安全な生産だけでなく、オンカジ的な作業も可能

Xiwei の作業場での作業開始から夕暮れの作業終了まで、鉱山会社の生産現場では、常に従業員一人一人と行動を共にする保護者が 1 名います。それが私たちの労働衛生へのこだわりです。労働衛生は、決して壁に掲げられたシステムスローガンではなく、作業の詳細に統合された温度です。それは、防塵マスクのフィッティング、オンカジ診断レポートの明確なデータ、トレーニングクラスでの実践的なスキル、そして会社が全員のために構築した「オンカジセーフティネット」です。

私たちは、姿勢が異なればオンカジリスクも異なることを十分に認識しています。生産作業場の粉塵は呼吸に影響を与える可能性があり、機械の動作による騒音は聴覚を妨げる可能性があり、研究室の化学試薬は潜在的な暴露リスクをもたらします。このため、「発生源の予防と管理」に重点を置くことが特に重要です。粉じん箇所については、粉塵除去配管の密閉や散水等の粉塵低減対策を実施し、粉じん濃度が国の基準を大幅に下回るクリーンな作業場空気を常に維持しています。騒音の多いエリアに直面している同社は、従業員にプロ仕様の騒音防止耳栓を装備させ、「危険の隔離」から「保護の強化」までの 2 つのアプローチをとっています。保護手袋であっても、保護具一式であっても、それらは厳格に検査され、「作業時に保護が必要であり、その保護が効果的でなければならない」ことを確認するよう努められています。

オンカジの安全は決して「1回限り」のケアではなく、「フルサイクル」の付き合いです。従業員は入社時にまず職業オンカジ診断を受け、タブーとされている職位を正確に把握し、不適格者をオンカジリスクにさらすことはありません。同時に、作業前訓練を実施し、作業上の危険の特定、保護具の正しい使用方法、緊急事態への対応方法を全員に学び、「危険を理解し、保護できる」ことが仕事上の最初の教訓となります。従業員は勤務中、定期オンカジ診断を欠かしません。同社は個人ごとに専用の労働衛生ファイルを作成し、各オンカジ診断の結果を詳細に記録し、オンカジ状態の変化を動的に追跡します。異常な指標が見つかった場合は、直ちに位置を調整し、小さな問題が大きな隠れた危険に発展することを防ぐための検討と治療が行われます。従業員が退職する場合でも、会社は退職時のオンカジ状態を明確に記録するために非番のオンカジ診断を実施し、会社と個人の両方に安心の証明書を残します。

「労働衛生は企業の問題」と考える人もいるかもしれませんが、実際には、すべての人に密接に関係しています。生産工場では、目を引く危険警告標識と保護知識ポスターが常に、日常の保護に注意を払うよう全員に思い出させます。疾病管理予防センターが支援する研修コースでは、専門家が実際の事例に基づいて職業病の予防と管理の重要なポイントを説明します。従業員は、疾病管理予防センターが主催する福祉生放送への参加や、職業病知識アンケートへの参加などを随時行っています。これらの取り組みを通じて、従業員は「受け身で保護を受け入れる」状態から「積極的にオンカジ管理に参加する」状態へと変化し、オンカジ概念を真に心に刻み、行動に移すことができます。

あなたは手を使って会社の価値を生み出し、会社はあなたのオンカジを守るために行動を起こします。労働衛生に「ゴールライン」はなく、「継続的改善のための新たな出発点」があるだけです。今後も安全環境保護部は、労働衛生業務をより具体的かつ具体的にするため、より細心の注意を払って、従業員一人ひとりが安全でオンカジな環境で働けるよう、より自信を持って温かい心で取り組んでまいります。

(出典: ゴルムド清華鉱業会社安全環境保護部、Zhang Huixian)