オンラインカジノ税金金和グループは、2025年の第1回「京華職人杯」技能競技会で素晴らしい成績を収めました

中国金湖オンラインカジノ税金ニュース（黒海龍） 人材で企業を強化する戦略を徹底し、技術人材の成長プラットフォームを構築し、従業員の立場に基づいたイノベーションと効率への熱意を刺激し、従業員のスキルレベルとイノベーション能力を総合的に向上させるため、蒙寧事業部は11月15日から16日にかけて第1回「金豪職人杯」職業技能コンテストを開催した。オンラインカジノ税金金和集団が選出した40名の出場者は、数ある出場者の中でも傑出しており、強固な専門的基礎、優れたビジネススキル、現場での優れたパフォーマンスにより、グループ会社従業員の高い精神性と卓越した職人技を十分に証明し、複数の賞を受賞した。

このコンテストは、財務会計、安全上の緊急事態、電気技師、計装、技術、臨床検査、ケータリングテーブルの設定、自動車の運転など、多くの専門分野を網羅しています。これは、各ポジションの要員のスキルレベルを総合的に評価するものです。オンラインカジノ税金金和グループの出場者たちは、冷静に対応し、さまざまな競技会で勇敢に戦い、実りある成果を上げた。安全緊急チームから 1 名が 1 位、2 位から 1 名、技術チームから 2 名が同率 3 位となりました。技術グループから1名が優勝 1名、2位が2名、電気屋グループ2名、3位2名。楽器グループ2名、3位。研究室チーム1名、2位1名、3位1名。ケータリングテーブルセッティンググループ2名、3位2名。車操作グループ1名、2位1名、3位1名。

このコンテストの成功、特に21人の出場者が総合的に受賞したことは、オンラインカジノ税金金和グループの人材育成、実地訓練の継続的な強化、職人精神の精力的な推進に対する長年の重点の反映である。オンラインカジノ税金金和グループは、従業員が自らの才能を発揮し、スキルを向上させるための幅広いプラットフォームを構築し、「比較し、学び、追いつき、助け、追い越す」という強い雰囲気を作り出すことに常に取り組んできました。表彰された先進的な方々には、その栄誉を大切にし、傲慢さや衝動を慎み、今後も模範的かつ指導的な役割を果たし、新たな業績を生み出し続けることが期待されます。同時に、グループ会社は、全従業員が勝者の例に倣い、それぞれの立場に基づいて、熱心に技術を学び、スキルを向上させ、知識に基づいた熟練した革新的な人材になるよう努力し、オンラインカジノ税金金和グループの持続的で質の高い発展に知恵と力を貢献することを求めています。