드백도 모두 도움이 되었습니다 매우 도움이 되었습니다(사립대학/인문학/3학년)
나는 양과 질 모두에 만족합니다 또한, 지속적인 피드백을 받는 것이 매번 자기 사설 토토을 다듬는 데 도움이 되었습니다 나는 다음 시간을 기대하고 있습니다(국립/공립대학교/과학/3학년 학생)
구현 배경-왜 제공합니까?
'사람의 성장' 과학을 위한 기술
'육성 방정식''의 개념을 바탕으로 Septeni 그룹은 과학적 관점에서 '인적 자원 개발의 구조'를 명확히 하기 위해 노력하고 있습니다 2016년에는 사내 조직인 인적자산연구소를 설립하여 지난 20년간 축적한 방대한 인적자원 데이터를 사설 토토, 연구하고, 그 곳에서 구축한 기술을 인적자원개발에 활용하고 있습니다
개발 방정식
성장
성장
개성
성격
환경
환경
팀
팀
일
일
우리의 인적 자원 개발 입장은 약 10년 전에 고안된 인적 자원 개발 개념인 개발 방정식을 기반으로 합니다 이는 개인의 성장은 타고난 성격과 그를 둘러싼 환경의 상호작용에 의해 영향을 받는다는 법칙을 표현한 사고방식이다 우리는 직장환경(E)을 팀(T)과 일(W)로 정의하고, 이 두 요소와 개인의 성격(P)의 조화가 클수록 의미있는 성장(G)을 만들어낼 가능성이 커진다고 믿습니다
사람의 개성에 맞는 환경을 제공하며,
신속한 인재 실현
저희 회사에서는 이 교육 방정식의 개념을 바탕으로 반복적인 연구와 실습을 통해 향후 당사에서 활동할 가능성이 있는 인재를 파악하고, 그들의 성격을 환경(배치 장소)과 일치시킬 수 있었습니다 그 결과, 우리는 젊은 인력을 신속하게 인력으로 채용할 수 있었습니다
개인의 성격에 맞는 환경을 제공하면 실제로 그 사람의 성장에 기여할 수 있다는 것이 아래 연구 보고서에서 확인되었으며, 이 발전 방정식 개념을 바탕으로 한 인재 개발 및 채용 활동에 대한 우리의 노력은 사회의 주목을 받았으며 다양한 수상에서 일정 수준의 인정을 받았습니다
[연구 보고서]
（①인재연구소 2017년 6월 보고서 “``과학자 채용''''의 ``성과 예측'' 검증 결과''）
（②인재연구소 2016년 6월 보고서 '호환성 검증 및 신입사원 육성 메커니즘 고려 결과'）
（③인적자산연구소 2015년 3월 보고서 '신규직원개발프로그램 시범사업 결과'）
[수상 내역]
일본 HR 챌린지 상
2018(7차)
혁신상
HR 기술상
2018(3차)
혁신상
디지털 HR 대회
2018
피플 사설 토토 부문 최우수상
*셉테니 그룹의 인적 자원 활동을 공개하는 '디지털 HR 프로젝트(DHRP)'에서 기술 구조와 과거 성과를 확인할 수 있습니다
독특한 인재육성 기술을 적용하여,
어설픈 자기 사설 토토에서 벗어나세요
일반적으로 취업활동을 할 때 가장 먼저 하는 일은 자기사설 토토입니다 취업활동 매체가 실시한 모니터 조사에서는 취업활동을 시작하기 전 가장 먼저 해야 할 일로 자기사설 토토이 꼽혔다(*1) 실제로 90% 이상의 학생들이 취업준비 과정에서 '자기사설 토토을 실시/실행할 계획'을 갖고 있다고 응답했다 그 중요성에도 불구하고, 약 80%의 학생들이 자기사설 토토에 있어서 '자신의 생각을 요약하는' 주관적인 방법에 의존하고 있습니다(*2)
주관적인 자기사설 토토은 자신이 하고 싶은 일, 잘하는 일, 잘하는 일, 자신의 강점과 약점이 무엇인지, 자신이 생각하는 PR 포인트가 맞는지 확인하기 어렵다는 문제가 있습니다
독자적인 성격-환경 매칭 기술을 이용하여 성격과 적성을 객관적으로 파악하고 홍보 포인트를 언어화하는 '자기 사설 토토 도구'를 제공함으로써 학생들이 머뭇거리는 자기 사설 토토과 취업 준비에서 벗어나기를 바랍니다
※1 카리타스 취업활동 2018 학생모니터 설문조사 결과(2017년 7월 발행)
※2 JOBRASS 2014년 신입생 모니터 설문조사(2013년 4월 발행)
성공적인 경력을 위한 지원
많은 학생들에게
최신 연구 데이터에 따르면 취업 활동에 소비한 시간과 결과는 입사 후 성공과 성장에 크게 기여하지 않는 것으로 나타났습니다 이러한 결과는 취업활동에 투자한 시간이나 그 결과를 부정하는 것이 아니라, 입사 후 성공과 성장이라는 장기적인 관점에서 볼 때 취업활동에 투자한 시간과 결과가 입사 후 성공과 성장으로 이어지지 않는다는 것을 보여준다 한편, 인턴십 경험의 유무는 입사 후 성공과 성장에 일정 정도 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 학생들이 입사 후 진로를 구상하는데 유용한 수단이 될 것으로 보인다
（인재연구소의 2017년 9월 보고서 '취업 활동이 입사 후 경력 개발에 영향을 미치나요?' 참조）
최근 몇 년 동안 인턴십 횟수가 늘어나고 참여 학생 수도 늘어나고 있다고 합니다 물론 시간적 제약이 있으며 거주하는 지역이나 과외 활동 상황에 따라 일부 사람들은 참여하기 어려울 수 있습니다 따라서 인턴십 외에도 온라인으로 경력 개발을 지원하는 서비스를 제공하고, 취업 후 활동할 직업을 선택할 수 있는 기회를 만들고자 합니다
Septeni Group은 성격과 환경을 일치시켜 성장을 촉진하는 당사가 개발한 기술을 적용한 "자기 사설 토토 도구"를 모든 학생에게 제공하고, 각 학생의 적극적인 참여를 촉진하는 필수 매칭을 실현함으로써 더 많은 사람들이 활약할 수 있는 사회 만들기에 공헌하는 것을 목표로 합니다
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