オンラインカジノ蒙寧事業部は企業文化構築推進グループの2025年業務総括会議を開催

オンラインカジノ内モンゴルニュース（バオルル） 11月27日、オンラインカジノの蒙寧事業部は企業文化建設推進グループの2025年業務総括と2026年業務計画会議を開催した。蒙寧事業部党委員会副書記、内モンゴル金和グループ党委員会副書記の呉文斌氏と、地域のさまざまな企業やセンターの企業文化構築推進チームのメンバーが会議に出席した。蒙寧事業部会計副主任で内モンゴル金和グループ会計副主任の曹秀峰氏が会議を主宰した。

会議で、呉文斌氏は過去1年間の企業文化構築推進チームの成果とハイライトを振り返りました。呉文斌氏は、今年、企業文化構築推進チームはさまざまな活動を入り口として全従業員の参加を広範囲に動員し、オンラインとオフラインの活動を組み合わせて良好な企業文化の雰囲気を作り出したと指摘した。これにより、従業員の余暇生活が豊かになっただけでなく、団結力と求心力が高まり、従業員が企業文化をより深く理解して認識できるようになり、蒙寧事業部の発展に新たな活力を注入することができました。

呉文斌氏は全会員に対し、2026年は清華社の起業35周年にあたると呼びかけた。企業文化構築推進グオンラインカジノは「清華創業35周年」を祝う一連の活動を順次実施していく。創立35周年記念式典を機に、起業の苦難を追体験し、闘争の精神を引き継ぎ、前に進む力を引き出し、協力して企業文化とともにKINGHOブランドを継続的に磨き上げ、KINGHOの強みと価値を実証し、会社の高品質な発展に継続的な力を注入していきます。

曹秀峰氏は、2025年の企業文化構築推進グオンラインカジノの活動の概要を述べた。曹秀峰氏は、2025年には、企業文化構築推進チームが一連の文化テーマ活動、特徴的なテーマや様々な形でのシステム構築や雰囲気づくりの施策を通じて、全従業員の帰属意識、アイデンティティ、求心力を効果的に高め、複雑な市場に対応する部門に強固な文化的サポートを提供すると指摘した。環境を整え、内発的動機を刺激し、核となる競争上の優位性を形成します。

この会議は、企業文化構築推進グオンラインカジノの最初の5年間の発展の振り返りセッションを特別に設定しました。映像資料や主要イベントの整理を通じて、企業文化構築推進グオンラインカジノが発足以来、探求による前進と革新による発展という並外れた軌跡をメンバー全員で振り返り、企業文化の蓄積が広範囲に及ぼす影響を深く実感しました。

最後に、企業文化構築推進チームの新旧メンバー全員が厳粛な宣誓を行いました。この朗々と力強い宣誓は、蒙寧事業部の企業文化構築・推進グオンラインカジノの中核的価値観を遵守し、積極的に企業文化を実践し、事業部の持続的かつ健全な発展に知恵と力を注ぐという全員の固い決意を表しています。

会議ではまた、2025年の企業文化構築において優れた業績をあげた先進的な個人を表彰し、企業文化構築推進チームの新メンバーに勤労証明書を発行しました。