オンラインカジノ有限公司内モンゴルニュース（バオルル） 11月16日から18日まで、オンラインカジノ有限公司蒙寧事業部は第1回「金和職人杯」従業員技能競技会を開催した。地元企業や蒙寧区のセンターから1名参加 電気技師、化学品検査、化学品全般管理、溶接機、財務会計、調理、ケータリングサービス、ルームサービス、自動車運転などの分野で、手をつないで競い合うカップルや元気な若者など98名の熟練した競技者が同じステージで競い合い、大会の雰囲気は大変にぎやかでした。オンラインカジノの労働組合は祝電を送った。開会式には人事社会保障局、労働組合、開発区管理委員会の関係者が出席し、競技会場で指導を行った。
非常にユニークなプロジェクトとして、自動車運転競技会は、実際の作業シナリオにおけるドライバーの総合的な能力をテストすることに焦点を当てています。競技では、杭の周りのS字ベンド、正確な駐車、横駐車などの複数のリンクが設定されました。出場者は、車両がさまざまな指示をスムーズかつ正確に実行できるように熟練した運転スキルを必要とするだけでなく、模擬緊急事態において迅速に判断してトラブルシューティングを行う必要があり、これにはドライバー チームの優れたプロ意識と、複雑な道路状況や緊急事態に対処する能力が十分に反映されています。
電気技師のコンテストの雰囲気は緊張しており、集中していました。出場者は、2 つの小型三相非同期モーターの動作制御要件を達成するために、規定時間内に小型の生産制御回路を設計する必要があります。制御要件に従って、出場者は根気よく細心の注意を払って A4 紙に回路設計図を描き、電気部品の適合と取り付けを迅速かつ正確に完了し、事前に設定された電気制御機能を実現するためにリレー制御システムをデバッグおよび操作しました。審査員は配線の仕上がり、安全規定、機能の実現を厳しく審査し、電気技師の立場に求められる厳格かつ細心の注意を払った安全第一の専門的要件を実証しました。
アーク光が点滅し、溶接機の競技場に溶接の花が舞います。ここで試されるのは「アイアンテーラー」プレイヤーの実力だ。このコンテストでは、さまざまな仕様の鋼板溶接が使用され、出場者はアーク溶接やガスシールド溶接などの技術を使用して、平溶接や垂直溶接などのさまざまな位置で溶接を完了する必要があります。完成した製品は、美しい外観と均一な溶接を実現するだけでなく、内部に気孔やスラグの混入がなく、溶接がしっかりしていることを非破壊検査で確認する必要があり、ミリ単位の完璧さを追求する溶接職人の絶妙なスキルが証明されます。
施設の宴会場で料理コンテストが始まり、コンテストに強烈な生活感を加えました。料理対決では、それぞれの“料理神”たちが素材選びから包丁さばき、火加減や味付けまで腕をふるい、彩り、香り、食欲をそそる創作料理を丁寧に仕上げた。目隠しをしての野菜カットプロジェクトは、緊張感のある雰囲気を最高潮に押し上げた。
化学試験コンテストは静かな研究室で行われますが、同じくらい刺激的です。出場者は操作手順と基準を厳格に遵守し、サンプルの計量、溶液の調製、機器の操作、データ分析、結果の計算の全プロセスを独立して完了しました。このプロジェクトは、製品の品質と生産プロセスの安定性を確保するための鍵となる、検査技師の作業の標準化、データの正確さ、分析上の質問の厳密さに重点を置いています。
財務会計コンテストの内容は、実際の日常の財務業務と密接に統合されており、元の伝票レビュー、会計入力の準備、税務処理、税務申告、財務諸表の作成などの重要なリンクが含まれています。参加チームは、シミュレートされたビジネス シナリオに基づいて、請求書のレビューからレポートの作成までのプロセス全体を指定時間内に正確に完了し、データが正確で論理的に明確であり、財政および税制の規制に準拠していることを確認しました。さらに、このコンテストでは税務計画計画の設計リンクも追加され、参加者は特定のビジネス シナリオに基づいて、法的かつコンプライアンスに準拠した実行可能な税金最適化計画を提案する必要がありました。出場者は熾烈な競争の中で確かなスキルと鋭いビジネス洞察を示し、「学び、追いつく競争」の良い雰囲気をさらに生み出しました。
授賞式では、蒙寧事業部門党委員会副書記兼内モンゴルオンラインカジノ入金不要ボーナスグループ党委員会副書記の呉文斌氏がスピーチを行い、受賞者に温かい祝福の意を表し、競技組織委員会、審判、スタッフの尽力に感謝の意を表した。同氏は、熟練した人材が企業の質の高い発展を支える核心であり、職人精神の促進と職人文化の育成が金湖エネルギーグループが長期的に堅持する重要な戦略であると強調した。同氏は、全従業員が勝者の例に倣い、自分の立場に忠実であり続け、熱心に勉強し、専門スキルと革新能力を継続的に向上させ、企業の変革とアップグレードに強力な推進力を注入することを望んでいる。
このスキル コンテストの開始以来、事業部門のあらゆるレベルのリーダーと大多数の従業員から肯定的な反応と強力な支持を受けてきました。イベント準備チームは、スムーズな競技プロセスと科学的かつ公正な審査基準を確保するために慎重に計画を立てました。競技中は、出場者全員が集中力と冷静さを保ち、確かな技術力、豊富な実践経験、精神力の高さを遺憾なく発揮しました。審判員は公平に職務を遂行し、スタッフも熱心に職務を遂行し、競技の円滑な進行を確保しました。
出場者らは口々に、孟寧事業部が複数の種類の仕事をカバーするこのような包括的な競争ステージを設立したことは、孟寧事業部がすべての従業員の成長と成功を重視していることを反映していると述べた。最前線の生産であれ、物流サービスであれ、あらゆる専門スキルは尊重され、洗練されるべきです。従業員のスキルコンテストは、全従業員のビジネスへの取り組みと社内スキルの練習に対する熱意を大いに刺激しました。今後、彼らは現場での闘争心を日々の仕事への強力なモチベーションに変え、自らの職務に基づいて卓越性を追求し、共に蒙寧部門の質の高い発展に貢献しなければなりません。
内モンゴルオンラインカジノ入金不要ボーナスグループ労働組合の白木丹委員長は、「オンラインカジノ入金不要ボーナス職人杯」従業員技能競技会は産業労働者のチーム構築の改革を深める重要な措置であると述べた。今年、蒙寧事業部は多様な人材成長プラットフォームの構築に引き続き取り組んできました。制度化された定期的な技能競技会、実地訓練、その他の活動を通じて、より多くの知識に基づいた熟練した革新的な労働者を育成し、蒙寧事業部の質の高い発展に人材の継続的な勢いを注入してきました。
